Решение о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в ИП `Нагапетян`



Дело № 2-192-2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Газимурский Завод 09 декабря 2010 года

Газимуро-Заводский районный суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи Хайруш А.В., при секретаре Алексеевой О.В., с участием заместителя прокурора Газимуро-Заводского района Жамбаловой О.И., представителя ответчика – Нагапетян А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Газимуро-Заводского района Бектемирова А.И. в интересах неопределенного круга лиц – работников Индивидуального Предпринимателя «Нагапетян А.А.» (далее ИП «Нагапетян А.А.») к ИП «Нагапетян А.А.» провести в учреждении аттестацию 10 рабочих мест в срок до 01.03.2011, суд

УСТАНОВИЛ:

25.11.2010 прокурор Газимуро-Заводского района Бектемиров А.И. обратился в Газимуро-Заводский районный суд с иском в интересах неопределенного круга лиц – работников ИП «Нагапетян А.А.» к ИП «Нагапетян А.А.» провести в учреждении аттестацию 10 рабочих мест в срок до 01.03.2011.

В судебном заседании заместитель прокурора Газимуро-Заводского района Жамбалова О.И. заявленные требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

По существу заместитель прокурора Газимуро-Заводского района Жамбалова О.И. суду пояснила, что осуществляя надзор за соблюдением федерального законодательства, прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в ИП «Нагапетян А.А.».

По результатам проведенной проверки установлено, что в нарушении требований трудового законодательства ИП «Нагапетян А.А.» в учреждении не проведена аттестация 10 рабочих мест.

На основании изложенного, заместитель прокурора Газимуро-Заводского района Жамбалова О.И. просит суд обязать ИП «Нагапетян А.А.», учитывая большой объем работы, в срок до 01.09.2012 провести в учреждении аттестацию 10 рабочих мест.

Представитель ИП «Нагапетян А.А.» - Нагапетян Асмик Альбертовна требования, изложенные в исковом заявлении прокурора, признала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

Суд разъяснил представителю ответчика - Нагапетян Асмик Альбертовне последствия признания иска, регламентированные ст.173 ГПК РФ.

Дополнительно представитель ответчика - Нагапетян Асмик Альбертовна указала, что измененные сроки исполнения требований прокурора, она поддерживает в полном объеме.

Исследовав материалы дела, заслушав мнение сторон, суд находит исковые требования прокурора Газимуро-Заводского района Бектемирова А.И. в интересах неопределенного круга лиц – работников ИП «Нагапетян А.А.» к ИП «Нагапетян А.А.» провести в учреждении аттестацию 10 рабочих мест в срок до 01.09.2012, подлежащими удовлетворению.

Данный вывод основан на следующем.

Статья 37 Конституции РФ гласит, что каждому гражданину РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьей 212 ТК РФ установлена обязанность работодателя провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с частью 12 ст.209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Минсоцздравразвития от 31.08.2007 № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, где указано, что аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места и что аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмбезопасности и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Согласно уточненных данных, предоставленной ИП «Нагапетян А.А.» установлено, что по состоянию на 15.11.2010 в данном учреждении имеется 10 рабочих мест, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда, а именно отсутствие факта проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, влечет за собой невозможность определения фактического состояния условий и охраны труда и как следствие невозможность принятия работодателем обоснованных решений по обеспечению безопасности рабочих.

В данном случае ответчик по делу нарушает трудовые права работников ИП «Нагапетян А.А.» установленные законодательством.

Учитывая изученные материалы гражданского дела, суд принимает во внимание факт признания требований представителем ответчика – Нагапетян Асмик Альбертовной, поскольку это обстоятельство не нарушает права и интересы третьих лиц и соответствует нормам закона.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Газимуро-Заводского района Бектемирова А.И. в интересах неопределенного круга лиц – работников ИП «Нагапетян А.А.» к ИП «Нагапетян А.А.» провести в учреждении аттестацию 10 рабочих мест в срок до 01.09.2012, удовлетворить в полном объеме.

Обязать Индивидуального Предпринимателя «Нагапетян Асмик Альбертовну» провести в ИП «Нагапетян А.А.» срок до 01.09.2012 аттестацию 10 рабочих мест.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Газимуро-Заводский районный суд в течение 10 суток со дня его оглашения.

Председательствующий судья А.В. Хайруш