Дело № 2- 59 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ пос. Гайны 28 января 2011 года Гайнский районный суд Пермского края в составе председательствующего федерального судьи Анфаловой О.Г., с участием истца Мизёва Константина Васильевича, при секретаре Петровой Л.Н., рассмотрел в открытом судебном заседании в пос. Гайны гражданское дело по иску Мизева Константина Васильевича к МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» о компенсации морального вреда, установил: Мизёв Константин Васильевич обратился в суд с иском к МОУ «Гайнская средняя общеобразовательная школа» о компенсации морального вреда, указав, что он с № года работает кочегаром в МОУ « Гайнская средняя общеобразовательная школа». В записи в трудовой книжке и в приказе о приеме на работу ему сделали не соответствующие выполняемой им работе. Трудовой договор недействительный. Он обращался в суд с иском о внесении изменений в записи в трудовой книжке. Администрация работодателя намеренно испортила его трудовую книжку. В трудовую книжку была незаконно внесена запись под №, следующего содержания: « Принят машинистом ( кочегаром) котельной. Запись датирована №. Администрация МОУ « Гайнская СОШ» нарушает трудовое законодательство, тем самым причиняет ему моральный вред. Просит взыскать в возмещение морального вреда пять тысяч рублей. В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивает. В суде пояснил, что он с № года работает кочегаром в МОУ « Гайнская средняя общеобразовательная школа». За время работы котельная отапливается углем. Углём топили каждый день. Только зимой 2010 года кроме угля истопили много дров, но одну печку всегда топили углем, так как дровами нельзя поддержать надлежащую температуру. Все работы в котельной выполняются ручным способом: подвозка угля в помещение котельной, подача угля в топки, удаление шлака и золы из топок, вывоз шлака и золы из помещения котельной. В записи в трудовой книжке и в приказе о приеме на работу ему сделали не соответствующие выполняемой им работе. Трудовой договор недействительный. Он обращался в суд с иском о внесении изменений в записи в трудовой книжке. № Гайнский суд вынес решение: Обязать администрацию Муниципального общеобразовательного учреждения «Гайнская средняя общеобразовательная школа» изменить запись № о приеме на работу Мизёва Константина Васильевича исполнить её в следующей редакции: « Принят машинистом ( кочегаром) котельной на угле, с удалением золы и шлака вручную». Администрация работодателя намеренно испортила его трудовую книжку. В трудовую книжку была незаконно внесена запись под №, следующего содержания: « Принят машинистом ( кочегаром) котельной. Запись датирована №. Администрация МОУ « Гайнская СОШ» нарушает трудовое законодательство, тем самым причиняет ему моральный вред, он постоянно нервничает, ухудшается состояние его здоровья. Просит взыскать в возмещение морального вреда пять тысяч рублей. Представитель ответчика - директор МОУ « Гайнская средняя общеобразовательная школа» Фортуна А.Н. в судебное заседание не явилась, направила в суд заявление, в котором просит рассмотреть гражданское дело по иску Мизева К.В. без её участия. Исковые требования истца не признаёт. В судебном заседании были исследованы материалы дела: -копии приказа о приеме на работу, ксерокопия трудовой книжки Мизёва К.В. - копия решения Гайнского райсуда от № - копия приказа о внесении изменений в трудовую книжку Мизёва К.В. Суд, заслушав истца, свидетелей, изучив и оценив материалы дела, приходит к выводу: Мизёв К.В. с № работает кочегаром в МОУ « Гайнская средняя общеобразовательная школа» В записи в трудовой книжке и в приказе о приеме на работу ему сделали запись не соответствующие выполняемой им работе. Считая трудовой договор недействительным, он обращался в суд с иском о внесении изменений в запись в трудовой книжке. № Гайнский суд вынес решение: «Обязать администрацию Муниципального общеобразовательного учреждения «Гайнская средняя общеобразовательная школа» изменить запись в трудовой книжке № от № о приеме на работу Мизёва Константина Васильевича исполнить её в следующей редакции: « Принят машинистом ( кочегаром) котельной на угле, с удалением золы и шлака вручную». Решение суда длительное время не исполнялось. В трудовую книжку была незаконно внесена запись под №, следующего содержания: « Принят машинистом ( кочегаром) котельной. Запись датирована № Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке, исправление её производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь (п.27). На день рассмотрения искового заявления Мизёва К.В. решение суда в этой части не исполнено. На основании ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд приходит к выводу о том, что Мизеву К. В. в связи с нарушением работодателем трудового законодательства, связанного с оформлением приема на работу, ведения трудовой книжки, ст. 66 ТК РФ, ст.68 ТК РФ, причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях. Исковые требования истца подлежат удовлетворению частично в сумме №. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также учитывает степень нравственных страданий истца. Руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Мизёва Константина Васильевича удовлетворить частично. Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Гайнская средняя общеобразовательная школа» в пользу Мизёва Константина Васильевича № Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения « Гайнская средняя общеобразовательная школа» госпошлину № в доход государства. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Гайнский районный суд в течение 10 дней. Председательствующий: судья подпись О.Г. Анфалова Копия верна: судья О.Г. Анфалова