Дело № 2-807/2011

       РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Гай                      05 июля 2011 года

Гайский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Волкова В.И.

с участием прокурора Бородина М.А.,

при секретаре Тыщенко Г.Ю.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козлов В.А. к ОАО <данные изъяты> (далее комбинат) о компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью,

    УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к <данные изъяты> о компенсации морального вреда по тем основаниям, что, работая у ответчика в общей сложности более ДД.ММ.ГГГГ во вредных условиях он получил <данные изъяты> профзаболевания, утратил <данные изъяты> профессиональной трудоспособности. В связи с профзаболеванием его преследуют постоянные боли <данные изъяты>. Истец просит взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Козлов В.А. и его представитель Варнакова Т.М. требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Лазаренко Н.В. в судебном заседании иск не признала, так как <данные изъяты> предоставил истцу достоверную информацию о вредных условиях труда и тот осознанно выбрал эту работу, пользовался предусмотренными законом льготами. <данные изъяты> в полной мере выполнил свои обязательства по обеспечению безопасных условий и охраны труда, за счет средств комбината истец за утрату трудоспособности получает ежемесячные страховые выплаты.

Выслушав стороны, заключение прокурора, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Материалами дела установлено, что Козлов В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на <данные изъяты> во вредных подземных условиях труда - <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ в Екатеринбургском областном профпатологическом центре у Козлов В.А. было выявлено <данные изъяты> профзаболевания - <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ составлен акт о случае профессионального заболевания, из которого следует, что в период работы на <данные изъяты> в условиях работы во вредных, опасных условиях труда, длительного воздействия на организм значительных физических нагрузок <данные изъяты>, Козлов В.А. получил <данные изъяты> профзаболевания - <данные изъяты>

На основании указанного акта по заключению Медико-социальной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ Козлов В.А. установлена утрата профессиональной трудоспособности бессрочно в <данные изъяты>

<данные изъяты> как работодатель обязан в силу ст. 22 ТК РФ обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 14 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов; применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

<данные изъяты> не принял необходимых мер по обеспечению безопасных условий, охраны труда, поскольку на рабочем месте допустил длительное воздействие на организм Козлов В.А.локальной вибрации, тяжести трудового процесса, что и явилось причиной появления у истца <данные изъяты> профзаболеваний.

В силу п.3 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для возложения на ОАО <данные изъяты> обязанность по компенсации причиненного истцу морального вреда.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В статье 1101 ч. 2 ГК РФ предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Суд полагает, что истец пережил и до настоящего времени переживает физическую боль, нравственные страдания в связи с потерей трудоспособности. Утрата возможности контролировать процесс <данные изъяты> - все это значительно снизили качество жизни Козлов В.А., лишили его возможности вести активный образ жизни, создали трудности в устройстве быта, обрекли его на физические страдания. Из медицинской карты истца следует, что он систематически общается на прием к врачу. Также нравственные страдания ему причиняет и то, что в трудоспособном возрасте он имеет <данные изъяты> утраты профтрудоспособности, состояние здоровья не улучшается.

Страдания, испытываемые истцом, носят стойкий и продолжительный характер.

Суд учитывает, что ответчик - это юридическое лицо, которое должно обеспечить безопасность людей при работе с источником повышенной опасности.

Ответчик не представил в суде доказательств грубой неосторожности самого потерпевшего, которая содействовала возникновению или увеличению вреда.

При изложенных обстоятельствах и, учитывая, что Козлов В.А. на <данные изъяты> во вредных условиях отработал более ДД.ММ.ГГГГ, суд определяет к взысканию в пользу истца в качестве компенсации морального вреда за <данные изъяты> профзаболевания сумму <данные изъяты>, что будет соразмерно тем физическим и нравственным страданиям, которые испытывает истец.

Выплаченная ответчиком ранее (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в счет компенсации морального вреда сумма в <данные изъяты> несопоставима характеру и степени причиненных истцу физических и нравственных страданий, не отвечает требованиям разумности и справедливости, но должна быть учтена при определении размера взыскания морального вреда по данному решению.

Суд не может согласиться с доводами ответчика о том, что истец осознанно выбрал работу во вредных условиях, что наличие профзаболевания не является основанием для компенсации морального вреда, поскольку они основаны на неправильном толковании обстоятельств дела и не отвечают требованиям закона.

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом представлены суду доказательства того, что расходы на оплату услуг представителя по данному делу составили <данные изъяты>.

Учитывая характер спора, сложность дела, объем работы представителя, который готовил исковой материал и участвовал в судебном заседании, суд считает, что заявленная истцом сумма расходов отвечает требованиям разумности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО <данные изъяты> в пользу Козлов В.А. в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей затраты по участию в судебном заседании представителя, а всего - <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО <данные изъяты> пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд в десятидневный срок.

Мотивированное решение изготовлено 07 июля 2011 года.

Судья         Волков В.И.