Дело Номер обезличен РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации п. Гайны Дата года Гайнский районный суд Пермского края в составе председательствующего федерального судьи Дробыш А.Г., с участием истца Абиева Виталия Ивасовича, ответчика- представителя администрации Серебрянского сельского поселения Ворониной Алевтины Юрьевны, при секретаре Талиповой И.И., рассмотрел в открытом судебном заседании в ... гражданское дело по иску Абиева Виталия Ивасовича к Администрации Серебрянского сельского поселения о взыскании недополученной заработной платы за апрель, май 2010 года, недополученных отпускных, судебных издержек, включении периода с Дата года по Дата года в дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда, установил: Абиев В.И. обратился в суд с иском к Администрации Серебрянского сельского поселения о взыскании недополученной заработной платы за апрель, Дата , недополученных отпускных, включении периода с Дата года по Дата года в дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обосновании своих требований указав, что он работает в ПСО Серебрянского сельского поселения водителем пожарной машины с Дата года. Согласно трудового договора № 12 от Дата года, Федерального закона от Дата года 91 ФЗ с Дата года размер минимальной заработной платы на территории РФ установлен 4 330 рублей. При начислении ему заработной платы в МРОТ включены все надбавки: уральский коэффициент, северная надбавка. В связи с чем за апрель, май 2010 года им недополучено 9 034 рубля 61 коп.. С Дата года он находится в очередном, ежегодном оплачиваемом отпуске по приказу 36-р от Дата , однако отпускные ему до сих пор не выплатили, в связи с чем просит суд взыскать с ответчика за дни вынужденного прогула заработную плату. Обязать ответчика считать начало отпуска с момента выдачи отпускных. Также расчёт отпускных произведен неверно, так как заработная плата за апрель, май 2010 года начислена без учёта минимального размера оплаты труда. Просит суд взыскать с ответчика недоначисленные отпускные. В связи с тем, что начисление заработной платы производится неверно, вовремя не были выплачены отпускные Просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей. В судебном заседании истец Абиев В.И. исковые требования увеличил, пояснил, что заработную плату за апрель, май 2010 года получил не в полном объёме, расчёт по начислению заработной платы ответчиком производится неверно. Все причитающие надбавки начисляются на должностной оклад, а следует начислять на МРОТ 4 330 рублей. Просит суд взыскать недополученную заработную плату за апрель, май 2010 год в сумме 9 034 руб. 61 коп.. Отпускные ему были выплачены только Дата года, хотя по приказу он в отпуске с Дата года. Так как отпускные выплатили не своевременно, просит считать дни просрока выплаты отпускных вынужденными прогулами и оплатить их. Просит произвести перерасчёт отпускных, включая 23 дня за переработку. Просит суд также взыскать с ответчика судебные расходы, в связи с выездом в судебные заседания для рассмотрения дела в сумме 362 рубля. В связи с тем, что ему неправильно производили начисление заработной платы, задержали выплату отпускных просит суд взыскать компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей. С предоставленным бухгалтерией расчётом заработной платы за апрель, май 2010 года согласен. Представитель ответчика- Степанов В.Н. глава Серебрянского сельского поселения с исковыми требованиями истца не согласен, в судебном заседании пояснил, что заработную плату Абиеву В.И. также как и другим работникам начисляют правильно исходя из положения, которое имеется у них. Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск Абиеву В.И. был предоставлен с Дата года. Оплата отпускных была произведена Дата года. Задержка по выплате отпускных произошла в виду того, что деньги в банке они могут получать только 2 раза в месяц. Ни о каком вынужденном прогуле не может быть и речи, так как работодателем своевременно вынесен приказ о предоставлении отпуска. В связи с чем не признаёт исковые требования истца о том, что дни с Дата года по Дата года следует считать днями вынужденного прогула. А также не согласен с перерасчётом отпускных, так как расчёт произведён верно. Приказом № 39-р от Дата года Абиеву В.И. предоставлен отпуск за сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 ТК РФ на 23 календарных дня. Также не согласен оплачивать судебные издержки и не согласен с требованиями о взыскании морального вреда. Свидетель ФИО6 в судебном заседании пояснила, что Абиев В.И. приходится ей мужем. Она по образованию бухгалтер и все расчёты к заявлению делала сама. Расчёт отпускных Абиеву произведён на 44 календарных дня а следовало рассчитать на 63 дня, так как добавился отпуск 23 дня за сверхурочную работу. Разница в расчётах получается в 9 000 рублей, это сумма, которую недоначислил работодатель. Свидетель Воронина А.