Дело <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>
РЕШЕНИЕИменем Российской ФедерацииГаврилово-Посадский районный суд Ивановской области
в составе:
председателя суда Киселёва Ю.Ф.
при секретаре <СЕКРЕТАРЬ С/З>
рассмотрев в открытом судебном заседании <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> в г. Гаврилово-Посаде гражданское дело по исковому заявлению <ИСТЕЦ> к <ОТВЕТЧИК> о взыскании суммы компенсации, индексации за задержку выплаты заработной платы.
установил
<ИСТЕЦ> обратился в суд с исковым заявлением к <ОТВЕТЧИК> о взыскании суммы компенсации, индексации за задержку выплаты заработной платы.
В своем заявлении, <ИСТЕЦ>, указывает на то, что с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> работал в должности токаря спиртового цеха ОАО «Спиртзавод «Петровский».
Согласно внутренним локальным нормативным актам ОАО «Спиртзавод «Петровский» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц: 25-го числа – аванс за текущий месяц; 15-го числе следующего месяца – заработная плата за расчетный месяц.
<ИСТЕЦ> уволен с занимаемой должности в связи с сокращением численности (штата) ОАО «Спиртзавод «Петровский» (приказ <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В последний рабочий день, то есть <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> работодатель <ОТВЕТЧИК> не произвел с <ИСТЕЦ> полный расчет.
<ИСТЕЦ> просит взыскать с <ОТВЕТЧИК> 15 761 руб. 01 коп, в том числе:
1.Компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9 295 руб.54 коп.
2.Сумму индексации за задержку выплаты заработной платы в размере 6 465 руб. 47 коп.
Истец <ИСТЕЦ> в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело без его участия.
Представитель ответчика <ОТВЕТЧИК> в судебное заседание не явился. О причинах неявки суду не сообщил.
Суд, рассмотрев материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
<ИСТЕЦ>, с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> работал в должности токаря спиртового цеха ОАО «Спиртзавод «Петровский».
Длительный период времени ОАО «Спиртзавод «Петровский» практически не функционировал и заработная плата не выплачивается по вине работодателя.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с внутренними локальными нормативными актами ОАО «Спиртзавод «Петровский» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц: 25-го числа – аванс за текущий месяц; 15-го числе следующего месяца – заработная плата за расчетный месяц.
<ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> <ИСТЕЦ> уволен с ОАО «Спиртзавод «Петровский» по п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса в связи с сокращением численности штата.
Согласно справки от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> за период трудовой деятельности <ИСТЕЦ> <ОТВЕТЧИК> имеет задолженность перед работником по выплате заработной платы в сумме 28 804 руб.
Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету, представленному <ИСТЕЦ>, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 9 295 руб.54 коп.
Согласно п. 55 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № 2 от 17.03.2004 года начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
Согласно расчету, представленному <ИСТЕЦ>, размер индексации за задержку выплаты заработной платы составляет 6 465 руб. 47 коп.
9 295 руб.54 коп. + 6 465 руб. 47 коп. = 15 761 руб. 01 коп.
Суд признает представленные расчеты правильными.
Таким образом, общая сумма выплат, причитающихся работнику <ИСТЕЦ> в связи с нарушением <ОТВЕТЧИК> трудового законодательства составляет: 15 761 руб. 01 коп.
Руководствуясь ст. 236 ТК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
решил
Исковые требования <ИСТЕЦ> удовлетворить.
Взыскать с <ОТВЕТЧИК> находящегося по адресу: <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>, в пользу <ИСТЕЦ>, проживающего по адресу: <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>, 15 761 руб. 01 коп, (пятнадцать тысяч семьсот шестьдесят один руб. 01 коп) в том числе:
компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9 295 руб. 54 коп. (девять тысяч двести девяносто пять руб. 54 коп), индексацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 465 руб. 47 коп. ( шесть тысяч четыреста шестьдесят пять руб. 47 коп).
На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда в течение десяти дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Председатель суда Киселёв Ю.Ф.