Дело № 2-1149/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 31 августа 2011г. Железнодорожный районный суд г.Читы в составепредседательствующего судьи Ловкачевой Т.И. с участием заместителя прокурора Железнодорожного района г.Читы Хомутовой Ю.В. при секретаре Кузнецовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г.Читы в интересах Синегузовой Г. Г. к ООО «С.» о взыскании заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, у с т а н о в и л: Прокурор Железнодорожного района г.Читы обратился в суд с иском в интересах Синегузовой Г. Г. к ООО «С.», ссылаясь на то, что истица являлась работником ответчика до 30.12.2009, однако за ноябрь и декабрь 2009г. не получила заработную плату в размере 8061 руб. 79 коп. Кроме того, прокурор просил взыскать с ответчика в пользу Синегузовой Г.Г. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4173 руб. 82 коп. В судебном заседании заместитель прокурора и истица поддержали заявленные требования, пояснив, что за ноябрь и декабрь заработная плата истице выплачена так и не была, не было исполнено и решение Железнодорожного районного суда г.Читы о взыскании с ООО «С.» задолженности по заработной плате за июнь-октябрь 2009г. Ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не направил своего представителя, в связи с чем дело рассматривается в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ. Выслушав пояснения прокурора и истицы, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно дополнительному соглашению от 20.05.2008 к трудовому договору от 01.03.2007г. № 6, трудовой книжке истицы она работала в ООО «С.» до 30.12.2009 в должности билетного кассира. Из пояснений истицы установлено, что за ноябрь и декабрь 2009г. заработная плата истице не была выплачена. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Решением Железнодорожного районного суда г.Читы от 14.12.2009 по делу по иску Читинского транспортного прокурора в интересах Синегузовой Г.Г. и других к ООО «С.» о взыскании задолженности по заработной плате, вступившим в законную силу 12.01.2010, установлено, что размер заработной платы Синегузовой Г.Г. составлял 4030 руб. 89 коп., задолженность взыскана за период с 01.06.2009 по 30.10.2009 в размере 20154 руб. 45 коп. Исходя из установленного судом размера заработной платы Синегузовой Г.Г., задолженность за ноябрь и декабрь 2009г. составляет 8061руб. 78 коп. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Так как заработная плата за ноябрь-декабрь 2009г. истице выплачена не была, то исковые требования подлежат удовлетворению в этой части в сумме 8061руб. 78 коп. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку заработная плата истице за период июнь-декабрь 2009г. выплачена не была до настоящего времени, истице причитается денежная компенсация в сумме 4557 руб. 76 коп., исходя из следующего расчета: (20154 руб. 45 коп. (задолженность за июнь-октябрь 2009г.) + 8061руб. 78 коп. (задолженность за ноябрь-декабрь 2009г.)) х 8,75% (ставка рефинансирования на 30.12.2009) : 300 х 557 дней просрочки = 4557 руб. 76 коп. Однако исковые требования в части компенсации заявлены на сумму 4173 руб. 82 коп. Следовательно, в пользу истицы с ответчика компенсация должна быть взыскана именно в этой сумме. Своих возражений против удовлетворения исковых требований, как и против заявленных сумм ответчик суду не представил. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход Городского округа «Город Чита» в сумме 489 руб. 24 коп. ( 12235,6 руб. х 4%). Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Читы в интересах Синегузовой Г. Г. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «С.» в пользу Синегузовой Г. Г. заработную плату за период с 01.11.2009г. по 30.12.2009г. в размере 8061 руб. 78 коп., денежную компенсациюза несвоевременную выплату заработной платы в сумме 4173 руб. 82 коп., всего 12235 руб. 60 коп. Взыскать с ООО «С.» в доход Городского округа «Город Чита» госпошлину в сумме 489 руб. 24 коп. Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через райсуд в течение 10 дней. Судья Т.И.Ловкачева