Дело № ОПРЕДЕЛЕНИЕ Судебного заседания <адрес> ДД.ММ.ГГГГ Председательствующий судья Гайнского районного суда Пермского края Гирев М.А., при секретаре Колеговой Т.В., с участием представителя прокуратуры Гайнского района, заместителя прокурора - А. М. Караваева, истца Нестерова Олега Владимировича, представителя ответчика - заместителя главного врача ГУ ветеринарии края «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных» Петрасюка М. А., рассмотрел в открытом судебном заседании в пос. Гайны гражданское дело по иску прокурора Гайнского района в интересах Нестерова Олега Владимировича к Государственному учреждению ветеринарии края «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных»: о признании гражданско-правовых отношений по договору возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между истцом и ответчиком, - трудовым; признании Нестерова О.В., состоящим в трудовых отношениях с ответчиком в должности машиниста котельной с ДД.ММ.ГГГГ; о понуждении оформить трудовой договор с Нестеровым О.В. и внести сведения в его трудовую книжку о возникших трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, установил: Прокурор Гайнского района обратился в суд с иском к Государственному учреждению ветеринарии края (ГУВК) «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных» о признании гражданско-правовых отношений по договору возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ за №, заключенного между истцом и ответчиком, - трудовым; признании Нестерова О.В. состоящим в трудовых отношениях с ответчиком в должности машиниста котельной с ДД.ММ.ГГГГ; о понуждении оформить трудовой договор с Нестеровым О.В. и внести сведения в его трудовую книжку о возникших трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ. В обосновании своих требований указали, что прокуратурой Гайнского района по заявлению Нестерова О.В. о нарушении его трудовых прав при заключении гражданско-правовых договоров проведена проверка исполнения администрацией ГУВК «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных» трудового законодательства РФ. Проверкой установлено, что между ГУВК «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных» в лице начальника ФИО5 и Нестеровым О.В. был заключен договор возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ за №, согласно которому Нестеров О.В. должен выполнять работы по обеспечению теплом здания Гайнской ветлечебницы с 08 часов, находящейся по адресу: ул. Д. Бедного д. 9; охранять территорию и имущество. Должности операторов котельной были исключены из штатного расписания учреждения еще в 2010 году, однако, учреждение продолжает нуждаться в непрерывном выполнении указанных работ и в настоящее время получает соответствующие услуги на основании договоров возмездного оказания услуг. По данным договорам на оказание услуг были подписаныакты выполненных работ между заказчиком и исполнителем, выплачено материальное вознаграждение. Нестеров О.В. работает с ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста котельной в Гайнской участковой ветлечебнице ГУВК «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных». Рабочий день Нестерова О.В. с 09.00 часов утра до 09.00 часов следующего дня, то есть составляет 24 часа в сутки; работает по графику - сутки через двое. Материальное вознаграждение выплачивается один раз в месяц, при этом выдаются расчетные листки. Как показала практика, имеющиеся в материалах дела договоры, заключенные между ГУВК «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных» с физическим лицом Нестеровым О.В., имеют признаки трудового договора, так как по условиям договора работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, а учреждение обязуется с определенной периодичностью выплачивать работнику вознаграждение. Из предмета договора видно, что по договору выполнялась не какая-нибудь конкретная разовая работа, а исполнялись определенные функции, входящие в обязанности физического лица - исполнителя, при этом был важен сам процесс труда, а не оказанная услуга, отношения сторон носили длительный характер, выполнение работ физическими лицами производилось по своему усмотрению, с соблюдением требований производственной инструкции машинистов /операторов котельной/, наличествовали нормативность дня, выполнение работ лично и с использованием оборудования работодателя, периодичность оплаты; в актах выполненных работ не указаны конкретные выполненные работы. Работа в котельной Гайнской участковой ветлечебнице ГУВК «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных» обуславливает выполнение Нестеровым О.В. трудовые функции, соответствующей квалификации и специальности работника согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ. Выполнение работ по трудовому договору предполагает включение работника в производственную деятельность учреждения. Кроме того, согласно трудовому договору работник, осуществляющий выполнение работ определенного рода, а не разового задания заказчика. Таким образом, между Нестеровым О.В. и администрацией ГУВК «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных» фактически наличествуют трудовые отношения, которые до настоящего времени не оформлены в соответствии с трудовым законодательством. Таким образом, администрацией ГУВК «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных» трудовой договор с Нестеровым О.В. не заключен, сведения в трудовую книжку о возникших трудовых отношениях до настоящего времени не внесены. Поскольку, Нестеров О.В. фактически состоит в трудовых отношениях с ГУВК «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных», то последнее обязано заключить письменный трудовой договор с Нестеровым О.В. и внести сведения в его трудовую книжку о возникших трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов граждан в сфере трудовых отношений. Основанием для этого является обращение к нему гражданина о защите нарушенных прав. Нестеров О.В. обратился в прокуратуру Гайнского района ДД.ММ.