Дело № 2-734/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 27 апреля 2011г. Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что он с 18.03.1999 по 22.12.2009 работал у ответчика, однако с июля 2008г. ему не выплачивалась заработная плата, задолженность до настоящего времени не погашена, несмотря на наличие исполнительных производств в Службе судебных приставов, возбужденных на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № 5 Железнодорожного района г.Читы и исполнительного листа Железнодорожного районного суда г.Читы. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 22217 руб. 30 коп. и расходы на расчет суммы компенсации в размере 500 руб. В судебном заседании истец поддержал исковые требования. Ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не направил своего представителя, в связи с чем дело рассматривается в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ. Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно трудовой книжке истец работал в ОАО «З.» с 18.03.1999 по 22.12.2009. Как следует из решения Железнодорожного районного суда г.Читы от 26.01.2010, из постановления судебного пристава-исполнителя от 16.09.2009, задолженность по заработной плате в пользу истца взыскивалась с ответчика в судебном порядке: приказом мирового судьи судебного участка № 5 Железнодорожного района г.Читы в сумме 116618 руб. 97 коп. и решением Железнодорожного районного суда г.Читы от 26.01.2010 в сумме 102450 руб. 53 коп., в связи с чем судебным приставом-исполнителем были возбуждены исполнительные производства. Согласно справке судебного пристава-исполнителя от 25.04.2011 остаток долга по судебному приказу составил 101485 руб. 94 коп., по решению Железнодорожного районного суда г.Читы - 98410 руб. 42 коп. Следовательно, до настоящего времени задолженность перед истцом по заработной плате в полном объеме ответчиком не погашена. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно расчету ООО «С.» денежная компенсация с января 2010г. по март 2011г. составила 22217руб. 30 коп. Следовательно, исковые требования подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на расчет компенсации в размере 500 руб., поскольку они подтверждены квитанцией и кассовым чеком. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 866 руб. 52 коп. Исковые требования Лаптева Ю. М. к ОАО «З.» удовлетворить. Взыскать с ОАО «З.» в пользу Лаптева Ю. М. денежную компенсациюза несвоевременную выплату заработной платы в сумме 22217 руб. 30 коп.,расходы на расчет компенсации в сумме 500 руб., всего 22717 руб. 30 коп. Взыскать с ОАО «З.» в доход Городского округа «Город Чита» госпошлину в сумме 866 руб. 52 коп Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через райсуд в течение 10 дней. Судья Т.И.Ловкачева