Дело № 2- 164/ 2011 г. РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации пос. Гайны 30 марта 2011 года Гайнский районный суд Пермского края в составе; председательствующего судьи Иванишко А.В., с участием истца- помощника прокурора Гайнского района Галкиной В.Н., истцов Кайля В.А. и Валайтиса Ю.В., ответчика директора МОУ « Кебратская средняя общеобразовательная школа»Савельевой В.К., при секретаре Еловиковой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в пос. Гайны гражданское дело по иску прокурора Гайнского района в интересах работников МОУ «Кебратская средняя общеобразовательная школа» Кайля Виктора Александровича и Валайтиса Юргиса Витаутасовича к МОУ «Кебратская средняя общеобразовательная школа» о понуждении МОУ «Кебратская средняя общеобразовательная школа» к начислению и выплате им заработной платы за сверхурочную работу, установил: Прокурор Гайнского района обратился в суд в интересах работников МОУ «Кебратская средняя общеобразовательная школа» с иском к Муниципальному образовательному учреждению « Кебратская средняя общеобразовательная школа» о понуждении МОУ «Кебратская средняя общеобразовательная школа» к начислению и выплате заработной платы за сверхурочную работу работникам Кайлю В.А. и Валайтису Ю.В.. В обоснование своих требований прокурор указал, что в прокуратуру Гайнского района обратились работники МОУ «Кебратская средняя общеобразовательная школа» с заявлением о том, что их трудовые права нарушаются, так как им не начисляется и не выплачивается заработная плата за сверхурочную работу. В связи с этим их оплата труда не соответствует требованиям трудового законодательства. В связи с обращением прокуратурой Гайнского района была проведена проверка трудового законодательства. В МОУ «Кебратская средняя общеобразовательная школа» с 2004 года работают два кочегара Валайтис Ю.В. и Кайль В.А.. Согласно табеля учёта рабочего времени, при норме в октябре 2010 года-168 часов, в ноябре 2010 года- 167 часов, в декабре 2010 года-183 часа, фактически данными лицами отработано большее количество часов. Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время- время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. На основании ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Однако, работодателем начисляется заработная плата только за фактически отработанное время. Работодателем нарушаются права кочегаров, поскольку он в нарушение требований ст. 91,99 ТК РФ компенсацию за переработку не произвёл. Прокурор просит суд признать действия администрации МОУ «Кебратская средняя общеобразовательная школа» по начислению заработной платы работникам без учёта работы в сверхурочное время незаконным. Обязать администрацию МОУ «Кебратская средняя общеобразовательная школа» устранить допущенные нарушения, производить перерасчёт и выплатить недополученную заработную плату за период с октября 2010 года по настоящее время. В последующем производить начисление и выплату заработной платы работникам с учётом работы в сверхурочное время. В судебном заседании помощник прокурора Гайнского района Галкина Валентина Николаевна исковые требования поддержала. Дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении. Истец Кайль Виктор Александрович в судебном заседании показал, что приказа о сверхурочной работе директорм школы Савельевой В.К. не издавалось, хотя они с Валайтисом Ю.В. просили её об этом. Они с Валайтисом действительно работают истопниками ещё у двух предпринимателей, но это они делают в свободное от основной работы время. Иск прокурора поддерживают и просят взыскать недоплату за сверхурочную работу за последние три года. Истец Валайтис Юргис Витаутасович в судебном заседании дал показания аналогичные показаниям Кайля В.А.. Ответчик, директор МОУ « Кебратская средняя общеобразовательная школа» Савельева Валентина Константиновна иск признала. Пояснила, что работа в котельной которую обслуживают Кайль В.А. и Валайтис Ю.В., занимает не всё их рабочее время. В это же время они успевают работать истопниками ещё у двух частных предпринимателей. Приказа об обязывании Кайля В.А. и Валайтиса Ю.В. работать сверхурочно она не издавала. В дальнейшем она устранит допущенные нарушения. В судебном заседании изучены материалы дела: - заявление Валайтиса Ю.В. в прокуратуру Гайнского района, входящий № от ДД.ММ.ГГГГ; - заявление Кайля В.А. в прокуратуру Гайнского района; - устав муниципального общеобразовательного учреждения «Кебратская средняя общеобразовательная школа»; - копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключённого между МОУ «Кебратская средняя общеобразовательная школа» и Валайтисом Ю.