именем Российской Федерации 28 сентбря 2011 года город Гай <адрес> Гайский городской суд <адрес> в составе: председательствующий судья Карагодина Е.Л., при секретаре Кувшиновой А.А., с участием сторон: истца Трунилов В.М., представителя истца Рудякова Н.И., представителя ответчика Сергеева О.Н., действующей по доверенности в интересах ГУ-УПФ РФ в <адрес>; рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трунилов В.М. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о включении в стаж периодов работы и назначении досрочной пенсии, установил: Трунилов В.М. обратился в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного Фонда РФ по <адрес> о включении в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периодов: - ДД.ММ.ГГГГ период нахождения на курсах повышения квалификации; Иск заявлен по тем основаниям, что Трунилов В.М. обратился к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии на основании подпункта 19 пункта 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях" как лицо, которое не менее 25 лет осуществляло педагогическую деятельность. Указанные периоды, по его мнению, неосновательно исключены из расчета стажа, дающего право на досрочную пенсию. В ходе судебного разбирательства истец Трунилов В.М., представитель истца Рудякова Н.И. уточнили исковые требования в части периода службы в армии. Просят включить период службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Сергеева О.Н. иск не признала, пояснила, что отказ в назначении истцу досрочной трудовой пенсии оформлен решением начальника ГУ-УПФ РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, в решении изложены мотивы отказа, на которых ответчик настаивает. Отказ истцу включить период службы в армии ответчик мотивировал тем, что на момент обращения Трунилов В.М. за назначением досрочной трудовой пенсии ПостановлениеСовета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 утратило силу, поэтому условие о включении в специальный стаж спорного периода работы при наличии не менее 2/3 стажа работы на тех должностях, которые дают право на назначение такой пенсии, должно быть соблюдено на момент утраты силы названного Постановления. Представитель ответчика ФИО8 указала, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Трунилов В.М. не выработано 2/3 педагогического стажа, следовательно, засчитать данный период не представляется возможным. Суд приходит к следующим выводам: На основании пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости ранее достижения мужчиной возраста 60 лет, может быть назначена лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. На основании ч. 2 ст. 27 Федерального закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. В части требований о включении в стаж для назначения досрочной пенсии периодов нахождения на курсах повышения квалификации. Исключенные периоды нахождения на курсах повышения квалификации приходятся на работу истца в должности - МОУ «Средняя общеобразовательная школа №». На основании Списка работ и Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.10.2002 года N 781, работа - общеобразовательных учреждений (пункт 1.1 раздела «наименование учреждений» списка), выполнявшаяся до ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки). В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающими право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 г, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. На основании ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. По этим основаниям период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Для некоторых категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Курсы повышения квалификации приходятся на период работы истца в должности - общеобразовательного учреждения, который включен ответчиком в льготный период. Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в календарном исчислении. В части требований о включении в стаж для назначения досрочной пенсии периодов нахождения в ученических отпусках. Исключенные периоды приходятся на работу истца в должности учителя МОУ «Средней общеобразовательной школы №» <адрес>, которая включена ответчиком в льготный период В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 г, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ к уплате которых до 1 января 1991 г. приравнивается уплата единого социального налога (взноса). Согласно п. 5 Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. В силу п. 9 Правил ученические отпуска не включены в перечень периодов отстранения от работы, не включаемых в общий период трудовой деятельности, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии. Согласно ч. 2 ст. 196 КЗОТ РСФСР работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы. Статья 198 КЗОТ РСФСР предусматривает возможность сохранения средней заработной платы за работниками за время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохраняется. Судом установлено, что истец обучался в образовательном учреждении профессионального образования без отрыва от производства. В спорные периоды за истцом сохранялось рабочее место и средний заработок, следовательно, обеспечивалась выплата единого социального налога. В соответствии с законодательством, регулирующим трудовые отношения, отпуска в связи с обучением отнесены к дополнительным отпускам. Поскольку периоды нахождения в дополнительных отпусках подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следовательно, ученические отпуска подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии. В части требований, связанных с периодом прохождения военной службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующих оснований. Согласно п. 1 «г» Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397, учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитывались служба в составе Вооруженных сил ССР и пребывание в партизанских отрядах, служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, МГБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства внутренних дел СССР и органах милиции. В силу пункта 4 названного Положения служба в армии засчитывалась в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с этим Положением, приходилось в учреждениях, организациях, должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на льготную пенсию. Постановлением СМ РФ от 22 сентября 1993 г. № 953 "О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой" было установлено, что постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 на территории Российской Федерации не применяется. Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 г. № 2-П, а также в ряде его определений, ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. В целях соблюдения принципа равенства и правовой справедливости, учитывая, что на момент обращения Трунилов В.М. в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, им было выработано не менее 2/3 педагогического стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии, спорный период подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. В части требований о досрочном назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на дату обращения истцу зачтено - года - месяцев - дней, судом признано незаконным исключение периодов нахождения истца в ученических отпусках, на курсах повышения квалификации, прохождения военной службы в сумме составляющих - - месяца - дня. На основании ч. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истец выработал - лет - месяцев - дней, имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии. Иск подлежит удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, судья, решил: Исковые требования Трунилов В.М. подлежат удовлетворению. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> включить Трунилов В.М. в стаж для назначения досрочной пенсии в календарном исчислении: - период нахождения на курсах повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ; и назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд <адрес> в десятидневный срок со дня вынесения решения в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено 28 сентября 2011 года Судья Е.Л. Карагодина