именем Российской Федерации

26 сентября 2011 года город Гай <адрес>

Гайский городской суд <адрес> в составе:

председательствующий судья Карагодина Е.Л.,

при секретаре Кувшиновой А.А.,

с участием истицы Швецова Л.В.;

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Швецова Л.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Швецова Л.В. обратилась в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании <данные изъяты> рублей процентов за просрочку выплаты заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> рублей денежной компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что решением мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика взыскана задолженность по заработной плате, однако задолженность не выплачена до настоящего времени, вследствие чего у ответчика возникла обязанность по уплате процентов в порядке ст. 395 ГК РФ. Изложенные выше неправомерные действия ответчика повлекли нравственные страдания.

В судебном заседании истица Швецова Л.В. поддержала иск по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом, не представившего суду возражений относительно заявленных требований.

Суд приходит к следующим выводам:

Согласно решению мирового судьи судебного участка № по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «<данные изъяты>» в пользу Швецова Л.В. взыскано <данные изъяты> рублей начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с июня 2003 по сентябрь 2004 года; взысканы проценты за задержку заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, денежная компенсация морального вреда. На ответчика возложена обязанность внести в трудовую книжку истицы запись о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Истцом представлен расчет процентов в размере ставки рефинансирования за каждый день просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд не может согласиться с расчетом истицы, поскольку он содержит ошибки в указании периодов просрочки.

Судом произведен расчет процентов по следующей формуле: в период с ДД.ММ.ГГГГ действует ставка рефинансирования <данные изъяты> процентов годовых; период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> дней, расчет процентов <данные изъяты> рублей: <данные изъяты> дней просрочки х (<данные изъяты> процентов : <данные изъяты>) = <данные изъяты> рублей

с ДД.ММ.ГГГГ - 8 %; до ДД.ММ.ГГГГ просрочка <данные изъяты> дня; проценты <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ - 7,75 %; до ДД.ММ.ГГГГ просрочка <данные изъяты> дня; проценты <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ - 8 %; до ДД.ММ.ГГГГ просрочка <данные изъяты> дня; проценты <данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ - 8,5 %; до ДД.ММ.ГГГГ просрочка <данные изъяты> дней; проценты <данные изъяты> руб.

Всего неустойка за невыплату задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что трудовые права истца нарушены, длительная задержка выплаты заработной платы поставила семью истицы в сложное материальное положение. С учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд находит разумной и справедливой компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В удовлетворении остальной части иска надлежит отказать.

На основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождены от уплаты государственной пошлины. Согласно п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком, не освобожденным от её уплаты, пропорционально удовлетворенным требованиям.

Удовлетворены имущественные требования истца в сумме <данные изъяты> рублей - госпошлина - <данные изъяты> рублей и имущественные требования о компенсации морального вреда не подлежащие оценке. Размер государственной пошлины составляет (<данные изъяты>) = <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, судья,

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Швецова Л.В. <данные изъяты> рублей процентов за несвоевременную выплату заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> рублей денежной компенсации морального вреда, всего взыскать <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО "<данные изъяты>" в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд <адрес> в десятидневный срок со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья        Е.Л. Карагодина

Мотивированное решение изготовлено 26 сентября 2011 года