Дело Номер РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации пос. Гайны Дата года Председательствующий федеральный судья Гайнского районного суда Пермского края Гирев М.А., при секретаре Петровой Л.Н., с участием истца, Мизева Константина Васильевича, представителя ответчика, МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа», - Фортуна Анны Николаевны, рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мизева Константина Васильевича, Дата г. р., жителя ... ... ... ..., к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Гайнская средняя общеобразовательная школа» (... ...) о взыскании заработной платы, исчисленной исходя из 40-часового рабочего графика при положенном 36-часовом, за период Дата в размере 13161 рублей 66 копеек, установил: Мизев Константин Васильевич обратился в суд с иском к МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» (МОУ Гайнская СОШ) о взыскании заработной платы, исчисленной исходя из 40-часового рабочего графика при положенном 36-часовом, за период Дата всего в размере 13161 рублей 66 копеек. В обоснование своих требований Мизев указал, что он работает в МОУ Гайнская СОШ кочегаром котельной. Работает посменно. В соответствии со ст. 92 ТК РФ ему, как кочегару котельной положено работать по сокращенной 36-часовой рабочей неделе. Однако, при начислении заработной платы с 2007 года по апрель 2009 года, работодатель устанавливал ему оплату по тарифной ставке исходя из 40-часовой рабочей недели. В том, числе, ему из-за неправильного расчета было недоплачено за Дата - 6058 рублей 17 копеек, Дата - 6491 рубль 67 копеек Дата - 611 рублей 82 копейки, всего в размере 13161 рублей 66 копеек, которые он просит взыскать с Гайнской СОШ. В судебном заседании истец Мизев К.В. на исковых требованиях настаивает, привел доводы, изложенные в иске, дополнительно пояснил, что он работает в Гайнской СОШ кочегаром с Дата года. Его работа заключается в топке котлов углем и, иногда дровами, а так же периодическая очистка топок котлов котельной от шлаков и золы. Загрузка угля или дров в топки, очистка топок от шлаков и золы производится кочегарами вручную. Тогда же с ним был заключен трудовой договор, согласно которому было указано, что условия его труда являются вредными. До последнего времени он не задумывался о том, правильно ли ему начисляют заработную плату за работу. Однако, при разрешении трудового спора в августе 2009 года в ...ном суде и исчисления переработки, он узнал, что расчет его заработной платы производился исходя из 40-часовой рабочей недели. Рассчитав разницу, он понял, что это повлекло недоплату ему значительной суммы зарплаты в размере 13161 рублей 66 копеек, о чем сразу Дата сообщил в бухгалтерию школы. Главный бухгалтер Гайнской СОШ, Ярцева Л. А. устно ошибку при начислении ему зарплаты за период Дата признала, но переначисления по данному факту ему сделано не было. Представитель ответчика Фортуна А. Н. указала в судебном заседании, что с исковыми требованиями истца она согласна частично. Мизев В. К. действительно Дата работает кочегаром школьной котельной. Его работа заключается в топке котлов углем и, иногда дровами, а так же периодическая очистка топок котлов котельной от шлаков и золы. Загрузка угля или дров в топки, очистка топок от шлаков и золы производится кочегарами вручную. Мизеву К. В. действительно в указанный Дата производились начисления заработной платы по тарифной ставке исходя из 40-часовой рабочей недели. Начисления заработной платы по тарифной ставке исходя из сокращенной 36-часовой рабочей недели Мизеву стали производить с осеннего отопительного сезона Дата. Однако, перерасчет заработной платы Мизеву исходя из сокращенной 36-часовой рабочей недели должен быть произведен с Дата года, с момента выхода Постановления Правительства РФ «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени …повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями оплаты труда». Исходя из расчетов, произведенных в бухгалтерии СОШ, Мизеву за указанный период было по причине неправильного расчета недоначислено 3123 рубля 46 копеек. Поэтому на указанную сумму Гайнская СОШ исковые требования Мизева признает, а в остальной части требований просит Мизеву отказать. Свидетель Ярцева Л. А. в судебном заседании пояснила, что она работает главным бухгалтером Гайнской СОШ. Мизев К. В. работает кочегаром школьной котельной Дата. Его работа заключается в топке котлов углем и, иногда дровами, а так же периодическая очистка топок котлов котельной от шлаков и золы. Загрузка угля или дров в топки, очистка топок от шлаков и золы производится кочегарами вручную. Дата Мизев действительно обращался в бухгалтерию школы, заявив, что ему неправильно производят начисление заработной платы исходя из 40-часовой рабочей недели, а не из расчета сокращенной 36-часовой, как положено. Мизеву К. В. в указанный период Дата действительно производились начисления заработной платы по тарифной ставке исходя из 40-часовой рабочей недели. Если брать за основу указанный период, то общая разница в начислениях и сумма недоначисленной Мизеву заработной платы составила 15706 рублей 80 копеек. Так же был произведен перерасчет недоначисленной Мизеву К. В. зарплаты за период с Дата, составивший 3123 рубля 46 копеек. В судебном заседании истец Мизев К.В. заявил о взыскании рассчитанной именно им суммы в размере 13161 рубля 66 копеек. В судебном заседании изучены материалы дела: - трудовой договор Гайнской СОШ с Мизевым К. В. л.