Дело № 2-1423/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 7 октября 2011г. Железнодорожный районный суд г.Читы в составепредседательствующего судьи Ловкачевой Т.И. с участием помощника прокурора Железнодорожного района г.Читы Панкова А.В. при секретаре Кузнецовой О.В., рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Юринской Т. Н. к ФГУ «В.» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Истица обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она работала в в/ч № с 26.09.2001 по 30.12.2010 экономистом в отделе закупок и поставок, с 31.12.2010 - в должности техника 1 группы учетно-операционного отделения. В начале июня 2011г. она подавала заявление на очередной отпуск, на который было у нее право, командир части не принимал его и не подписывал, она направила заявление по почте и уехала в отпуск. 11 июля 2011 года по возвращении из отпуска она узнала, что 14.06.2011 она уволена с работы за прогул. В судебном заседании представитель ответчика Чуева Е.А. заявила о пропуске истицей срока на обращение в суд. Истица полагает, что на нее распространяется трехмесячный срок на обращение в суд, который она не пропустила, поэтому заявлять ходатайство о восстановлении срока отказалась. Прокурор полагает, что истицей пропущен срок на обращение в суд, уважительных причин для его восстановления не имеется, что является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Истица в предварительном судебном заседании пояснила, что она узнала об увольнении и получила документы 11.07.2011. Этот факт подтверждает и представитель ответчика. Кроме того, в суд представлен акт от 11.07.2011 об отказе истицы получить выписку из приказа об увольнении с пояснениями самой истицы о причинах отказа. Таким образом, срок на обращение в суд с заявлением о восстановлении на работе начинает течь с 12.07.2011 и заканчивается 11.08.2011. Истица же обратилась в суд 12.09.2011, т.е. с пропуском установленного законом месячного срока. Ходатайствовать о восстановлении срока отказалась, уважительных причин не назвала, считая, что на нее распространяется трехмесячный срок. Однако такое мнение основано на неправильном толковании материального права. Согласно ч.6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. При таких обстоятельствах исковые требования Юринской Т.Н. удовлетворению не подлежат. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: В удовлетворении исковых требований Юринской Т. Н. к ФГУ «В.» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать. Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через райсуд в течение 10 дней. Судья Т.И.Ловкачева