В. о выполнении работ кочегара с ежемесячным должностным окладом 1 741 руб., с доплатой 20% районного коэффициента,50 % северной надбавки,12 % за вредные условия труда; - копия трудового договора № от от ДД.ММ.ГГГГ, заключённого между МОУ «Кебратская средняя общеобразовательная школа» и Кайлем В.А.. о выполнении работ кочегара с ежемесячным должностным окладом 1 741 руб., с доплатой 20% районного коэффициента,50 % северной надбавки,12 % за вредные условия труда; - штатное расписание МОУ «Кебратская средняя общеобразовательная школа» на 2010 год; - личные карточки по расчёту заработной платы на Валайтиса Ю.В., Кайля В.А. за октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года; Кайль В.А. в октябре 2010 года отработал 372 часа, в ноябре 2010 года- 360 часов, в декабре 2010 года 372 часа; - выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приёме на работу на должность кочегара Кайля В.А.; - выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ДОУ «Солнышко» об изменении разрядов кочегарам с установление 2 разряда; - выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приёме на работу на должность кочегара Валайтиса Ю.В.; - выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приёме на работу на должность кочегара Валайтиса Ю.В.; - выписка из приказа № о приёме на работу на должность кочегара Кайля В.А.; - справки о заработной плате за 2010 год Кайля В.А. и Валайтиса Ю.В.; - табель учёта рабочего времени за октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года Кайля В.А., Валайтиса Ю.В.. Суд, заслушав истцов, ответчика, изучив и оценив материалы дела, приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что Кайль В.А. и Валайтис Ю.В. работают кочегарами в МОУ «Кебратская средняя общеобразовательная школа» с 2004 года. При расчёте заработной платы работодателем не учитывается работа, выполняемая сверх нормы. Приказа о сверхурочной работе не издано. ДД.ММ.ГГГГ Кайль В.А. и Валайтис Ю.В. обратились в прокурату с просьбой о проведении проверки по факту нарушения их работодателем трудового законодательства. Представитель прокуратуры указала, что заявление истцами было подано в прокуратуру Гайнского района ДД.ММ.ГГГГ, и, соответственно, срок исковой давности по делу начинается с октября 2011 года. Ответчик с данным обстоятельством согласился. Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учёт продолжительности сверхурочной работы каждого работника. На основании ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы- не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Истцами в судебное заседание не представлено расчётов взыскиваемых сумм. Требований о взыскании конкретных денежных сумм не выдвинуто. В связи с этим суд не может вынести решение о взыскании определённых денежных сумм. На основании изложенного, с учётом признания иска ответчиком, суд приходит к выводу о том, что несмотря на фактически добровольную работу Кайля В.А. и Валайтиса Ю.В. сверх нормальной продолжительности месячной нормы рабочего времени, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объёме. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования прокурора Гайнского района к администации Муниципального общеобразовательного учреждения «Кебратская средняя общеобразовательная школа» в интересах работников Кайля Виктора Александровича и Валайтиса Юргиса Витаутасовича о понуждении Муниципального общеобразовательного учреждения«Кебратская средняя общеобразовательная школа» к начислению и выплате им заработной платы за сверхурочную работу, удовлетворить. Признать действия администрации Муниципального общеобразовательного учреждения «Кебратская средняя общеобразовательная школа» по привлечению работников (кочегаров) к сверхурочной работе, без издания соответствующих приказов, незаконными. Обязать администрацию Муниципального общеобразовательного учреждения «Кебратская средняя общеобразовательная школа» произвести перерасчёт и выплатить недополученную заработную плату Кайлю Виктору Александровичу и Валайтису Юргису Витаутасовичу за период с октября 2010 года по март 2011 года. Обязать администрацию Муниципального общеобразовательного учреждения «Кебратская средняя общеобразовательная школа» привлекать работников (кочегаров) к сверхурочной работе, на основании издания соответствующих приказов и производить начисление и выплату им заработной платы с учётом работы в сверхурочное время. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение 10 дней через Гайнский районный суд. Председательствующий: подпись А.В.Иванишко Копия верна. Судья А.В.Иванишко