№ 2-1031

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Чита                                                                                      16 июня 2011 года

Железнодорожный районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Ковалевской В.В.,

при секретаре Марцинкевич Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Истоминой Н.В. к ОАО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и индексации,

установил:

Истомина Н.В. обратилась с указанным иском в суд, ссылаясь на то, что с ... года по ... года она работала в ОАО «...» в должности .... С июля ... года ей не выплачивалась заработная плата в полном объеме, а производилось лишь частичное погашение задолженности.

Истица указала, что задолженность по заработной плате по состоянию на ... года составила ... рублей ... копейки; просила взыскать с ответчика невыплаченную зарплату в размере ... рублей ... копеек, компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере ... рубля ... копеек, индексацию в размере ... рублей ... копеек, судебные расходы по расчету сумм индексации и компенсации в размере ... рублей, а всего ... рублей ... копейки.

В судебном заседании истица Истомина Н.В. в полном объеме поддержала свои исковые требования.

Представитель ОАО «...» по доверенности, Ф. А.А., направил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд рассмотрел дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ при данной явке.

Выслушав пояснения истицы, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжке Истомина Н.В. с ... года по ... года работала в ОАО «...» ...; была уволена по сокращению штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Однако как следует из справки № ... от ... года задолженность по заработной плате ОАО «...» перед Истоминой Н.В. за период с ... года по ... года по состоянию на ... составляет ... рублей ... копеек.

Согласно представленным истицей расчетным листкам долг за предприятием на конец апреля ... года составлял ... рублей ... копейки.

При таких обстоятельствах требование истицы о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В обоснование требования о взыскании с ответчика денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ истица представила произведенные ООО «...» расчеты от ... года № ... денежной компенсации в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за период с ... года по ... года.

Ответчик не представил в суд возражений относительно предъявленных истцом расчетов, поэтому суд при определении размера денежной компенсации руководствуется представленными расчетами.

Требования истицы о взыскании компенсации являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно абз. 3 п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

В соответствии с расчетом ООО «...» от ... года № ... сумма индексации по задолженности перед Истоминой Н.В. за период с июля ... года по март ... года составила ... рублей ... копеек.

Требование истицы о взыскании индексации основано на законе и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию судебные расходы в размере ... рублей, подтвержденные счетом-фактурой № ... от ... года и кассовым чеком.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа «Город Чита» государственная пошлина в размере ... рублей ... копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Истоминой Н.В. удовлетворить полностью.

Взыскать с ОАО «...» в пользу Истоминой Н.В. задолженность по заработной плате в сумме ... рублей ... копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... рублей ... копеек, индексацию в сумме ... рублей ... копеек, судебные расходы в сумме ... рублей, а всего ... рублей ... копейки.

Взыскать с ОАО «...» в бюджет городского округа «Город Чита» госпошлину в размере ... рублей ... копеек.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Читы в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                                                                                 В.В.Ковалевская