Дело Номер Решение Именем Российской Федерации пос. Гайны Дата года ... суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Гирева М.А., при секретаре Старцевой Л.В., с участием истца - Ложкина Александра Николаевича, рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску установил: Ложкин Александр Николаевич обратился в суд с иском к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Детский сад «Камушка» о взыскании В судебном заседании истец Ложкин А.Н. на исковых требованиях о взыскании не начисленной заработной платы в сумме 16304 рублей 50 копеек настаивает, изложив требования указанные в иске. Так же Ложкин пояснил, что 22 марта 2010 года в Гайнском районном суде было рассмотрено аналогичное дело по его иску о взыскании недополученной заработной платы за 2009 год, которым было решено взыскать в его пользу недополученную заработную плату за три последних месяца 2009 года. Но и в январе-марте 2010 года, заработную плату ему по прежнему начисляли по старому, рассчитывая ее без учета действующего законодательства и судебных решений. Расчетные листки и заработную плату за отработанное время ему выдавали в начале каждого месяца и о нарушении его прав за январь 2010 года он узнал только в начале февраля. Таким образом, он считает, что не нарушил исковой срок подачи заявления за указанный период. Представитель ответчика Гордеева Л.Е. в судебном заседании от 18.05.2010 года исковые требования истца не признала, суду пояснила, что Ложкин работал по апрель 2010 года в МДОУ «Камушка» завхозом на 1 ставку и, по совмещению, рабочим на 0, 75 ставки. Его оплата труда производилась по четвертому разряду единой тарифной сетки на 1741 рубль и за рабочего на 1639 рублей с выплатой 20% Уральского коэффициента и 50% северной надбавки. По штатному расписанию не предусмотрено, что должностной оклад Ложкина должен составлять 4330 рублей. Заработная плата Ложкину выплачивалась на основании имеющихся нормативных документов. Так же она просит применить срок исковой давности подачи заявления работника в суд. В судебном заседании были изучены материалы дела: - выписка из приказа Номер от Дата года о приёме Ложкина на работу с определением квалификационных разрядов Дата - табель учёта рабочего времени Номер - копия трудовой книжки Номер - трудовой договор Номер - справка о зарплате из личной карточки работника за январь-апрель 2010 года Номер - расчетные листы работника за январь-март 2010 года Номер - положение о системе оплаты труда и стимулирования работников МДОУ по ... Номер - решение Гайнского районного суда отДата года с кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Пермского края от Дата года л.д.28-30, 33-36). Суд, заслушав истца, представителей ответчиков, изучив и оценив материалы дела, приходит к выводу: Ложкин Александр Николаевич работал в МДОУ « Детский сад «Камушка» завхозом на 1 ставку и по совмещению на 0,75 ставки рабочим. Его оплата труда производилась по четвертому разряду единой тарифной сетки на 1741 рубль и за рабочего на 1229 рублей с выплатой 20% уральского коэффициента и 50% северной надбавки. В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии с ч.3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В силу ч.2 ст. 146 ТК РФ, в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. В соответствии со ст. 148 ТК РФ, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). На основании ч.1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Истец обратился в суд с иском 29 апреля 2010 года. В судебном заседании истец пояснил, что о нарушении его права на правильное начисление северной надбавки и районного коэффициента ему стало известно в начале февраля 2010 года при получении расчетного листка. Следовательно, срок подачи заявления в суд истцом не нарушен. С Дата года в РФ установлен МРОТ в сумме 4330 рублей. Гайнский муниципальный район Пермского края относится к району, приравненному к местности Крайнего Севера, где выплачивается к заработной плате районный коэффициент 20% и, с Дата года, северная надбавка до 50%. Из материалов дела следует, что истец имеет право на выплату к заработной плате районного коэффициента 20% и северной надбавки 50%. Размеры тарифных ставок, окладов, базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполняющих нормы труда в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ч.1 ст. 133 Трудового кодекса РФ, без учета компенсационных, стимулирующих, социальных выплат, которые могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда. В судебном заседании установлено, что Ложкин А. Н. за указанный период времени полностью отработал норму рабочего времени и выполнял нормы труда. В судебном заседании так же установлено, что Ложкин А. Н. выполнял в МДОУ «Камушка» работу с совмещением профессий, что регламентируется ст. 151 ТК РФ. В соответствии со ст. 151 ТК РФ, работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, дополнительную работу по другой профессии (должности), производится доплата за совмещение профессий (должностей). Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. Расчет оплаты производится так же в соответствии с ТК РФ. Таким образом, исковые требования истца в части взыскания районного коэффициента и северной надбавки, начисленных на МРОТ за январь, февраль, март 2010 года подлежат удовлетворению в размере: оклад 4330 рублей в месяц за выполнение работы завхоза; оклад 3247 рублей 50 копеек в месяц за выполнение на 0.75 ставки работы рабочего. На данные оклады должны производиться стимулирующие выплаты и надбавки (в случае с Ложкиным А. Н. - 20% Уральского коэффициента и 50% северной надбавки) с последующим суммированием. Это за три месяца: январь-март 2010 года должно было составить: ((4330+4330х70%) + (3247.5+3247.5х70%))х3=38645.25 рублей. Ложкин пояснил, что ему было выплачено за указанный период 22337 рублей. Исходя из личной карточки сотрудника, Ложкину было начислено за январь-март 2010 года (без 8203.52 рублей - доплаты в январе до МРОТ за прошлые месяцы, как заявили обе стороны) -20594 рубля 43 копейки (без вычетов НДС). Таким образом, Ложкину, в пределах заявленных им требований подлежит к выплате 18050 рублей 82 копейки (без вычетов НДС), а в пределах заявленных Ложкиным требований подлежит к взысканию в его пользу16304 рубля 50 копеек (без вычетов НДС). В соответствии со ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в пользу государства. В соответствии с ч. 2 ст. 33.20 НК РФ, учитывая ходатайство ответчика, а так же то, что ответчиком является бюджетное учреждение, суд считает возможным уменьшить размер госпошлины до 100 рублей. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Требования Ложкина А. Н. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Камушка» удовлетворить. Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Камушка» в пользу Ложкина Александра Николаевича 16304 (шестнадцать тысяч триста четыре) рубля 50 копеек. Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад « Камушка » госпошлину в доход государства в сумме 100 (ста) рублей. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение 10 дней Председательствующий: М. А. Гирев Председательствующий:
Ложкина Александра Николаевича Дата г. р., жителя ... ... ... кв. ... ... к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Детский сад «Камушка» ... ... д. ... ... о взыскании недоначисленной заработной платы за период январь-март 2010 года в размере 16304 рублей 50 копеек,
заработной платы, указав, что он работает в детском саде «Камушка» завхозом и
по совмещению на 0,75 ставки рабочим. Размер его заработной платы составляет основной оклад 1741рублей + совмещение 0,75% ставки рабочего 1229 рублей. Считает, что ему неправильно начисляли заработную плату, северный и районный коэффициенты начисляли на должностной оклад, а следовало начислять на минимальный размер оплаты труда, составляющий 4330 рублей. Просит взыскать в его пользу недоплаченную заработную плату с 01 января 2010 года по 31 марта 2010 года в размере 16304 рублей 50 копеек.
через Гайнский районный суд.