01 сентября 2011 года город Гай <адрес> Гайский городской суд <адрес> в составе: Председательствующего судьи Карагодиной Е.Л. при секретаре Тыщенко Г.Ю., с участием сторон: истицы Лемешко Г.В., представителей ответчика Сергеева О.М., Плешакова И.В.. действующих по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лемешко Г.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о включении в стаж периодов работы и назначении пенсии, установил: Лемешко Г.В. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о включении в стаж периодов работы для назначения досрочной трудовой пенсии на основании ФЗ «О трудовых пенсиях» как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее ДД.ММ.ГГГГ лет в сельской местности и поселках городского типа, и не менее ДД.ММ.ГГГГ лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста, считая, что ответчик при расчете стажа, дающего право на досрочную пенсию необоснованно: - включил в стаж в календарном, а не в льготном (1 год как 1 год 6 месяцев) исчислении период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку истица в данное время работала <данные изъяты> <адрес> ЦРБ; -исключил периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней). Истица просит включить указанные периоды в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. В ходе судебного разбирательства истица Лемешко Г.В. на удовлетворении иска настаивает по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представители ответчика Сергеева О.М., Плешакова И.В. возражают против удовлетворения иска по основаниям, которые изложены в решении от ДД.ММ.ГГГГ. Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. На основании п. 20 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости ранее достижения женщиной возраста 55 лет может быть назначена лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста. На основании ч. 2 ст. 27 Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ. Отказ включить в стаж спорные периоды оформлен решением ГУ-УПФ РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. В части требований, о включении в стаж периодов нахождения истицы в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком в льготном порядке. В соответствии с Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, должность <данные изъяты> указана как должность, подлежащая включению в специальный стаж работы в льготном исчислении. Периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком имели место во время ее работы в должности <данные изъяты> <адрес> ЦРБ, то есть в период осуществления ею лечебной деятельности и деятельности по охране здоровья граждан, который подлежит включению в специальный стаж работы в льготном исчислении (1 год работы за 1 год и 6 месяцев), следовательно, указанные отпуска должны быть исчислены в таком же льготном порядке, как и сама работа, в период которой они были предоставлены. Таким образом, требования истицы о включении в стаж в льготном исчислении периодов нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются обоснованными и подлежат удовлетворению. В части требований, связанных с периодами нахождения на курсах повышения квалификации суд исходит из следующих оснований. Исключенные периоды нахождения на курсах повышения квалификации приходятся на работу в должности <данные изъяты> <адрес> ЦРБ. <данные изъяты> включены в Список, утвержденный Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781 «О списках работ, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением №, периоды работа в указанной должности засчитываются в стаж работы в календарном порядке, поскольку данная должность не внесена в перечень работ, засчитываемых в льготном исчислении. В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающими право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. На основании ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. По этим основания период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Для медицинских работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в календарном исчислении. В части требований о назначении досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующих оснований. Истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на дату обращения истице зачтено <данные изъяты> <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии. Судом включается период нахождения истицы на курсах повышения квалификации и период отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком исчисляется в льготном порядке. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии составит <данные изъяты> лет. На основании ч. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Иск подлежит удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, судья решил: Исковые требования Лемешко Г.В. подлежат удовлетворению. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> включить Лемешко Г.В. в стаж для назначения досрочной пенсии: период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней). и назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд <адрес> в десятидневный срок со дня вынесения решения в окончательной форме. Судья Е.Л. Карагодина Мотивированное решение изготовлено 02 сентября 2011 года