27 октября 2011 года город Гай <адрес> Гайский городской суд <адрес> в составе: председательствующий судья Карагодина Е.Л., при секретаре Ильбаковой М.М., с участием сторон: истицы Тарадина И.Ю.; представителя ответчика Сергеева О.М., действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ; рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарадина И.Ю. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о включении в стаж периодов работы и назначении пенсии, установил: Тарадина И.Ю. обратилась в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного Фонда РФ по <адрес> о включении в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по тем основаниям, что она на основании подпункта 19 пункта 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях" как лицо, которое не менее 25 лет осуществляло педагогическую деятельность и считает, что ответчиком неосновательно исключены из расчета стажа периоды: - нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(- года - месяцев - дней); - нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (- л. - мес. - дней) Истица просит включить указанный периоды в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. В ходе судебного разбирательства истица Тарадина И.Ю. настаивает на удовлетворении иска по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Сергеева О.М. возражает против удовлетворения иска по основаниям, которые изложены в решении от ДД.ММ.ГГГГ. Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам: На основании пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости ранее достижения женщиной возраста 55 лет, может быть назначена лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. На основании ч. 2 ст. 27 Федерального закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Отказ включить в стаж спорный период оформлен решением ГУ-УПФ РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. В части требований, о включении в стаж периодов нахождения истицы в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. На основании ст. 165 КЗоТ РСФРС (в редакции до изменений 1992 года), женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам, который засчитывался в страховой стаж на основании п. 2 ч. 1 ст. 11 Закона «О трудовых пенсиях», поскольку признавался периодом временной нетрудоспособности, оплачиваемым как пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам, и включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ". Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", то есть до 06.10.1992 года, статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то есть в период, который может быть зачтен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. В связи с этим, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения истицы за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости, иное повлекло бы существенное ущемление прав истца. Суд приходит к такому выводу, руководствуясь положениями статей 6 ч. 2, 15 ч. 4, 17 ч. 1, 18, 19 и 55 ч. 1 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. Требования истицы о зачете отпуска по уход за ребенком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются обоснованными. В части требований, связанных с периодами нахождения на курсах повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Исключенный период нахождения на курсах повышения квалификации приходится на работу истицы в должности - средней школы № СОШ № <адрес>. На основании Списка работ и Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.10.2002 года N 781, работа должности учителя общеобразовательных учреждений (пункт 1.1 раздела «наименование учреждений» списка), до 01 сентября 2000 года, включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки, а начиная с 01 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы. На основании ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. По этим основания период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Для педагогических работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Для педагогических работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Поскольку спорный период нахождения истицы на курсах повышения квалификации приходится на работу истицы, которая подлежит включению в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии, имеются основания для включения спорного периода в льготный стаж. В части требований о назначении досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующих оснований. Истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на дату обращения истице зачтено - года - месяцев - дней, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии. Судом признано незаконным исключение из стажа для назначения пенсии - года - месяцев - дней периода нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, на курсах повышения квалификации, которыеподлежат зачету в календарном исчислении. На основании ч. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истица выработала двадцатипятилетний стаж педагогической деятельности, имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, судья, решил: Исковые требования Тарадина И.Ю. подлежат удовлетворению. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> включить Тарадина И.Ю. в стаж для назначения досрочной пенсии в календарном исчислении периоды: нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(- года - месяцев - дней); - нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> л. <данные изъяты> мес. <данные изъяты> дней) и назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд <адрес> в десятидневный срок со дня вынесения решения в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено 27 октября 2011 года Судья Карагодина Е.Л.