Дело Номер

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

пос. Гайны Дата года

Гайнский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Дробыш А.Г,

с участием прокурора Галкиной В.Н.,

при секретаре Талиповой И.И.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в пос. Гайны гражданское дело по иску прокурора Гайнского района в интересах Мышкина Петра Александровича к ОАО «Мостотрест» Кировская территориальная фирма «Мостоотряд - 46» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

установил:

В Гайнский районный суд поступило исковое заявление прокурора Гайнского района в интересах Мышкина Петра Александровича к ОАО «Мостотрест» Кировская территориальная фирма «Мостоотряд - 46» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Согласно искового заявления Мышкин Петр Александрович с Дата года работал по срочному трудовому договору в качестве электросварщика 5 разряда в ОАО «Мостотрест» Кировская территориальная фирма «Мостоотряд - 46». Дата года с Мышкиным П.А. был продлен трудовой договор до Дата года. После истечения данного дополнительного соглашения Мышкин П.А. продолжал работать на предприятия в прежней должности. После окончания строительства моста через р. Кама Мышкин П.А. был уволен с данного предприятия Дата года на основании п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ - по истечению срочного трудового договора.

Данный приказ является незаконным, поскольку не соответствует требованиям трудового законодательства.

В соответствии с 2 абзацем ст. 59 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор заключается: на время выполнения временных (до двух месяцев) работ.

В соответствии со ст. 61 Трудового кодекса РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем.

В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон. Соглашение об изменении сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Основанием прекращения трудового договора в соответствии с п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ, является истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

В силу ст. 79 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истек срок действия срочного трудового договора.

Согласно ст. 58 Трудового кодекса РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Таким образом, срок действия трудового договора с Мышкиным П.А. -истек Дата года. С истечением данного срочного трудового договора ОАО «Мостотрест» Кировская территориальная фирма «Мостоотряд - 46» должна была перезаключить с Мышкиным П.А. срочный трудовой договор на новый срок. Однако это не было сделано ни в письменной, ни даже, в устной форме. Все это указывает на то, что заключенный с Мышкиным П.А. срочный трудовой договор перетек в трудовой договор с работником на неопределенный срок.

Исходя из изложенного, увольнение Мышкина П.А. в связи с окончанием срочного трудового договора от Дата года является противоречащим трудовому законодательству РФ.

На основании ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Мышкин П.А. с заявлением о нарушении его прав обратился в прокуратуру района только Дата года, так как после его увольнения длительное время были больные его дети, и он осуществлял уход за ними.

В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ прокуратура Гайнского района вправе обратиться в суд за защитой трудовых прав Мышкина П.А.

Просит суд:

1. Восстановить пропущенный срок для обращения в суд.
2. Восстановить Мышкина Петра Александровича в должности газоэлектросварщика 5 разряда в ОАО «Мостотрест» Кировская территориальная фирма «Мостоотряд - 46».
3. Взыскать в пользу Мышкина П.А. заработную плату за все время
   вынужденного прогула.

В судебном заседании истец помощник прокурора Гайнского района Галкина В.Н. заявила отказ от иска, ссылаясь на то, что ОАО «Мостотрест» Кировская территориальная фирма «Мостоотряд-46» приказ Номер К от Дата года «О прекращении трудового договора с Мышкиным П.А.» был отменен, Дата года Мышкин П.А. восстановлен в должности, ему перечислена заработная плата за время вынужденного простоя в размере ... рублей. !Дата года Мышкин П.А. уволен по собственному желанию по приказу Номер К от Дата года.

Заинтересованное лицо Мышкин П.А. в суд не явился, просил прекратить производство по делу в связи с отказом от иска, ссылаясь на то, что ответчик выполнил все требования иска, судебное заседание просил провести в его отсутствие.

Суд в соответствии со ст.39 ГПК РФ принимает отказ от иска, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ в случае отказа от иска и принятия его судом производство по делу подлежит прекращению.

Судом разъяснены истцу последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь ст.39,45,220,221 ГПК РФ, суд

определил:

Производство по делу по иску прокурора Гайнского района в интересах Мышкина Петра Александровича к ОАО «Мостотрест» Кировская территориальная фирма «Мостоотряд -46» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула прекратить.

Определение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение 10 дней через Гайнский районный суд.

Председательствующий - подпись

Копия верна:

Судья Гайнского районного суда

Пермского края А.Г. Дробыш