Дело Номер РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации пос. Гайны Дата года ... суд Пермского края в составе председательствующего федерального судьи Дробыш А.Г., с участием истца Лесниковой В.Г., представителя ответчика Ярцевой Л.А., при секретаре Исаевой А.А., рассмотрел в открытом судебном заседании в пос. Гайны гражданское дело по иску Лесниковой Веры Григорьевны к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Гайнская средняя общеобразовательная школа», Управлению образования администрации Гайнского муниципального района, Администрации Гайнского муниципального района Пермского края о взыскании заработной платы, установил: Лесникова В.Г. обратилась с иском к МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недополученной заработной платы. Согласно искового заявления, истец работает с Дата года в МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» кухонным работником. При начислении заработной платы в 2010 году уральский коэффициент и северная надбавка включены в минимальный размер оплаты труда. Считает, что уральский коэффициент и северная надбавка должны начисляться на минимальный размер оплаты труда. Просит суд взыскать с МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» в ее пользу задолженность в сумме 9093 руб. В судебном заседании истица Лесникова В.Г. на исковых требованиях настаивает. В суде пояснила, что она работает в МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» кухонным работником. В апреле 2010 года она узнала, что ей неправильно начисляют заработную плату, оказалось, что северный и районный коэффициенты ей начисляли на должностной оклад, а следовало начислять на минимальный размер оплаты труда 4330 рублей. О том, что минимальная заработная плата с 1 января 2009 года составляет 4330 рублей по всей России, ей было известно, но то, что на данную сумму должны начисляться районный и северный коэффициенты она не знала. Просит суд восстановить срок для взыскания заработной платы за январь, февраль, март 2010 года. В суд с заявлением обратилась 27.04.2010 года. С предоставленным бухгалтерией расчетом согласна. Представитель ответчика Ярцева Л.А. главный бухгалтер МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» с исковыми требованиями истца не согласна. Считает, что заработная плата истице начислена верно, в соответствии с имеющейся нормативной базой. В минимальный размер оплаты труда входят компенсационные, социальные и стимулирующие выплаты. Представитель ответчика Гайнского управления образованием администрации Гайнского муниципального района в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело без их участия, с требованиями истца не согласны. Представитель ответчика- администрации Гайнского муниципального района в суд не явились, просили рассмотреть дело без их участия, возражений не представили. Представитель заинтересованного лица- Финансового управления администрации Гайнского муниципального района в суд вызывался, но не смотря на то, что должным образом был уведомлен о дате и месте рассмотрения дела в суд не явился. Суд, заслушав истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела приходит к следующему: Лесникова В.Г. работает в МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» кухонным работником с 13.01.1997 года. Ее оплата труда производится по единой тарифной сетке по 3 разряду исходя из оклада 1639 рублей, с выплатой 20% уральского коэффициента и 50 % северной надбавки. В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии с ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ). В силу ч.2 ст.146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. В соответствии со ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В силу ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. С 01.01.2009 года в Россиской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей. Гайнский муниципальный район Пермского края относится к району, приравненному к местности Крайнего Севера, где выплачивается к заработной плате районный коэффициент 20%, и с 01.07.1992 года северная надбавка до 50%. Из трудовой книжки истца следует, что она имеет право на выплату к заработной плате районного коэффициента 20% и северной надбавки 50%. Следовательно, размеры тарифных ставок, окладов, базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполняющих нормы труда в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ч.1 ст.133 ТК РФ, без учета компенсационных, стимулирующих, социальных выплат, которые могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда. Таким образом, требования истца в части взыскания районного коэффициента и северной надбавки начисленных на МРОТ подлежат удовлетворению в полном объеме за январь, февраль, март 2010 года из расчета (4330 х 70 : 100 = 3031 х 3 = 9093 рублей). Всего подлежит взысканию за вычетом13% НДФЛ - 1182 руб.02 коп. = 7919 рублей 91 коп. В судебном заседании истица пояснила, что о нарушении ее прав на правильное начисление северной надбавки и районного коэффициента ей стало известно в апреле 2010 года. Ранее она считала, что заработная плата ей начисляется правильно. С иском в суд истец обратилась 27.04.2010 года. Таким образом, требование истца о восстановлении пропущенного срока подлежит удовлетворению, поскольку при указанных обстоятельствах причину пропуска срока следует признать уважительной. В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Согласно ч.3 ст.392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд решил: Восстановить Лесниковой Вере Григорьевне срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Гайнская средняя общеобразовательная школа» в пользу Лесниковой Веры Григорьевны заработную плату 7910 (семь тысяч девятьсот десять) рублей 91 коп. Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Гайнская средняя общеобразовательная школа» государственную пошлину в доход государства 200 рублей. Администрацию Гайнского муниципального района Пермского края и Управление образования Гайнского муниципального района освободить от ответственности. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение 10 дней через Гайнский районный суд. Председательствующий: (подпись) Копия верна: Судья Гайнского районного суда Пермского края А.Г.Дробыш