д. 8-9); - выписка из приказа Номер от Дата года о назначении Мизева К.В. на должность кочегара Гайнской СОШ л.д.5); - копия трудовой книжки Мизева К.В. л.д. 6-7); - заявление Мизева К. В. директору Гайнской СОШ от Дата года л.д. 3); - расчёт начисления заработной платы, представленный истцом л.д.70-75); - расчёт начисления заработной платы, представленный ответчиком л.д. 78, 79); - расчётные листы по заработной плате Мизева К.В. Дата л.д.14-39); - справки о заработной плате Мизева К.В. за указанный период л.д. 67-69); - штатные расписания на: Датаг., Датаг., Дата г. л.д. 10-13); - табельные листы учета рабочего времени Дата л.д.40-66). Суд, заслушав истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, приходит к следующему: В судебном заседании установлено, что Дата года Мизев К.В. был принят на работу в МОУ Гайнская СОШ кочегаром. В трудовом договоре Гайнской СОШ с Мизевым К. В. под п. 11 характеристика условий труда, подчеркнуто, что условия труда вредные. В период с Дата года по Дата г. оплата труда Мизеву К. В. начислялась по тарифной ставке из расчета 40-часовой рабочей недели. Мизев К. В. с данными начислениями заработной платы не согласен, считает, что, согласно ст. 92 ТК РФ, его работа относится к работе со вредными условиями труда и ее расчет должен был производиться по тарифной ставке исходя из 36-часовой рабочей недели, что повлекло недоплату ему значительной суммы зарплаты в размере 13161 рублей 66 копеек. Данную сумму он просит взыскать с МОУ Гайнская СОШ. Представитель МОУ Гайнская СОШ согласилась, что расчет заработной платы Мизеву К. В. производился в период с Дата года по Дата г. по тарифной ставке из расчета 40-часовой рабочей недели. Однако перерасчет недоначисленной заработной платы Мизеву К. В. должен производиться с Дата года, с момента вынесения Постановления Правительства РФ о сокращенной рабочей неделе. Сумма данного перерасчета составила 3123 рубля 46 копеек, которые они согласны выплатить Мизеву. В Трудовом кодексе РФ, ст. 92, указано, что нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа в неделю и более, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством РФ. Данная редакция ТК РФ действовала на указанный спорный период с 2007 по апрель 2009 года, действует и до сих пор. Согласно Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. (№298\П-22 (ред.29.05.1991г.) «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», под п.п. 1, 46, 92 Списка указаны: - машинист (кочегар) котельной, занятый удалением шлака и золы из топок и бункеров, зольных камер и сушильных печей, из паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных, при работе на твердом минеральном и торфяном топливе; истопник, занятый на топке печей дровяным топливом; машинист (кочегар) котельной, занятый обслуживанием паровых и водогрейных котлов, работающих на твердом минеральном и торфяном топливе: а) при загрузке вручную, б) при механизированной загрузке. Постановление Правительства РФ «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени …повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями оплаты труда» от 20.11.2008 года не явилось нововведением по факту установления сокращенной продолжительности рабочей недели лицам, занятым на вредных условиях труда, а конкретизировало порядок применения положений ст. 92 действующего ТК РФ. Таким образом, в судебном заседании установлено, что Мизев К. В. в 2002 году устроился на работу, входящую в список работ со вредными условиями труда, с сокращенной продолжительностью рабочего времени. В период с Дата Мизев К. В. фактически работал на указанной работе и имел полное право на сокращенную продолжительностью рабочего времени, 36-часовую рабочую неделю и, соответственно, расчет его заработной платы, исходя из указанного права. В судебном заседании истцом и представителем ответчика начисление Мизеву К. В. заработной платы в период с Дата года по Дата г. по тарифной ставке из расчета 40-часовой рабочей недели не оспаривается. Сторонами так же представлены расчеты недоначисленной заработной платы Мизеву К. В. У суда нет оснований сомневаться в расчетах, представленных бухгалтерией Гайнской СОШ. Однако Мизевым К. В. заявлено требование о взыскании в его пользу рассчитанной им суммы. Учитывая то, что требуемая к взысканию истцом сумма меньше, чем сумма, указанная в расчетах Гайнской СОШ, то суд, не выходя за пределы исковых требований, считает, что иск Мизева К. В. о взыскании 13161 рублей 66 копеек недоначисленной ему заработной платы за период с Дата года по Дата г. подлежит удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в пользу государства в размере 494 рублей 85 копеек. В соответствии с ч. 2 ст. 33.20 НК РФ, учитывая, что ответчиком является бюджетное учреждение, суд считает возможным уменьшить размер госпошлины до 50 рублей. Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Мизева Константина Васильевича удовлетворить в полном объеме. Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Гайнская средняя общеобразовательная школа» в пользу Мизева Константина Васильевича 13161 (тринадцать тысяч сто шестьдесят один) рубль 66 копеек. Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Гайнская средняя общеобразовательная школа» госпошлину в размере 50 рублей в доход государства. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение 10 дней через Гайнский районный суд. Председательствующий М. А. Гирев.