Дело Номер

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пос. Гайны Дата года

Гайнский районный суд Пермского края в составе председательствующего федерального судьи Дробыш А.Г.,

с участием истца Анфаловой Л.А.,

представителя ответчика Ярцевой Л.А.,

при секретаре Исаевой А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в пос. Гайны гражданское дело по иску Анфаловой Лидии Афонасьевны к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Гайнская средняя общеобразовательная школа», Управлению образования администрации Гайнского района, Администрации Гайнского муниципального района Пермского края о взыскании заработной платы,

установил:

Анфалова Л.А. обратилась с иском к МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недополученной заработной платы.

Согласно искового заявления, истец работает с 13.09.1999 года в МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» поваром.

При начислении заработной платы в 2010 году уральский коэффициент и северная надбавка включены в минимальный размер оплаты труда.

Считает, что уральский коэффициент и северная надбавка должны начисляться на минимальный размер оплаты труда.

Просит суд восстановить срок для обращения в суд, взыскать с МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» в ее пользу задолженность в сумме 7881 рублей 78 копеек.

Суд, по своей инициативе привлек к участию в качестве соответчиков Управление образования администрации Гайнского района, Администрацию Гайнского муниципального района Пермского края, а также третье заинтересованное лицо на стороне соответчиков Финансовое управление администрации Гайнского муниципального района.

В судебном заседании истица Анфалова Л.А. на исковых требованиях настаивает. В суде пояснила, что работает в МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» поваром. В апреле 2010 года она узнала, что ей неправильно начисляют заработную плату. Как стало известно северный и районный коэффициенты начисляли на должностной оклад, а следовало начислять на минимальный размер оплаты труда 4330 рублей. Ранее она считала, что заработная плата начисляется как положено. Просит восстановить срок для обращения в суд, т.к по ее мнению данный срок пропущен по уважительной причине.

Представитель ответчика Ярцева Л.А. главный бухгалтер МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» с исковыми требованиями истца не согласна. Считает, что заработная плата Анфаловой Л.А. начислена верно, в соответствии с имеющейся нормативной базой. Согласно действующему законодательству в минимальный размер оплаты труда входят компенсационные, социальные и стимулирующие выплаты. Анфаловой Л.А. имеет должностной оклад 1889 рублей, который соответствует 5 разряду единой тарифной сетки, учитываются уральский коэффициент 20 % и северный коэффициент 50 %. С представленным истицей расчетом согласна.

Представитель соответчика Гайнского управления образованием администрации Гайнского муниципального района в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело без их участия, с требованиями истца не согласны направили письменное возражение, из которого следует, что начисление и выплата заработной платы работников МОУ «Гайнская СОШ» производится из средств бюджета Пермского края в виде «субсидий для обеспечения государственных гарантий на получение общего образования в общеобразовательных школах», финансируемых через Министерство образования Пермского края.

Формирование фонда оплаты труда производится на основании Постановления главы Гайнского муниципального района Пермского края от 28.08.2009 г. № 294 «О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях».

Новая система оплаты труда в Гайнском районе разработана в соответствии с приказом Министерства образования Пермского края от 30.06.2009 г. № СЭД-26-01-04-172 «Об утверждении методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда и стимулированию работников муниципальных образовательных учреждений Пермского края (с изм. от 06.10.2009 г. приказом № СЭД-26-01-04-254).

МОУ «Гайнская СОШ» при начислении заработной платы руководствуется нормативной базой, которая существует на сегодняшний день для формирования ФОТ и в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Представитель соответчика администрации Гайнского муниципального района в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие, с требованиями истца не согласны.

Представитель третьего лица на стороне соответчика - Финансового управления администрации Гайнского муниципального района в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело без их участия, исковые требования Анфаловой Л.А. не признают.

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела приходит к следующему:

Анфалова Л.А. работает в МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» поваром с 13.09.1999 года. Ее оклад составляет 1889 рублей, что соответствует 5 разряду единой тарифной сетки, производится выплата 20% уральского коэффициента и 50 % северной надбавки.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В силу ч.2 ст.146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии со ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (в ред.Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

В силу ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

С 01.01.2009 года в Россиской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей. Гайнский муниципальный район Пермского края относится к району, приравненному к местности Крайнего Севера, где выплачивается к заработной плате районный коэффициент 20%, и с 01.07.1992 года северная надбавка до 50%. Из трудовой книжки истца следует, что она имеет право на выплату к заработной плате районного коэффициента 20% и северной надбавки 50%.

Следовательно, размеры тарифных ставок, окладов, базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполняющих нормы труда в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ч.1 ст.133 ТК РФ, без учета компенсационных, стимулирующих, социальных выплат, которые могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.

Таким образом, требования истца в части взыскания районного коэффициента и северной надбавки, начисленных на МРОТ подлежат удовлетворению в полном объеме в размере 7881 рубля 78 копеек, за январь, февраль, март 2010 года из расчета соответственно (2503,47 + 2812,16 + 2566,15 = 7881,78). Из данной суммы подлежит вычету 13% НДФЛ - 1024 руб. 63 коп. Итого подлежит взысканию 6857 рублей 15 копеек.

В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно ч.3 ст.392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В судебном заседании истица пояснила, что о нарушении ее прав на правильное начисление северной надбавки и районного коэффициента ей стало известно в апреле 2010 года. Ранее она считала, что заработная плата ей начисляется правильно. С иском в суд истица обратилась 27.04.20019 года. Таким образом, требование истца о восстановлении пропущенного срока подлежит удовлетворению, поскольку при указанных обстоятельствах причину пропуска срока следует признать уважительной.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Восстановить Анфаловой Лидии Афонасьевне срок для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Гайнская средняя общеобразовательная школа» в пользу Анфаловой Лидии Афонасьевны заработную плату в размере 6857 (шесть тысяч восемьсот пятьдесят семь) рубль 15 копеек.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Гайнская средняя общеобразовательная школа» государственную пошлину в доход государства 200 рублей.

Управление образования администрации Гайнского муниципального района, Администрацию Гайнского муниципального района Пермского края от ответственности освободить.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение 10 дней через Гайнский районный суд.

Председательствующий: А.Г.Дробыш