Ю. заведующая финансовым отделом администрации Усть- Черновского сельского поселения в судебном заседании пояснила, что предоставленный истцом расчёт неверный. Неправильно рассчитана часовая ставка. Истец берёт каждый месяц одну и ту же часовую ставку, а у них каждый месяц часовые ставки меняются согласно производственному календарю. Сумма доплаты за апрель составляет 4 078 рублей 98 копеек. В мае отработано 152 часа, следовательно, часовая ставка больше, нужно доплатить 3 000 рублей 72 коп.. Хоть имеется и небольшое расхождение в расчётах предоставленных Абиевым и их расчётами, тем не менее с расчётом истца не согласна. Расхождение в расчёте отпускных произошли потому, что расчёт производили исходя из старых сумм, начисленных работодателем за январь, февраль, март, а не те суммы, которые взысканы по решению суда. Пока не придёт определение суда кассационной инстанции об оставлении решения суда в силе, перерасчёт отпускных производить не будут. В судебном заседании изучены материалы дела: - справка о доходах физического лица за Дата ; - приказ Номер обезличенр от Дата года о предоставлении отпуска Абиеву В.И.: основной 28 календарных дней, 16 дней- северные; - трудовой договор Номер обезличен от Дата года, заключенный между администрацией Серебрянского сельского поселения и Абиевым Виталием Ивасовичем; - приказ Номер обезличенр от Дата года о приёме работника (Абиева В.И.) на работу водителем пожарной машины; - табель учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы за Дата - табель учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы за Дата ; -копия трудовой книжки; - расчёт заработной платы истцом; - расчётно - платёжная ведомость Номер обезличен; - выборка для начисления очередного отпуска Абиеву В.И., согласно которой, сумма отпускных составляет 11 046 рублей 96 коп.; - приказ Номер обезличенр от Дата года о предоставлении отпуска работнику (Абиеву В.И.), дополнительный отпуск за сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 ТК РФ на 23 календарных дня; - чеки с АЗС «Лукойлнефтепродукт»; - перерасчёт по заработной плате Абиеву В.И. Дата сумма недоплаченной заработной платы составляет 7 512 рублей 26 копеек; - расчётный лист по заработной плате за Дата , сумма начисленной заработной платы составляет3 811 рублей 09 копеек; - расчётный лист по заработной плате за Дата сумма начисленной заработной платы составляет 11 046 рублей 96 копеек вместе с отпускными; - справка о стоимости билета, согласно которой стоимость билета по маршруту Гайны- Оныл составляет 90 рублей 50 копеек; - копия из журнала учёта заявлений работников на предоставлении очередного, ежегодного отпуска на 2010 год, согласно которому Абиеву В.И. предоставлен дополнительный отпуск за сверхурочную работу, приказ Номер обезличенр от Дата года; - заявление Абиева В.И. о предоставлении очередного отпуска с Дата года; - график отпусков, согласно которому водителю пожарной машины Абиеву В.И. положен ежегодный отпуск 44 календарных дня, запланированный с Дата года, фактически вышел с Дата года; - заявление Абиева В.И. о предоставлении отпуска за переработанное время. Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему: В судебном заседании установлено, что Абиев В.И. работает в ПСО Серебрянского сельского поселения водителем пожарной машины с Дата года. При начислении ему заработной платы в МРОТ включены все надбавки: уральский коэффициент, северная надбавка. Начисление производится исходя из должностного оклада и к нему начисляются районный коэффициент и северная надбавка. Заработная плата (оплата труда работника) определена в части первой ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Установление минимального размера оплаты труда регламентировано ст. 133 названного Кодекса, которой предусмотрено, в частности, что: минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (часть первая); месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (часть третья). Согласно ст. 135 (части первая и вторая) Трудового кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера. При этом, как следует из содержания ст. 129 (части вторая - пятая) того же Кодекса, тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. В силу сказанного именно размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст. 133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда. В силу ч.2 ст.146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. В соответствии со ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ). С 01.01.2009 года в РФ установлен МРОТ в сумме 4330 рублей. Гайнский муниципальный район Пермского края относится к району, приравненному к местности Крайнего Севера, где выплачивается к заработной плате районный коэффициент 20%, и с 1.07.1992 года северная надбавка до 50%. Из копии приказа о назначении, следует, что истец имеет право на выплату к заработной плате районного коэффициента 20% и северной надбавки 50%. Таким образом, исковые требования истца в части взыскания недоначисленной заработной платы за апрель, май 2010 года подлежат удовлетворению в сумме 7 512 рублей 26 копеек, так как истец в судебном заседании согласился с расчётом, предоставленным заведующей финансовым отделом администрации Серебрянского сельского поселения. В судебном заседании истцом Абиевым В.