Дело Номер РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ пос. Гайны Дата года Гайнский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Дробыш А.Г, с участием прокурора - помощника прокурора Гайнского района Галкиной В.Н., представителя ответчика Яббарова А.Р., при секретаре Исаевой А.А., рассмотрел в открытом судебном заседании в пос. Гайны гражданское дело по иску прокурора Гайнского района в интересах работников МУП «Ремжилсервис» к муниципальному унитарному предприятию «Ремжилсервис» о понуждении ответчика к начислению и выплате заработной платы за сверхурочную работу, установил: В Гайнский районный суд поступило исковое заявление прокурора Гайнского района в интересах работников МУП «Ремжилсервис» к муниципальному унитарному предприятию «Ремжилсервис» о понуждении ответчика к начислению и выплате заработной платы за сверхурочную работу. Согласно искового заявления в прокуратуру Гайнского района обратились работники МУП «Ремжилсервис» с заявлением о том, что их трудовые права нарушаются, так как не начисляется и не выплачивается заработная плата за сверхурочную работу, в связи с чем их оплата труда не соответствует требованиям трудового законодательства. В связи с поступившими обращениями прокуратурой района проведена проверка и установлено следующее: В МУП «Ремжилсервис» работают машинисты водогрейных котлов на твердом и жидком топливе. Согласно табеля учета рабочего времени машинисты водогрейных котлов при норме в январе 2010 года - 120 часов, в феврале 2010 года - 151 час фактически отрабатывают большее количество часов. Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с действующим законодательством относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. На основании ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительностью рабочего времени ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени -сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Однако работодателем начисляется и выплачивается заработная плата Работодателем нарушаются права машинистов водогрейных котлов поскольку он в нарушение требований ст. 91, 99 ТК РФ компенсацию за переработку не произвел. Просит суд: Признать действия администрации МУП «Ремжилсервис» по начислению заработной платы работникам без учета работы в сверхурочное время незаконным. Обязать администрацию МУП «Ремжилсервис» устранить допущенные нарушения, произвести перерасчет и выплатить недополученную заработную плату за период январь - февраль 2010 года и в последующем производить начисление и выплату заработной платы работникам с учетом работы в сверхурочное время. В судебном заседании прокурор исковые требования изменил, просит обязать администрацию МУП «Ремжилсервис» в последующем производить начисление и выплату заработной платы работникам с учетом работы в сверхурочное время. В части проведения перерасчета и выплаты недополученной заработной платы за период январь - февраль 2010 года, отказался в связи с выплатой ответчиком заработной платы работникам с учетом работы в сверхурочное время за указанный период времени. Представитель ответчика муниципального унитарного предприятия «Ремжилсервис» Яббаров А.Р. исковые требования истца признал и представил суду расчетно-платежную ведомость о выплате работникам заработной платы с учетом работы в сверхурочное время. Суд, заслушав прокурора, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования в части возложения на администрацию МУП «Ремжилсервис» обязанности производить начисление и выплату заработной платы работникам с учетом работы в сверхурочное время, подлежат удовлетворению: Ст.99 ТК РФ содержит определение сверхурочной работы. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя, за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника, поскольку ст.152 ТК РФ предусматривает особый порядок оплаты в случае работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере. В соответствии с ч. 3 ст. 173 и ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Учитывая факт погашения ответчиком задолженности по заработной плате в части выплаты заработной платы за сверхурочную работу, отказ прокурора от иска в этой части подлежит принятию судом. Руководствуясь ст. ст. 173, 194-198, 220 ГПК РФ, суд решил: Производство по делу в части возложения обязанности на муниципальное унитарное предприятие «Ремжилсервис», проведения перерасчета и выплаты недополученной заработной платы за период январь - февраль 2010 года, прекратить. Обязать муниципальное унитарное предприятие «Ремжилсервис» в последующем производить начисление и выплату заработной платы работникам с учетом работы в сверхурочное время. Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Ремжилсервис» государственную пошлину в доход бюджета в размере 200 (двести) рублей. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение 10 дней через Гайнский районный суд. Председательствующий - подпись Копия верна: Судья А.Г. Дробыш
только за фактически отработанное время.