Дело № 2-57 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации пос. Гайны 26 января 2011 года Гайнский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Анфаловой О.Г., с участием истца - Мальцева Игоря Геннадьевича, представителя ответчика МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» Ярцевой Л.А., при секретаре Петровой Л.Н., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мальцева Игоря Геннадьевича к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Гайнская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной заработной платы, установил: Мальцев И.Г. обратился в суд с иском к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Гайнская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной заработной платы. В обосновании своих требований пояснил, что работает кочегаром в МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа». Считает, что ему неверно начислялась заработная плата. За сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 года ответчиком ему начислялась заработная плата по тарифной ставке (должностному окладу) в размере №. В соответствии со ст. 133 ТК РФ размер тарифных ставок (должностных окладов) не должен быть ниже минимального размера оплаты труда 4 330 рублей. Ответчиком ему недоплачено №. Просит суд взыскать с ответчика с 01 сентября по 30 ноября 2010 года в размере №. недоначисленную заработную плату. В судебном заседании истец Мальцев И.Г. свои исковые требования поддержал, просит взыскать недоначисленную заработную плату за сентябрь, октябрь,ноябрь 2010 года. Всего просит взыскать с ответчика №. Представитель ответчика по доверенности - главный бухгалтер МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» Ярцева Л.А. с исковыми требованиями истца не согласна. Она пояснила, что заработная плата истцу производилась в соответствии со штатным расписанием. В связи с существующей судебной практикой она проверила расчеты истца, они сделаны неправильно. Всего Мальцеву И.Г. следует доначислить № Суд, заслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, приходит к следующему: В судебном заседании установлено, что Мальцев И.Г. работает в МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» с 31 августа 2010 года в качестве кочегара 4 разряда с должностным окладом № на одну ставку.Трудовым договором установлена 36-часовая рабочая неделя. Его оплата труда производится исходя из должностного оклада № руб., 20% за обслуживание отопительной системы, 30% за интенсивность (ручная подача топлива и вывоз шлака), 12% за вредность, 20% уральский коэффициент и 50 % северная надбавка и стимулирующие выплаты. Заработная плата (оплата труда работника) определена в части первой ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Установление минимального размера оплаты труда регламентировано ст. 133 названного Кодекса, которой предусмотрено, в частности, что: минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (часть первая); месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (часть третья). Согласно ст. 135 (части первая и вторая) Трудового кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера. При этом, как следует из содержания ст. 129 (части вторая - пятая) того же Кодекса, тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностям служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. В силу ч.2 ст.146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. В соответствии со ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ). С 01.01.2009 года в РФ установлен МРОТ в сумме 4330 рублей. Гайнский муниципальный район Пермского края относится к району, приравненному к местности Крайнего Севера, где выплачивается к заработной плате районный коэффициент 20%, и с 1.07.1992 года северная надбавка до 50%. Из копии приказа о назначении, следует, что истец имеет право на выплату к заработной плате районного коэффициента 20% и северной надбавки 50%, 12% за вредность, 30% за интенсивность (ручная подача топлива и вывоз шлака), 20% за обслуживание отопительной системы. Исковые требования истца в части взыскания недоначисленной заработной платы с 01 сентября 31 ноября 2010 года подлежат удовлетворению частично. Мальцеву следовало доначислить в сентябре, при отработанном времени 153 часа, при норме 158,4 часа №, за октябрь при норме рабочего времени 151,2 часа он отработал 180 часов. №: 151,2= № х 180= № - № = №. За ноябрь отработано при норме 150,2 часа 183 часа. №: 150,2 = № х 183 часа= № - №= № - следует доначислить за ноябрь. Всего следует взыскать: № ( за ноябрь) + № ( за сентябрь) + № ( за октябрь) = №. Согласно ч.2 ст.333.20 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном статьей 333.41 НК РФ. В судебном заседании ответчик- представитель МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» просит уменьшить размер государственной пошлины, взыскиваемой в доход государства до № в связи с тяжёлым материальным положением учреждения. Суд считает необходимым уменьшить размер государственной пошлины до двухсот рублей. Руководствуясь ст. 197- 198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Мальцева Игоря Геннадьевича удовлетворить частично. Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Гайнская средняя общеобразовательная школа» в пользу Мальцева Игоря Геннадьевича № заработную плату за сентябрь, октябрь и ноябрь 2010 года. В остальной части исковых требований Мальцеву Игорю Геннадьевичу отказать. Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Гайнская средняя общеобразовательная школа» государственную пошлину 200 (двести) рублей в доход государства. . Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Гайнский районный суд в течение 10 дней. Председательствующий: О.Г.Анфалова