Дело № 2-1480/2012

                    Р Е Ш Е Н И Е

              Именем Российской Федерации

16 августа 2012г.

Истица обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она работала у ответчика с ... по ДД.ММ.ГГГГ, однако ответчик ей не выплачивал заработную плату, в связи с чем задолженность по заработной плате была взыскана в судебном порядке, но окончательно выплачена ДД.ММ.ГГГГ; она просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 32047 руб. 44 коп., а также расходы на расчет суммы компенсации в размере 500 руб.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика, извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, в связи с чем дело рассматривается в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения истицы, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно справке судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ в Железнодорожном отделе судебных приставов по г.Чите находилось исполнительное производство по нескольким исполнительным документам о взыскании с ОАО «...» в пользу Товпегиной Т.А. задолженности по заработной плате в размере 63631,81 руб., 62307,17 руб., 23314,65 руб., 23270,48 руб. Исполнительное производство окончено ДД.ММ.ГГГГ в связи с фактическим исполнением. Исполнение было разными суммами с ... по ....

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно информации ООО «...» от ДД.ММ.ГГГГ сумма компенсации за несвоевременную выплату истице заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 32047 руб. 44 коп.

Однако решением Железнодорожного районного суда г.Читы от ДД.ММ.ГГГГ была взыскана компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3270 руб. 48 коп., а решением Железнодорожного районного суда г.Читы от ДД.ММ.ГГГГ - в сумме 10367 руб. 16 коп. Следовательно, эти суммы подлежат исключению из общей суммы компенсации, начисленной за весь период задержки заработной платы.

Таким образом, удовлетворению подлежат исковые требования в сумме 18409 руб. 80 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы также подлежат взысканию расходы по расчету компенсации в сумме 500 руб., поскольку они подтверждены счетом-фактурой и кассовым чеком.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 736 руб. 39 коп.

Исковые требования Товпегиной Т.А. к ОАО «...» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «...» в пользу Товпегиной Т.А. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 18409 руб. 80 коп., расходы по расчету компенсации в сумме 500 руб., всего 18909 руб. 80 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО «...» в доход Городского округа «Город Чита» госпошлину в сумме 736 руб. 39 коп.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через райсуд в течение одного месяца.

Судья       Т.И.Ловкачева