Дело Номер РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ пос. Гайны Дата Гайнский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Дробыш А.Г., с участием истицы Власовой Екатерины Юрьевны, ответчика- представителя Муниципального общеобразовательного учреждения «Гайнская средняя общеобразовательная школа» Ярцевой Л.А., при секретаре Талиповой И.И., рассмотрел в открытом судебном заседании в пос. Гайны гражданское дело по иску Власовой Екатерины Юрьевны к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Гайнская средняя общеобразовательная школа» о взыскании заработной платы, установил: Власова Е.Ю. обратилась в суд с иском к МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» о взыскании заработной платы, указав, что она работает в Гайнской средней общеобразовательной школе в качестве уборщицы на 1,25 ставки с 23.06.2004 года. С 1 апреля 2010 года по 31 мая 2010 года ей неправильно начисляли заработную плату, северный и районный коэффициенты начисляли на должностной оклад, а следовало начислять на минимальный размер оплаты труда 4330 рублей. Просит взыскать в её пользу недоплаченную заработную плату за апрель, май 2010 года в сумме 12486 рублей 28 копеек. В судебном заседании истица исковые требования увеличила. В суде пояснила, что она работает в МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» уборщицей. С 1 апреля 2010 года по 31 мая 2010 года ей неправильно начисляли заработную плату. Расчёт заработной платы исходил из: 1846,25 рублей- должностной оклад, уральский коэффициент- 20%, северная надбавка- 50%, надбавка за вредность -12%, за уборку туалетов - 20%, также производилась доплата до МРОТ. Просит суд взыскать недоначисленную заработную плату за апрель, май 2010 года в сумме 14972 рубля 44 копейки. Представитель ответчика Ярцева Л.А. исковые требования истицы не признала, пояснила, что расчет заработной платы истицы исходил из: должностной оклад за отработанные дни, уральский коэффициент - 20%, надтарифный фонд, надбавка за вредность - 12%, надбавка за уборку туалетов - 20%, северная надбавка - 50%. Также просит уменьшить размер взыскиваемой судом государственной пошлины в доход государства до 200 рублей, в связи с тяжелым материальным положением их учреждения. Суд, заслушав истицу, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, приходит к выводу: Власова Е.Ю. работает в МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» уборщицей. Её оплата труда производилась из расчёта: 1846,25 руб.- должностной оклад, надбавка за вредность 12%, надбавка за уборку туалетов 20%, надтарифный фонд - 473,45 рубля (в апреле), 694,40 рублей (в мае), 20% - уральский коэффициент и 50 % северной надбавки. Заработная плата (оплата труда работника) определена в части первой ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Установление минимального размера оплаты труда регламентировано ст. 133 названного Кодекса, которой предусмотрено, в частности, что: минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (часть первая); месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (часть третья). Согласно ст. 135 (части первая и вторая) Трудового кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера. При этом, как следует из содержания ст. 129 (части вторая - пятая) того же Кодекса, тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. В силу сказанного именно размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст. 133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда. В силу ч.2 ст.146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. В соответствии со ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ). С 01.01.2009 года в РФ установлен МРОТ в сумме 4330 рублей. Гайнский муниципальный район Пермского края относится к району, приравненному к местности Крайнего Севера, где выплачивается к заработной плате районный коэффициент 20%, и с 1.07.1992 года северная надбавка до 50%. Из копии дополнительного соглашения к трудовому договору следует, что истица имеет право на выплату к заработной плате районного коэффициента 20%, северной надбавки 50%, надбавки за вредные условия труда 12% и надбавки за уборку туалетов 20%. Исковые требования истицы следует удовлетворить в полном объеме. За апрель месяц 2010 года следует взыскать 5064 рубля 24 копейки, исходя из расчёта: 3690,34 рублей (должностной оклад за 15 отработанных дня в апреле на 1,25 ставки уборщицы) + 2288,11 (оплата по больничному листу за 11 дней) + 442,84 рублей за вредные условия труда + 738,07 рублей за уборку туалетов, 974,25 рублей уральский коэффициент + 2435,63 рублей северной надбавки + 473,45 надтарифный фонд = 11042,69 рублей - 5978,45 рублей (начисленная заработная плата за апрель) = 5064,24 рублей. За май месяц 2010 года следует взыскать 9908 рублей 20 копеек, из расчета: 5412,50 рубля (должностной оклад за 19 отработанных дней в мае на 1,25 ставки уборщицы) + 1994,08 (должностной оклад за 7 совмещенных дней) + 888,79 рублей за вредные условия труда +1082,50 рублей за уборку туалетов на 1,25 ставки + 398,82 рублей за уборку туалетов в совмещенные дни + 694,40 рублей надтарифный фонд + 1955,34 рублей уральский коэффициент + 4888,35 рублей северной надбавки = 17314,78 рублей - 7406,58 рублей (начисленная заработная плата за май) = 9908,20 рублей. Всего за апрель и май месяцы 2010 года следует взыскать 14972 рубля 44 копейки. Согласно ч.2 ст.333.20 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном статьей 333.41 НК РФ. В судебном заседании ответчик- представитель МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» просит уменьшить размер государственной пошлины, взыскиваемой в доход государства до 200 рублей в связи с тяжёлым материальным положением учреждения. Суд считает необходимым уменьшить размер государственной пошлины до двухсот рублей. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Власовой Екатерины Юрьевны удовлетворить. Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Гайнская средняя общеобразовательная школа» в пользу Власовой Екатерины Юрьевны заработную плату за период с апреля 2010 года по май 2010 года в размере 14972 (четырнадцать тысяч девятьсот семьдесят два) рубля 44 копейки. Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Гайнская средняя общеобразовательная школа» госпошлину 200 (двести) рублей в доход государства. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение 10 дней через Гайнский районный суд. Председательствующий - подпись Копия верна: Судья А.Г. Дробыш