И. заявлено требование о перерасчёте отпускных за 63 календарных дня ( 44 календарных дня очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, 23 календарных дня за переработанные дни) и взыскании 9 000 рублей. Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии со ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). В силу ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В судебном заседании установлено, что Абиев В.И. обратился к работодателю- администрации Серебрянского сельского поселения с заявлением о предоставлении ему очередного ежегодного отпуска с Дата года. Заявление потупило работодателю Дата года. Работодателем издаётся приказ Номер обезличенр от Дата года о предоставлении отпуска Абиеву В.И.: основной 28 календарных дней, 16 дней- северные. Оплата отпускных произведена Абиеву Дата года в сумме 11 046 рублей 96 коп. Расчёт отпускных производился исходя из последних 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4. При расчёте отпускных заработная плата Абиева В.И. за январь, февраль, март, апрель, май 2010 года начислена не в соответствии нормами ТК РФ, с учётом минимального размера заработной платы 4 330 рублей, а исходя из должностного оклада с учётом всех причитающихся надбавок. В связи с чем расчёт произведён неверно. Отпускные 23 календарных дня, за переработанное время, начислены и выплачены. ... Сумма выплаченных истцу отпускных составляет 11 046 рублей 96 копеек. 13 006 рублей 71 коп. - 11 046 рублей 96 копеек (сумма выплаченных истцу отпускных) = 1 959 рублей 75 коп. (сумма недоначисленных отпускных). Таким образом, исковые требования истца о взыскании недоначисленных отпускных подлежат удовлетворению в сумме 1 959 рублей 75 коп. В удовлетворении исковых требований Абиеву В.И. о взыскании заработной платы с Дата года по Дата года за дни вынужденного прогула следует отказать, так как по приказу от Дата года Номер обезличенр истцу предоставлен очередной, ежегодный оплачиваемый отпуск. В судебном заседании истцом было заявлено требование о взыскании судебных расходов, понесенных в связи с рассмотрением дела. Истец просит взыскать 362 рубля оплату за проезд в ... суд за два дня: Дата года, Дата года. К заявлению приложена справка с Гайнского кассового пункта о стоимости билета. Проезд по маршруту Гайны-Оныл составляет 90 рублей 50 копеек. В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд. Таким образом, исковые требования истца о взыскании судебных издержек, связанных с рассмотрением дела, в сумме 362 рубля подлежат удовлетворению в полном объёме. Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей за задержку отпускных. В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В судебном заседании установлено, что Абиеву В.И. неправильно производилось начисление заработной платы. Истец обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска Дата года, приказ о предоставлении отпуска был издан Дата года, то есть своевременно, после получения заявления от работника. Выплата отпускных произведена Дата года. Ответчик в судебном заседании пояснил, что заработную плату в банке они получают два раза в месяц, в связи с чем произошла задержка выплаты. С учетом степени нравственных страданий и вины ответчика, обусловленных неправомерным бездействием, суд приходит к выводу о том, что с ответчика необходимо взыскать компенсацию морального вреда в сумме 300 рублей. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Абиева Виталия Ивасовича к Администрации Серебрянского сельского поселения о взыскании недополученной заработной платы за апрель, май 2010 года, недополученных отпускных, судебных издержек, включение периода с Дата года по Дата года в дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Администрации Серебрянского сельского поселения в пользу Абиева Виталия Ивасовича 7 512 (семь тысяч пятьсот двенадцать) рублей 26 копеек недоначисленную заработную плату за апрель, май 2010 года. Взыскать с Администрации Серебрянского сельского поселения в пользу Абиева Виталия Ивасовича 1 959 ( одна тысяча девятьсот пятьдесят девять) рублей 75 коп недоначисленные отпускные. Взыскать с Администрации Серебрянского сельского поселения в пользу Абиева Виталия Ивасовича 362 (триста шестьдесят два) рубля судебные расходы, понесенные с рассмотрением дела. Взыскать с Администрации Серебрянского сельского поселения в пользу Абиева Виталия Ивасовича 300 (триста ) рублей компенсацию в возмещение морального вреда. В удовлетворении исковых требований Абиеву Виталию Ивасовичу о включении периода с Дата года по Дата года в дни вынужденного прогула, отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Пермский краевой суд Председательствующий: подпись. А.Г.Дробыш. Копия верна. Председательствующий: А.Г.Дробыш