2-15/2011
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
о прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения
«20» января 2011 года с.Гавриловка-2
Гавриловский районный суд Тамбовской области в составе судьи Рыжова Н.М.,
при секретаре Шлыковой Н.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журавлев А.В. к ООО «Тройка-Агро» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 4741,33 руб., компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями в размере 10000 руб., затрат на услуги адвоката в размере 1500 руб.,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в отделение <данные изъяты> ООО «Тройка-Агро» на должность водителя грузового автомобиля.
В соответствии с п.1.5 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ местом его постоянной работы в качестве водителя грузового автомобиля является <адрес>.
В период его работы в должности водителя грузового автомобиля в отделении <данные изъяты> ООО «Тройка-Агро» нареканий в его адрес относительно исполнения им должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел.
ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по основаниям, предусмотренным п. «А» ч.6 ст.81 Трудового кодекса РФ, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ за грубое нарушение трудовых обязанностей.
С приказом об увольнении он был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ. Трудовую книжку ему на руки выдали ДД.ММ.ГГГГ. Выплата причитающихся ему сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ему не производилась.
Увольнение он считает незаконным, так как прогулов он не совершал, а был лишен возможности исполнять возложенные на него трудовым договором обязанности по следующим причинам:
ДД.ММ.ГГГГ, придя на работу, они с Н. узнали, что в связи с ликвидацией отделения «<данные изъяты> ООО «Тройка-Агро», автомобили, на которых они работали, с отделения забрали, и исполнение им обязанностей в соответствии с Трудовым договором стало невозможным.
Лишившись возможности трудиться, он с Н. неоднократно обращались к заместителю генерального директора ООО «Тройка-Агро» Григорьев А.В. с вопросом о предоставлении работы в соответствии с Трудовым договором, который в ответ на их обращения то обещал подумать, то решить вопрос о их сокращении, но никаких мер для решения вопроса по предоставлению работы или увольнению, согласно действующему законодательству не принял. ДД.ММ.ГГГГ он совместно с Н. снова обратился к заместителю генерального директора ООО «Тройка-Агро» с вопросом о предоставлении работы, на что он предложил уволиться им по собственному желанию или ездить каждый день на работу в <адрес>. Писать заявление об увольнении с работы по собственному желанию и ездить каждый день на работу в другой район они отказались. После их отказа от поступивших предложений Григорьев А.В. принес образец объяснения и велел им написать объяснительные от их имени. Писать объяснения они отказались, после чего они были написаны от их имени бухгалтером К. и впоследствии подписаны ими.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнении или перевода на другую работу. Согласно справке о доходах, представленной ему ООО «Тройка-Агро» при увольнении ДД.ММ.ГГГГ его заработок за последние шесть месяцев составил 28448 руб.. Таким образом, в случае если лишение его возможности трудиться и его увольнение будет признано судом незаконным, то он соответственно не получил всего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по момент вынесения решения суда из расчета среднемесячного заработка в размере четыре тысячи семьсот сорок один рубль тридцать три копейки.
Кроме этого, он испытывал моральные и нравственные страдания в связи с потерей работы, так как при отсутствии постоянного заработка и средств на семьи был вынужден занимать деньги. Моральный вред, причиненный ему в результате незаконного увольнения, он оценивает в 10000 руб..
Истец просит восстановить его на работе в отделении <данные изъяты> ООО «Тройка-Агро» в должности водителя грузового автомобиля, взыскать с ООО «Тройка-Агро» в его пользу средний заработок за все время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления из расчета среднемесячного заработка в размере 4741 руб. 33 коп., согласно прилагаемому расчету, взыскать с ООО «Тройка-Агро» в его пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями, сумму в размере 10000 руб., взыскать с ООО «Тройка-Агро» в его пользу затраты на услуги адвоката в размере 1500 руб..
В судебном заседании стороны выразили желание заключить мировое соглашение, по условиям которого :
1. Ответчик выплачивает Истцу денежную компенсацию в сумме 20 000,00 (Двадцать тысяч рублей) в течение 10 (Десять) календарных дней с момента утверждения Гавриловским районным судом настоящего мирового соглашения, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Истца по следующим реквизитам:
<данные изъяты> получатель Журавлев А.В..
2. Сумма компенсации, указанная в п. 1.1 настоящего мирового соглашения является окончательной, достаточной и включает в себя в том числе суммы всех издержек, которые Истцом были понесены в рамках настоящего дела.
3. Истец с момента утверждения Гавриловским районным судом настоящего мирового соглашения каких-либо претензий (в том числе и материальных) к Ответчику не имеет.
4.Настоящее мировое соглашение составлено в трех одинаковых экземплярах, по одному для каждой стороны и один для Гавриловского районного суда.
5. Настоящее мировое соглашение вступает в силу с момента его утверждения Гавриловским районным судом Тамбовской области.
Журавлев А.В. и Никифорову А.А. разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.173, 220, 221 ГПК РФ. Кроме того, истцу разъяснены положения статьи 134 ч.1 п.2 ГПК РФ, в соответствии с которыми судья отказывает в принятии искового заявления, если имеется вступившее в законную силу определение суда о прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения сторон.
Учитывая, что мировое соглашение сторон не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, руководствуясь ст.ст.39, 173 ч.3, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
Утвердить мировое соглашение, заключенное Журавлев А.В. и представителем ООО «Тройка-Агро» Никифорову А.А., по которому :
1. Ответчик выплачивает Истцу денежную компенсацию в сумме 20 000,00 (Двадцать тысяч рублей) в течение 10 (Десять) календарных дней с момента утверждения Гавриловским районным судом настоящего мирового соглашения, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Истца по следующим реквизитам:
<данные изъяты>, получатель Журавлев А.В..
2. Сумма компенсации, указанная в п. 1.1 настоящего мирового соглашения является окончательной, достаточной и включает в себя в том числе суммы всех издержек, которые Истцом были понесены в рамках настоящего дела.
3. Истец с момента утверждения Гавриловским районным судом настоящего мирового соглашения каких-либо претензий (в том числе и материальных) к Ответчику не имеет.
4.Настоящее мировое соглашение составлено в трех одинаковых экземплярах, по одному для каждой стороны и один для Гавриловского районного суда.
5. Настоящее мировое соглашение вступает в силу с момента его утверждения Гавриловским районным судом Тамбовской области.
Производство по делу по иску Журавлев А.В. к ООО «Тройка-Агро» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 4741,33 руб., компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями в размере 10000 руб., затрат на услуги адвоката в размере 1500 руб. прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Тамбовский областной суд через Гавриловский районный суд в течение 10 суток со дня его вынесения.
Судья Н.М.Рыжов