Дело №                  

Решение

Именем Российской Федерации

пос. Гайны                                                                                                10 ноября 2011 года

Гайнский районный суд Пермского края в составе председательствующего     судьи Гирева М.А.,

при секретаре Колеговой Т.В.,

истца Устиновой Елены Аркадьевны,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Устиновой Елены Аркадьевны, жительницы <адрес>, к Муниципальному учреждению здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» (п. Гайны ул. Дзержинского д. 36) о взыскании заработной платы в размере 10 000 рублей за дни дежурства на дому в период с апреля 2011 года по июнь 2011 года,

установил:

Устинова Е.А. обратилась в суд с иском к МУЗ «Гайнская ЦРБ» о взыскании заработной платы в размере 10 000 рублей за дни дежурства на дому в период с апреля 2011 года по июнь 2011 года. В обоснование своих требований указала, что она работает в МУЗ «Гайнская ЦРБ» администрации Гайнского муниципального района участковым терапевтом. Работает она на 1,25 ставки. По приказу главного врача Гайнской ЦРБ она осуществляет «дежурство на дому», но без оплаты. Просит оплатить ей дежурства на дому в период с апреля 2011 года по июнь 2011 года в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец Устинова Е.А. на заявленных требованиях настаивает, в судебном заседании привела доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика МУЗ «Гайнская ЦРБ» в судебное заседание не явились, написали в суд письменное заявление о проведении судебного заседания без их участия, против удовлетворения исковых требований истца они не возражают.

В судебном заседании были изучены материалы дела:

- копия приказа главного врача Гайнской ЦРБ от ДД.ММ.ГГГГ за № об утверждении графика рабочего времени и графика экстренных дежурств на дому медицинских работников Усть-Черновской УБ (л.д.3);

- графики экстренных дежурств на дому медицинских работников Усть-Черновской участковой больницы на апрель, май, июнь 2011 года с расчетами истицы (л.д. 4, 5, 6);

- копия заявления Устиновой Е.А. главному врачу Гайнской ЦРБ об оплате дежурства на дому за апрель 2011 года от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7);

- копия постановления главы Гайнского муниципального района № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения Гайнского муниципального района», с приложением (л.д. 8, 9-10);

- справка о заработной плате Устиновой Е.А. за 2010-2011 годы (л.д. 11);

- расчетные листки за май, апрель 2011 года (л.д. 12);

- приказ о переводе Устиновой Е.А. участковым врачом-терапевтом (л.д. 13);

- коллективный договор МУЗ «Гайнская ЦРБ» на 2009-2012 г.г. (л.д. 14-26);

- дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой врачом-терапевтом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 27-28);

- приказ главного врача Гайнской ЦРБ от ДД.ММ.ГГГГ за № об утверждении графика рабочего времени (л.д. 38-39);

- приказ главного врача Гайнской ЦРБ от ДД.ММ.ГГГГ за № об утверждении графика рабочего времени (л.д. 40-41);

- графики рабочего времени на апрель, май 2011 года Усть-Черновской УБ (л.д. 42, 43);

- графики дежурств врачей Гайнской ЦРБ на май, июнь, август 2011 года (л.д. 44-46).

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Устинова Е.А. работает в МУЗ «Гайнская ЦРБ» администрации Гайнского муниципального района участковым терапевтом.

Согласно коллективному трудовому договору Гайнской ЦРБ на 2009-2012 годы ч. 5 (оплата труда) п. 5.5: - за дежурства на дому в нерабочее, в том числе ночное, время производится доплата из расчета 50% должностного оклада за фактическое время дежурств конкретному перечню работников, в которыйдолжность участкового врача терапевта не входит.

Кроме того, согласно положению об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения Гайнского муниципального района, утвержденном Постановлением главы Гайнского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № работники учреждений по соглашению с администрацией учреждения вправе осуществлять дежурство на дому, как в пределах нормы рабочего времени, так и за его пределами, по основной должности или должности, занимаемой по совместительству.

Время, затраченное на дежурство на дому, как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.

В случае вызова работника в учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада с учетом доплаты компенсационного характера в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда работника за фактически отработанные часы с учетом времени переезда. Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи, с учетом времени переезда.

ДД.ММ.ГГГГ администрацией Гайнской ЦРБ издан приказ об утверждении графика рабочего времени, в том числе и графика экстренных дежурств на дому медицинскими работниками Усть-Черновской УБ, оплата за указанные дежурства в Усть-Черновской участковой больнице не регламентировалась.

Однако «дежурство на дому» связано с готовностью работника к выполнению в случае необходимости своих непосредственных трудовых обязанностей в целом по требованию работодателя. При этом работник пребывает вне места нахождения работодателя и является к месту выполнения работы по вызову.

Тем не менее, дежурство на дому привносит в отдых работника определенные неудобства. Работник обязан находиться в зоне досягаемости, должен иметь возможность немедленно завершить свои дела и приступить к выполнению работы в своей организации. Такие неудобства работодатель обязан тем или иным образом компенсировать работнику, осуществляющему дежурство на дому. Одним из вариантов компенсации является установление доплаты работнику за дежурство на дому. При этом размер доплаты, как правило, пропорционален времени дежурства на дому.

Поскольку работники могут использовать время отдыха по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ), дежурства на дому нельзя устанавливать работникам, в отношении которых возможность таких дежурств не предусмотрена нормативными правовыми актами.

Если дежурства на дому все же введены работодателем, то, как рабочее время (ст. 91 ТК РФ) оно должно учитываться и оплачиваться в обычном порядке.

Ст.2 ТК РФ гласит, что основными принципами правого регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается в т.ч.:

запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда;

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Истицей указано, что доплата ей за вмененные согласно приказа главного врача дежурства на дому для оказания неотложной экстренной помощи населению, не производилась, тогда как она полностью выработала указанное согласно графиков дежурств время. Истицей были представлены расчеты положенной ей оплаты за отработанные ею в указанный период времени (апрель-июнь 2011 года) дежурства на дому. Сумма расчетов составила 10133 рубля. Истицей заявлена сумма в возмещение в размере 10000 рублей.

Ответчик факт дежурств на дому истицы, согласно приказа по учреждению и отработку ею указанного рабочего времени в виде дежурств на дому, не оспаривал. С выплатой требований истицы согласился.

Таким образом, требования Устиновой Е.А. об оплате за дни дежурства на дому в нерабочее время являются законными, и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Гайнского районного муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей, поскольку истица при подаче иска была освобождена от уплаты госпошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194- 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Устиновой Елены Аркадьевны к Муниципальному учреждению здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» о взыскании заработной платы в размере 10 000 рублей за дни дежурства на дому в период с апреля 2011 года по июнь 2011 года, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» в пользу Устиновой Елены Аркадьевны заработную плату в размере 10 000 рублей

Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» госпошлину в сумме 400 (четыреста) рублей в доход бюджета Гайнского муниципального района.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Гайнский районный суд в течение 10 дней с момента получения решения.

Председательствующий:                                                                    М. А. Гирев