Дело Номер

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Гайны Дата года

Гайнский районный суд Пермского края в составе председательствующего федерального судьи Анфаловой О.Г,

с участием истцы Ужеговой Валентины Константиновны,

ответчика- представителя Муниципального детского общеобразовательного учреждения «Детский сад «Камушка» Гордеевой Л. Е.,

при секретаре Старцевой Л.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в пос. Гайны гражданское дело по иску Ужеговой Валентины Константиновны к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению « Детский сад « Камушка», Управлению образования администрации Гайнского муниципального района, Администрации Гайнского муниципального района Пермского края о взыскании заработной платы,

установил:

Ужегова В.К. обратилась в суд с иском к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Детский сад « Камушка» о взыскании заработной платы, указав, что она работает в детском саде «Камушка» младшим воспитателем. С Дата по Дата года ей неправильно начисляли заработную плату. Северный и районный коэффициенты начисляли на должностной оклад, а следовало начислять на минимальный размер оплаты труда 4330 рублей. Просит взыскать в её пользу недоплаченную заработную плату Номер ..

Просит обязать работодателя производить оплату труда не ниже минимального размера оплаты труда Номер .

Суд, по своей инициативе привлек в качестве соответчиков Администрацию Гайнского муниципального района Пермского края, Управление образования администрации Гайнского муниципального района, а также заинтересованным лицом на стороне ответчика - Финансовое Управление Администрации Гайнского района.

В судебном заседании истица Ужегова В.К. на исковых требованиях настаивает. В суде пояснила, что она работает в МДОУ « детский сад «Камушка» младшим воспитателем.

С Дата года по Дата года ей неправильно начисляли заработную плату. Северный и районный коэффициенты начисляли на должностной оклад, а следовало начислять на минимальный размер оплаты труда 4330 рублей. С представленным расчетом согласна частично, считает, что ей должны были начислить на МРОТ доплату за вредность.

Представитель ответчика Гордеева Л.Е. исковые требования истицы не признала, пояснила, что Ужегова В.К. работает в МДОУ « Детский сад « Камушка» младшим воспитателем. Её оплата труда производилась по 6 разряду единой тарифной сетки + 12 % за вредность + 20 % уральский коэффициент + 50 % северной надбавки.

Представитель ответчика- Управления образования администрации Гайнского муниципального района, в судебное заседание не явился, хотя надлежащим образом был извещён о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель ответчика- администрации ... в суд вызывался, но не смотря на то, что должным образом был уведомлен о дате и месте рассмотрения дела в суд не явился.

Представитель заинтересованного лица - Финансового управления администрации Гайнского муниципального района в суд вызывался, но не смотря на то, что должным образом был уведомлен о дате и месте рассмотрения дела в суд не явился.

Суд, заслушав истицу, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, приходит к следующему:

Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статьёй 2 Трудового Кодекса РФ закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений, согласно которым гарантируется обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 21 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а статья 22 ТК РФ закрепляет корреспондирующую обязанность работодателя по обеспечению работников равной оплатой за труд равной ценности.

В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Часть вторая утратила силу с Дата года. - Федеральный закон от Дата N 54-ФЗ.

Согласно ст. 130 Трудового Кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда РФ.

В соответствии с ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

(в ред. Федеральных законов от Дата N 90-ФЗ, от Дата N 54-ФЗ)

В силу ч.2 ст.146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии со ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.(в ред. Федерального закона от Дата N 90-ФЗ). С Дата года в РФ установлен МРОТ в сумме 4330 рублей. Гайнский муниципальный район Пермского края относится к району, приравненному к местности Крайнего Севера, где выплачивается к заработной плате районный коэффициент 20%, и с Дата года северная надбавка до 50%. Из копии приказа о назначении, следует, что истица имеет право на выплату к заработной плате районного коэффициента 20% и северной надбавки 50%.

Размеры тарифных ставок, окладов, базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполняющих нормы труда в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ч.1 ст.133 Трудового кодекса РФ, без учета компенсационных, стимулирующих, социальных выплат, которые могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что Ужегова В.К. работает в детском саде «Камушка» младшим воспитателем. С Дата по Дата года ей неправильно начисляли заработную плату. Северная надбавка и районный коэффициент начислялись на должностной оклад. Оплата труда истицы производилась по 6 разряду единой тарифной сетки + 12 % за вредность + 20 % уральский коэффициент + 50 % северной надбавки.

Таким образом, исковые требования истицы о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению частично.

Согласно расчета следует взыскать доплату за районный коэффициент 20%, 50% северную надбавку за январь. Февраль и март -за минусом 13% НДФЛ, Номер + Номер 12% доплату за вредность (Номер 13% НДФЛ =Номер )= Номер .

В соответствии со ст. 135 ТК РФ истице следует отказать в иске о понуждении Управления образования администрации Гайнского муниципального района производить оплату труда не ниже минимального размера оплаты труда 7 361 руб., так как в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Ужеговой Валентины Константиновны удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения Детского сада «Камушка» в пользу Ужеговой Валентины Константиновны Номер заработной платы.

В остальной части исковых требований Ужеговой Валентине Константиновне отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детского сад «Камушка» госпошлину Номер Номер ) рублей в доход государства.

Администрацию Гайнского муниципального района Пермского края и Управление образования Гайнского муниципального района освободить от ответственности.

Решение может быть обжаловано в ...вой суд в течение 10 дней через ... суд.

Председательствующий: подпись О.Г. Анфалова

Копия верна: судья О.Г. Анфалова