Дело Номер РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации пос. Гайны Дата года Гайнский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Иванишко А.В., при секретаре Талиповой И.И., с участием истицы Исаевой Раисы Алексеевны, представителя ответчика - главного бухгалтера Гайнской ЦРБ Тарасовой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исаевой Раисы Алексеевны к Муниципальному учреждению здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» о взыскании заработной платы, установил: Исаева Р.А. обратилась в суд с иском к Муниципальному учреждению здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» о взыскании недополученной заработной платы. Исаева Р.А. указала, что работает в МУЗ «Гайнская ЦРБ» в должности младшей медсестры инфекционного отделения. Утверждает, что её оклад не может быть меньше минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (МРОТ РФ), равного в настоящее время 4330 рублям. Согласно решения Верховного Суда РФ все выплаты стимулирующего и компенсационного характера, а также районный коэффициент и северная надбавка должны начисляться на оклад равный не менее одного МРОТ в РФ. При начислении заработной платы ей неправильно исчислялся заработок, в виду того, что все начисления компенсационного и стимулирующего характера, из которых состоит заработок, а также районный коэффициент и северная надбавка начислялись на оклад, который меньше МРОТ. Просит взыскать с МУЗ «Гайнская ЦРБ» в ее пользу недоначисленную заработную плату за март-июнь 2010 года в размере .... В судебном заседании истица Исаева Р.А. свои исковые требования изменила. Просила суд исковые требования удовлетворить за период с апреля по июнь 2010 года. Дала в судебном заседании пояснения аналогичные тем, что изложены в исковом заявлении. Представитель ответчика - МУЗ «Гайнская ЦРБ», Тарасова Надежда Николаевна, в судебном заседании иск признала частично по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Указала, что в МУЗ «Гайнская ЦРБ» ставки младших медсестер инфекционного отделения составляют, при полностью отработанной месячной норме рабочего времени, .... Исаевой Р.А. начисляется также 15% надбавка к окладу за вредность и 20% надбавка к окладу за стаж работы. Надбавка за работу в сельской местности младшим медицинским сёстрам не начисляется. В итоге месячный фонд оплаты труда истицы составляет .... В письменных возражениях представитель ответчика указала, что в силу ст.ст. 129, 133 ТК РФ и правовой позиции Конституционного Суда РФ выраженной в Определении от 01.10.2009 г. № 1160-О-О заработная плата работника полностью отработавшего месячную норму, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. При этом допускается установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) ниже этого размера. Представитель ответчика признаёт, что оплата труда работника МУЗ « Гайнская ЦРБ», полностью отработавшего месячную норму рабочего времени не может быть меньше 7361 рубля. Данная денежная сумма состоит из размера МРОТ в РФ, равного 4330 рублям, умноженного на коэффициент 1,7 (20% районный коэффициент и 50% процентная надбавка за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера). Считает, что поскольку месячный заработок Исаевой Р.А. без применения районного коэффициента, а также процентной надбавки за работу в районе, приравненном к району Крайнего Севера равен 2350 рублям 35 копейкам, то её иск подлежит частичному удовлетворению. Просит применить трёхмесячный срок исковой давности к данному спору. Не возражает против выплаты истице задолженности по зарплате за апрель-июнь 2010 года. В судебном заседании изучены материалы дела: - выписка из приказа Номер от Дата года о назначении Исаевой Р.А. на должность младшей медсестры инфекционного отделения; - копия трудовой книжки Исаевой Р.А.; - справка о заработной плате Исаевой Р.А. за март-май 2010 года ; - расчетные листки Исаевой Р.А. за март-май 2010 года; -копия трудового договора; -решение Гайнского районного суда по иску прокурора Гайнского района к МУЗ « Гайнская ЦРБ» от 09.08.2010 года; -возражение ответчика относительно исковых требований истицы от Дата года; -расчет ответчиком недоплаченной Исаевой Р.А. суммы заработной платы за апрель-июнь 2010 года. Суд, выслушав истицу, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, приходит к следующему. Исаева Р.А. работает в МУЗ «Гайнская ЦРБ» младшей медсестрой инфекционного отделения МУЗ «Гайнская ЦРБ». Её месячная заработная плата, при выполнении месячной нормы выработки, составляет ..., без применения районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, что меньше размера МРОТ в РФ. Часть первая статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии ч.3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В Определении Конституционного Суда РФ от 01.10.2009 года № 1160-О-О указано, что в ходе совершенствования трудового законодательства федеральный законодатель, существенно увеличив минимальный размер оплаты труда и признав утратившей силу норму части четвёртой статьи 133 Трудового кодекса РФ, обеспечивавшую установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) в размере не ниже минимального размера оплаты труда, при установлении оплаты труда предусмотрел в качестве обязательного единственное условие: заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. При этом допускается установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) ниже этого размера. Вступившим в законную силу решением Гайнского районного суда № 2-339/2010г. от 09.08.2010 года, имеющим преюдициальное значение по данному делу, установлено, что оплата труда работников МУЗ «Гайнская ЦРБ», полностью отработавших месячную норму труда, не может быть меньше размера одного МРОТ в РФ без применения районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе приравненном к районам Крайнего Севера. Ответчик признаёт, что размер оплаты труда любого работника находящегося в трудовых отношениях с администрацией МУЗ « Гайнская ЦРБ» не может быть менее одного МРОТ в РФ, без учёта районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. При разрешении данного спора суд учитывает позицию Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010 года выразившуюся в отзыве ранее данного разъяснения о соотношении заработной платы (должностных окладов) работников и минимального размера оплаты труда в РФ, на основании которого истица обосновывала свои исковые требования. МУЗ « Гайнская ЦРБ» признаёт, что в апреле-июне 2010 года истице была недоначислена заработная плата в размере ..., с учётом удержания налога на доходы физических лиц. На основании изложенного, проверив расчёт суммы иска представленный ответчиком, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения исковых требований Исаевой Р.А. в сумме признаваемой ответчиком. На основании п.2 ст.333.17, ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика, при принятии решения не в его пользу, судом взыскивается государственная пошлина. Руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, решил: Исковые требования Исаевой Раисы Алексеевны к Муниципальному учреждению здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» удовлетворить частично. Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» в пользу Исаевой Раисы Алексеевны недоначисленную заработную плату в размере .... Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Гайнская центральная районная больница» государственную пошлину в доход государства 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение 10 дней через Гайнский районный суд. Председательствующий: А.В.Иванишко