Дело Номер

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пос. Гайны Дата года

Гайнский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Гирева М.А.,

при секретаре Старцевой Л.В.,

с участием истца - Александровой Светланы Ильиничны,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александровой Светланы Ильиничны, Дата г. р., жительницы ... ... ... кв. ... Пермского края, к Муниципальному учреждению здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» (п. Гайны ... ...) о взыскании заработной платы Дата, всего в размере 39000 рублей с индексацией,

установил:

Александрова С.И. обратилась с иском к Муниципальному учреждению здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» о взыскании недополученной заработной платы. В обосновании указала, что работает в МУЗ «Гайнская ЦРБ» оператором по персонифицированному учету медикаментов. При начислении заработной платы в 2009, 2010 году ей неправильно начислялась заработная плата, уральский коэффициент и северная надбавка включены в минимальный размер оплаты труда. Считает, что уральский коэффициент и северная надбавка и выплата стимулирующего характера должны начисляться на минимальный размер оплаты труда.

Просит взыскать с МУЗ «Гайнская ЦРБ» в ее пользу недоначисленную заработную плату за Дата в сумме 39 000 рублей.

В судебном заседании истец Александрова С.И. на исковых требованиях настаивает, в обоснование суду изложила требования, заявленные в иске. Так же Александрова указала, что она работает оператором по персонифицированному учету медикаментов Гайнской ЦРБ. Ей положены надбавки к заработной плате за районный коэффициент в размере 20% и северных в размере 50%. Считает, что при начислении заработной платы ей было начислено в заниженном размере, в зависимости от минимальной ставки оклада, а не от МРОТ. Так же Александрова указала, что расчетные листки им выдают в начале каждого месяца с оплатой за предыдущий. Заявление в суд она подала Дата года после получения расчетного листка о начислении заработной платы. Считает, что срок исковой давности ею не пропущен. Нарушением выплаты ей заработной платы в установленном законом размере ей был причинен моральный вред, так как она испытывала в этот период необходимость в финансовых средствах. Поэтому она просит суд взыскать в ее пользу так же компенсацию причиненного ей вреда.

Представитель ответчика, МУЗ «Гайнская ЦРБ», в судебное заседание не явились, хотя были надлежащим образом уведомлены о времени и месте судебного заседания. Ответчиком был направлен в суд письменный отзыв, в котором ответчик пояснил, что с исковыми требованиями истца ответчик не согласен. Заработная плата работникам МУЗ «Гайнская ЦРБ» выплачивается в соответствии с законом и надлежащим образом в установленном размере. Просит применить. В соответствии со ст. 392 ТК РФ, срок исковой давности для подачи заявления в суд.

В судебном заседании изучены материалы дела:

- выписка из приказа Номер ЛС от Дата года о назначении Александровой С.И. на должность оператора по персонифицированному учету медикаментов л.д. 7);

- копия трудовой книжки Александровой л.д. 6);

- расчетные листки Александровой Дата л.д. 8-9);

Суд, заслушав истицу, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела приходит к следующему:

Александрова С.И. работает в МУЗ «Гайнская ЦРБ» оператором по персонифицированному учету медикаментов с Дата года. Ее оклад составляет 1741 рублей, что соответствует 4 разряду единой тарифной сетки, производится выплата 20% уральского коэффициента и 50 % северной надбавки.

В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч.3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В силу ч.2 ст. 146 ТК РФ, в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, (в ред.Федерального закона от Дата Номер ФЗ).

В силу ст.315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

С Дата года в Россиской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей. Гайнский муниципальный район Пермского края относится к району, приравненному к местности Крайнего Севера, где выплачивается к заработной плате районный коэффициент 20%, и с Дата года северная надбавка до 50%. Из трудовой книжки истца следует, что истица имеет право на выплату к заработной плате районного коэффициента 20% и северной надбавки 50%.

Следовательно, размеры тарифных ставок, окладов, базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполняющих нормы труда в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ч.1 ст. 133 ТК РФ, без учета компенсационных, стимулирующих, социальных выплат, которые могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.

Таким образом, требования истицы в части взыскания районного коэффициента и северной надбавки начисленных на МРОТ за январь, февраль, март 2010 года подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно ч.3 ст.392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В судебном заседании истица пояснила, что о нарушении ее прав на правильное начисление северной надбавки и районного коэффициента ей стало известно в апреле 2010 года. Ранее она считала, что заработная плата ей начисляется правильно. С иском в суд истица обратилась Дата года. Таким образом, требование истицы о восстановлении пропущенного срока подлежит удовлетворению с января 2010 года, поскольку при указанных обстоятельствах причину пропуска срока в январе 2010 года следует признать уважительной. Следовательно, срок исковой давности не нарушен истцом с января 2010 года. С указанного периода ей и следует производить перерасчет.

Исковые требования истца о взыскании районного коэффициента и северной надбавки, начисленных на МРОТ за 2009 год - март 2010 года подлежат удовлетворению частично, за период Дата.

Из расчета: 4330х70%+ 4330=7361 рубль, положено быть начислено истице в месяц. За период январь-март 2010 года получается 22083 рубля. Истице же было начислено за указанный период, согласно лицевых листков, 4330х3=12990 рублей, что указывает на то, что каждый месяц истице недоначислялось 3031 рубль, всего 9093 рубля.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Поэтому, подлежит взысканию денежная компенсация в возмещение морального вреда в сумме 907 рублей, поскольку неправомерными действиями работодателя, истец был лишен гарантированного Трудовым кодексом РФ заработка, вынужден был обратиться в суд за защитой своего права, испытывая при этом переживания.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в пользу государства. В соответствии с ч. 2 ст. 33.20 НК РФ, учитывая, что ответчиком является бюджетное учреждение, суд считает возможным уменьшить размер госпошлины до 200 рублей.

Руководствуясь ст. 197- 198 ГПК РФ, суд

решил:

Требования Александровой Светланы Ильиничны удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» в пользу Александровой Светланы Ильиничны заработную плату в размере 9093 (девяти тысяч девяносто трех) рублей.

Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» в пользу Александровой Светланы Ильиничны компенсацию морального вреда в размере 907 (девятисот семи) рублей.

Всего взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» в пользу Александровой Светланы Ильиничны 10000 (десять тысяч) рублей.

В остальных требованиях Александровой С. И. отказать.

Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» государственную пошлину в доход государства 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение 10 дней через Гайнский районный суд.

Председательствующий: М. А. Гирев

Копия верна: М. А. Гирев