именем Российской Федерации 22 сентября 2011 года город Гай <адрес> Гайский городской суд <адрес> в составе: председательствующий судья Карагодина Е.Л., при секретаре Кувшиновой А.А., с участием сторон: истца Аканова Б.К.; представителя истца Рудякова Н.И.; представителей ответчика Сергеева О.М., Плешакова И.В., действующих в интересах ГУ-УПФ РФ в <адрес> по доверенности; рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аканова Б.К. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о включении в стаж периодов работы и назначении досрочной пенсии, установил: Акановой Б.К. обратилась в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о включении в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периода: - работы в качестве <данные изъяты> <адрес> завода «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ По мнению истицы, спорный период неосновательно исключен ответчиком из расчета стажа. При условии зачета спорного периода истица имеет право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с пп. 2 пункта 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» как лицо, достигшему 50 лет, проработавшему не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда, имеющее страховой стаж не менее 20 лет. В судебном заседании истица Акановой Б.К., её представитель Рудякова Н.И. настаивают на удовлетворении иска по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представители ответчика Сергеева О.М., Плешакова И.В. иск не признали по тем основаниям, что согласно акту документальной проверки в данный период истица значится <данные изъяты>. Запись о работе истицы в качестве <данные изъяты> имеется в расчетных ведомостях по начислению заработной платы. Суд исходит из следующих оснований: На основании пп 2. п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости ранее достижения мужчиной возраста 60 лет, женщиной 55 лет, Назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. На основании п. 2 ст. 27 Федерального закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. В соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 в разделе ХХХIII «Общие профессии» предусмотрены <данные изъяты>. Постановлением Минтруда РФ № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002г. утвержден перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии. Согласно п. 2 указанного постановления, к заявлению о назначении трудовой пенсии должен быть приложен документ, подтверждающий страховой стаж. По положениям Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (с изменениями от 08 августа 2003 года), основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Управление пенсионного фонда РФ наделено правом проверки характера и условий выполняемой работы независимо от произведенной записи в трудовой книжке. В дело представлена трудовая книжка, в которой отмечено, что истица в спорные периоды работала в данной организации в качестве <данные изъяты> и это является основным документом, подтверждающим факт работы истца во вредных условиях и факт наличия льготного стажа по Списку № 2. Согласно акту документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <адрес> заводе <данные изъяты> получала заработную плату как <данные изъяты>. Данная информация содержится в расчетных ведомостях по начислению заработной платы. В соответствии с записью 7 трудовой книжки истица Акановой Б.К. ДД.ММ.ГГГГ принята на <адрес> завод «<данные изъяты>» учеником <данные изъяты> на пластмассовый участок. Перевод Акановой Б.К. на работу <данные изъяты> пластмассовых деталей на том же участке с ДД.ММ.ГГГГ оформлен записью 9 трудовой книжки. Суд находит, что указание в расчетных ведомостях о получении Акановой Б.К. заработной платы как <данные изъяты>, является следствием ненадлежащего оформления документов работодателем, поскольку в спорный период согласно записи трудовой книжки истица работала <данные изъяты>. Суд считает, что данное обстоятельство не может ущемлять пенсионные права истца. В силу ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Принцип равенства прав граждан на пенсионное обеспечение не должен нарушаться из-за действий работодателя. Спорный период подлежат включению в льготный стаж. В соответствии со ст. 19 ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. На момент обращения к ответчику - ДД.ММ.ГГГГ, истица достигла 50 лет, страховой стаж истицы составлял <данные изъяты> год <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> день, стаж работ с тяжелыми условиями труда - <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня, судом признано незаконным исключение <данные изъяты> месяцев стажа работ с тяжелыми условиями труда. С учетом включения спорных периодов льготный стаж составил <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня. Таким образом, имеются все условия для назначения досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. Иск подлежит удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, решил: Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> включить Акановой Б.К. в стаж для назначения досрочной пенсии период работы истицы в качестве <данные изъяты> <адрес> завода «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд <адрес> в десятидневный срок со дня вынесения решения в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено 22 сентября 2011 года Судья Е.Л. Карагодина