ГГГГ для защиты его трудовых прав посредством обращения с заявлением в суд. В судебном заседании прокурор на исковых требованиях настаивает, приведя суду доводы, изложенные в иске. В судебном заседании истец Нестеров О. В. на исковых требованиях настаивает, поддержал доводы, изложенные представителем прокуратуры. Представитель ответчика Пертасюк М. А. в судебном заседании пояснил, что между администрацией ГУВК «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных» и Нестеровым заключено мировое соглашение, по условиям которого ветстанция обязуется внести в трудовую книжку истца запись о работе истопником в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с увольнением Нестерова в связи с окончанием отопительного сезона, а так же возместить Нестерову <данные изъяты> с удержанием из нее 1950 рублей НДФЛ и передачей истцу на руки <данные изъяты> в течение 10 дней с момента вступления мирового соглашения в силу. Истец же, Нестеров О. В., снимает все свои остальные требования в судебном заседании. Истец Нестеров О. В. в судебном заседании заявил о заключении мирового соглашения с ответчиком на указанных представителем истца условиях. Представителем ГУВК «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных» и Нестеровым О. В. суду было представлено письменное мировое соглашение, которое было подписано истцом и представителем ответчика. Представитель прокуратуры Гайнского района Караваев А. А. указал, что с требованиями заключенного мирового соглашения он согласен, так как условия данного мирового соглашения согласуются с законом и не нарушают законные права и интересы иных, третьих лиц. В судебном заседании были исследованы: -заявление Нестерова О.В. об обращении в прокуратуру; -копия договора о возмездном оказания услуг №; -копии расчетных листков Нестерова О.В. за декабрь 2010 года, января, февраля 2011 года; -копия трудовой книжки Нестерова О.В.; -копия приказа от ДД.ММ.ГГГГ об оптимизации штатной численности; -копия штатного расписания с ДД.ММ.ГГГГ; -копия штатного расписания с01.01.2011 года; -копия акта приема-сдачи выполненных работ; Суд, заслушав прокурора, истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего заключение предложенного сторонами мирового соглашения законным и целесообразным, считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено сторонами по добровольному согласию, в интересах обеих сторон, а выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц. В ч.4 ст.11 ТК РФ прописано положение, согласно которому в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно ст.66 ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Из материалов дела следует, что договором гражданско-правового характера фактически были урегулированы трудовые отношения между сторонами, которые возникли на основании заключенного впервые ДД.ММ.ГГГГ договора, поскольку он предусматривал, что Нестеров О.В. как исполнитель обязан был лично выполнять работы по обеспечению теплом здания Гайнской ветлечебницы с 08 часов, находящейся по адресу ул. Демьяна Бедного, д. 9 и охранять территорию и имущество. Истец на протяжении длительного времени работал оператором котельной (кочегаром) в Гайнской ветлечебнице; подчинялся внутреннему распорядку - рабочий день начинался в одно и то же время с 09.00 часов до 09.00 часов следующего дня. Работал по графику, сутки через двое. Нестеров О.В. обеспечивался средствами индивидуальной защиты (ежемесячно выдавались рукавицы). В соответствии с п.2.3.1 договора №, заказчик обязуется содействовать в создании для исполнителя условий, необходимых для нормальной работы. За выполнение работы истец получал вознаграждение в одно и тоже время, которая не зависела от объема и характера работ, при этом выдавались расчетные листки, в которых указан табельный номер истца и должность кочегар, что соответствует ст.136 ТК РФ. В дальнейшем между Нестеровым О.В. и ГУВК «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных» договор не перезаключался (договор о возмездном оказании услуг № от ДД.ММ.ГГГГ заключался лишь до ДД.ММ.ГГГГ), а истец продолжил выполнять свои обязанности. ГУВК «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных». Т.е. можно сделать вывод, что договор был заключен на неопределенный срок, что больше соответствует заключению трудового договора. Отсутствие заявления Нестерова О.В. о приеме на работу, приказа о приеме на работу, записи в трудовой книжке, которая находится у Нестерова О.В. непроизведение ответчиком отчислений в Фонд социального страхования указывают лишь на ненадлежащее выполнение работодателем своих обязанностей в соответствии с законодательством РФ и не опровергает вывод о том, что между сторонами фактически имели место трудовые отношения. Учитывая изложенное, суд считает необходимым утвердить представленное сторонами мировое соглашение. Сторонам разъяснено, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, ст. 220-221 ГПК РФ, при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. В соответствии с ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения. В условиях мирового соглашения не установлен срок для исполнения мирового соглашения. Суд считает обоснованным, что исполнение мирового соглашения должно быть осуществлено немедленно после вступления решения суда в законную силу. При утверждении мирового соглашения государственная пошлина взыскивается пропорционально удовлетворенных ответчиком по условиям мирового соглашения требований. Поэтому с ответчика - ГУВК «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных», подлежит уплате в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина в размере 522 рублей. На основании ст., ст. 173, 220-221, 224-225 ГПК РФ, суд определил: Утвердить заключенное и подписанное истцом - Нестеровым Олегом Владимировичем и представителем ответчика - Государственное учреждение ветеринарии края «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных», мировое соглашение, на заявленных сторонами условиях. По условиям мирового соглашения: Условия мирового соглашения подлежат немедленному исполнению после вступления настоящего определения в законную силу. Производство по иску прокуратуры Гайнского района в интересах - Нестерова Олега Владимировича к Государственному учреждению ветеринарии края «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных», прекратить. Взыскать с ответчика, Государственного учреждения ветеринарии края «Кочевская станция по борьбе с болезнями животных», госпошлину в бюджет Гайнского района в сумме <данные изъяты>. На определение может быть подана частная жалоба в Пермский краевой суд в течение 10 дней через Гайнский районный суд. Председательствующий: М. А. Гирев Копия верна: М. А. Гирев