Дело № 2-843/2011г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 16 августа 2011 года город Гай Оренбургской области Гайский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Петруниной О.В., при секретаре Тыщенко Г.Ю., с участием сторон: истицы Шульга И.И, представителя ответчика Сергеева О.М., действующей в интересах ГУ-УПФ РФ в <адрес> по доверенности; рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шульга И.И к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о включении в стаж периодов работы, установил: Истица Шульга И.И обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ в <адрес> о включении в стаж периодов работы, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в Оренбурге в организации "<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>", но так как печать в трудовой книжке по увольнению не читается, Гайское отделение пенсионного фонда отказывается засчитывать эти 5 в трудовой стаж, обращение в архивы <адрес> результатов не дали, сохранен архив только 3 цеха, а она работала в 18 цехе, считает, что обратившись в архив 3 цеха можно определить среднюю зарплату в организации "<данные изъяты>" с 1983 г. по 1988 г. Подтверждением работы в указанной организации является профсоюзный билет за №, выданный ДД.ММ.ГГГГ с записью в наименовании профсоюза и организации: Профком объединения <данные изъяты>, а также запись снятия с учета ДД.ММ.ГГГГ, подпись и квадратная печать "профком объединения <данные изъяты>", как называлась организация после переименования. Подтверждением также является учетная карточка члена профсоюза за №, дата вступления ДД.ММ.ГГГГ и записью снятия с учёта: октябрь 1988 <адрес> указывает на то, что не сохранён архив Гайского отделения Промстройбанка СССР, в связи с чем, невозможно подтвердить размер ее заработной платы в ПСБ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Просит суд засчитать в трудовой стаж годы работы в объединении <данные изъяты>" и "<данные изъяты>" ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ, высчитать среднюю заработную плату портной по пошиву легкого женского и детского платья на основании данных, сохраненных в архивах цеха № за эти годы в организации "<данные изъяты>" для начисления пенсии, подтвердить заработную плату, которую она получала в должности экономиста в Гайском отделении Промстройбанка СССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. г., в должности телеграфиста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании окладов, оплачиваемых в эти годы в ПСБ <адрес>. В судебном заседании истица Шульга И.И заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Представитель ответчика Сергеева О.М., действующая на основании доверенности, исковые требования истицы не признала, просила в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в отзыве, представленном в суд. Выслушав истицу, представителя ответчика, изучив представленные материалы, суд приходит к следующим выводам. В соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в РФ" (ст. 18) орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения и выплаты трудовой пенсии, а также проверять обоснованность выдачи указанных документов. Согласно ст.ст. 4, 12 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному обеспечению, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ПА, в подтверждении права на трудовую пенсию принимаются документы, в том числе о страховом стаже - трудовая книжка, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами и должностными лицами. Трудовая книжка должна содержать достоверные сведения и быть заполнена в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек. В соответствии с пунктом 13 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ №, пунктом 35 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках» при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации и подписью самого работника. Ответчик отказал истице включить в стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по тем основаниям, что в трудовой книжке Шульга И.И на печати после записи № от ДД.ММ.ГГГГ не прочитывается организация, заверившая запись об увольнении, в связи с чем, период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик признает недостоверным. Как следует из письма МУ «Архив <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу <адрес> производственного объединения «<данные изъяты>» за 1983-1986г.г., Оренбургского городского производственного объединения ремонта и пошива трикотажных изделий «<данные изъяты>» за 1988г. в МУ «Архив <адрес>» на хранение не поступали, поэтому подтвердить факт работы Шульга И.И на данном предприятии не представляется возможным. Аналогичный ответ поступил из ГУ «Центр документации новейшей истории <адрес>» и из ГУ «Архив сельхозорганизаций области». Согласно трудовой книжке истицы Шульга И.И, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в организации «<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>». Печать работодателя, заверяющая запись о приеме на работу просматривается четко, а печать, заверяющая запись об увольнении, а именно, наименование организации, не просматривается. В подтверждение факта работы в указанной организации истица представила учетную карточку члена профсоюза, согласно которой, Шульга И.И, проживающая по адресу: <адрес>, являющаяся по основной профессии <данные изъяты> вступила в профсоюз ДД.ММ.ГГГГ. Наименование профсоюза и организации, выдавшей билет «<данные изъяты>». Также истицей представлен профсоюзный билет указанной организации, в котором отражены ежегодные платежи членских профсоюзных взносов. Анализируя совокупность представленных материалов и доводы истицы, суд приходит к выводу, что вины истицы в том, что в трудовой книжке плохо просматривается печать работодателя нет. В трудовой книжке указано, что ДД.ММ.ГГГГ Шульга И.И принята в организацию «<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>»», что подтверждается печатью данной организации. ДД.ММ.ГГГГ данная организация получила наименование «Оренбургское городское производственное объединение ремонта и пошива швейных и трикотажных изделий «Оренбурггоршвейтрикотажбыт». ДД.ММ.ГГГГ - уволена по собственному желанию. Суд считает доказанным, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица Шульга И.И работала в указанной организации. По вопросу определения средней заработной платы истицы на период ее работы в организации <данные изъяты>» и в Гайском отделении <данные изъяты>, необходимой для начисления пенсии, суд приходит к следующим выводам. Согласно пункту 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №па, зарегистрированного в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Перечень), определено, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим Органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. Требования истицы о подтверждении ее средней заработной платы для начисления пенсии исходя из сведений архива цеха № организации «<данные изъяты>», а также согласно окладам, оплачиваемым в ПСБ <адрес>, суд признает необоснованными, так как действующим пенсионным законодательством не предусмотрен особый порядок подтверждения среднемесячного заработка в случаях отсутствия работодателя. Подтверждение индивидуального характера заработка является обязательным и никакие усредненные показатели - средние данные о заработной плате по организации, региону или отрасли, сведения о тарифных ставках и должностных окладах, данные, определенные расчетным путем, а также свидетельские показания не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка для установления пенсии. Это обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких как: количество отработанного времени, объем проделанной работы (изготовленной продукции), квалификация (разряд), режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, добросовестность исполнения своих трудовых обязанностей и т.д. Иск подлежит частичному удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Исковое заявление Шульга И.И удовлетворить частично. Установить факт работы Шульга И.И в Оренбургском <данные изъяты> <данные изъяты> и <данные изъяты> «<данные изъяты>», «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и засчитать данный период работы в трудовой стаж. Взыскать с ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> в пользу Шульга И.И <данные изъяты> рублей - в счет уплаты государственной пошлины. В остальной части исковых требований отказать. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд <адрес> в десятидневный срок со дня вынесения решения в окончательной форме. Судья О.В.Петрунина Мотивированное решение изготовлено 21.08. 2011 года Судья