Дело Номер

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пос. Гайны Дата года

Гайнский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Гирева М.А.,

с участием истца - Базуевой Алевтины Юрьевны,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Базуевой Алевтины Юрьевны Дата г. р., жительницы п. ... ... Пермского края, к Муниципальному учреждению здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» (п. Гайны ... ...) о взыскании заработной платы за 2009 года и за период с Дата всего в размере 55155 рублей,

установил:

Базуева А.Ю. обратилась с иском к Муниципальному учреждению здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» о взыскании недополученной заработной платы. В обосновании указала, что работает в МУЗ «Гайнская ЦРБ» санитаркой поликлиники с Дата года. При начислении заработной платы в Дата ей неправильно начислялась заработная плата, уральский коэффициент и северная надбавка и выплата стимулирующего характера включены в минимальный размер оплаты труда. Считает, что уральский коэффициент и северная надбавка и выплата стимулирующего характера должны начисляться на минимальный размер оплаты труда.

Просит взыскать с МУЗ «Гайнская ЦРБ» в ее пользу недоначисленную заработную плату Дата. в сумме 55155 рублей.

В судебном заседании от Дата года истица исковые требования увеличила, просит так же взыскать недоначисленную заработную плату и отпускные с учетом надбавки за вредность и стаж.

В судебном заседании истец Базуева А.Ю. на исковых требованиях настаивает, в обоснование суду изложила требования, заявленные в иске. Так же Базуева указала, что она работает санитаркой поликлиники Гайнской ЦРБ с 2002 года кроме надбавки за районный коэффициент в размере 20% и северных в размере 50% она получает 15% надбавки за вредность и 30% надбавку за стаж. С 1 апреля по Дата года она находилась в отпуске - всего 58 дней. Считает, что при начислении заработной платы и отпускных ей было начислено в заниженном размере, в зависимости от минимальной ставки оклада, а не от МРОТ. Так же Базуева указала, что расчетные листки им выдают в начале каждого месяца с оплатой за предыдущий. Заявление в суд она подала Дата года после получения расчетного листка о начислении заработной платы и отпускных. Считает, что срок исковой давности ею не пропущен.

Представитель ответчика, МУЗ «Гайнская ЦРБ», в судебное заседание не явились, хотя были надлежащим образом уведомлены о времени и месте судебного заседания. Ответчиком был направлен в суд письменный отзыв в котором ответчик пояснил, что с исковыми требованиями истца не согласны. Заработная плата работникам МУЗ «Гайнская ЦРБ» выплачивается в соответствии с законом и надлежащим образом в установленном размере. Просит применить. В соответствии со ст. 392 ТК РФ, срок исковой давности для подачи заявления в суд.

В судебном заседании изучены материалы дела:

- выписка из приказа Номер от Дата года о назначении Базуевой А.Ю. на должность санитарки поликлиники л.д. 8);

- копия трудовой книжки Базуевой л.д. 5-6);

- справки о заработной плате Базуевой за Дата л.д. 9);

- расчетные листки Базуевой за Дата л.д. 10-14);

Суд, заслушав истицу, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела приходит к следующему:

Базуева А.Ю. работает в МУЗ «Гайнская ЦРБ» санитаркой поликлиники с Дата года на одну полную ставку. За период Дата ей было начислено, согласно справке22480.49 рублей из которых 9077 рублей 58 копеек отпускные за 58 дней (период апрель Дата года). Согласно лицевым листкам и пояснениям Базуевой, ей производится выплата в размере 15% за вредность и 30 % за стаж работы, 20% уральского коэффициента и 50 % северной надбавки.

В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч.3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В силу ч.2 ст. 146 ТК РФ, в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, (в ред.Федерального закона от Дата Номер ФЗ).

В силу ст.315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

С Дата года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей. Гайнский муниципальный район Пермского края относится к району, приравненному к местности Крайнего Севера, где выплачивается к заработной плате районный коэффициент 20%, и с Дата года северная надбавка до 50%. Из трудовой книжки истца следует, что она имеет право на выплату к заработной плате районного коэффициента 20% и северной надбавки 50%.

Следовательно, размеры тарифных ставок, окладов, базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполняющих нормы труда в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ч.1 ст. 133 ТК РФ, без учета компенсационных, стимулирующих, социальных выплат, которые могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.

Таким образом, требования истицы в части взыскания районного коэффициента и северной надбавки, а так же других стимулирующих и компенсационных надбавок начисленных на МРОТ за январь, февраль, март, апрель, май 2010 года подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно ч.3 ст.392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Истица обратилась в суд с иском Дата года. В судебном заседании пояснила, что о нарушении ее права на правильное начисление северной надбавки, районного коэффициента и иных надбавок ей стало известно при получении расчетных листков, которые он получает в двадцатых числах каждого месяца. Следовательно, срок исковой давности не нарушен истцом Дата указанного периода ей и следует производить перерасчет.

Исковые требования истца о взыскании районного коэффициента и северной надбавки, начисленных на МРОТ Дата подлежат удовлетворению частично, за период с января по Дата года.

Из расчета (4330р.х30%(1299р) + 4330х15%(649.5р.)+4330)=6278.5х70%(4394.95)+6278.5= 10673.45 руб. в месяц (без подоходного налога). За январь-март 2010 года заработная плата Базуевой, таким образом, составит 32020 рублей 35 копеек. Ей же было начислено, согласно справке 22480.49 рублей из которых 9077 рублей 58 копеек отпускные за 58 дней (период апрель Дата года). Таким образом, за период январь-март 2010 года разница в начисленной и положенной к начислению заработной плате Базуевой составила 18617 рублей 44 копейки.

- расчет отпускных: - 10673.45:29.6х58=20914.19 р. Базуевой же было начислено за период апрель -Дата года отпускных на сумму 9077 рублей 58 копеек. То есть, Базуевой было недоначислено отпускных на сумму 11836 рублей 61 копейка.

Таким образом, подлежат исковые требования Базуевой к Гайнской ЦРБ взысканию частично за период Дата года - недоначисленные заработная плата и отпускные, всего в размере - 30454 рублей 5 копеек (без подоходного налога.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в пользу государства. В соответствии с ч. 2 ст. 33.20 НК РФ, учитывая, что ответчиком является бюджетное учреждение, суд считает возможным уменьшить размер госпошлины до 200 рублей.

Руководствуясь ст. 197- 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Базуевой Алевтины Юрьевны к Муниципальному учреждению здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» в пользу Базуевой Алевтины Юрьевны заработную плату в размере 30454 (тридцати тысяч четырехсот пятидесяти четырех) рублей 5 копеек.

Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» государственную пошлину в доход государства 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение 10 дней через Гайнский районный суд.

Председательствующий: М. А. Гирев

Копия верна: М. А. Гирев