Решение об оплате труда

Дело № 2-446

<ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> г. Гаврилов-Посад

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

в составе председательствующего судьи Крутиковой И.В.

при секретаре Софроновой Н.В.,

рассмотрев в г. Гаврилов-Посад <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> исковое заявление Волкова Александра Алексеевича к ОАО «Спиртзавод Петровский» о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, индексации сумм в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

УСТАНОВИЛ:

Волков А.А. обратился в суд к ОАО «Спиртзавод Петровский» о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, индексации сумм в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

В обоснование заявления истец Волков А.А. указал, что с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> он работал на ОАО «Спиртзавод Петровский» в должности подсобного рабочего.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, однако с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> работодатель стал нарушать указанные сроки выплаты заработной платы

<ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> его уволили по сокращению численности работников п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, при этом не выплатив все суммы, которые причитались ему на день увольнения.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ о выплате компенсации за нарушении сроков выплаты заработной платы ответчик обязан выплатить ему на <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> 8497 руб. 51 коп., а так же в соответствии с п. 55 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 года он имеет право на индексацию задержанных сумм вследствие инфляционных процессов, в сумме 5118 руб. 49 коп. на <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>.

Волков А.А. просит суд взыскать с ОАО «Спиртзавод Петровский» 13616 руб., в том числе:

Компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8497 руб. 51 коп,

Сумму индексации за задержку выплаты заработной платы в размере 5118 руб. 49 коп.

Представитель ответчика ОАО «Спиртзавод Петровский» Козовая Н.А. в судебном заседании с представленным истцом расчетами по индексации и компенсации заработной платы полностью согласилась.

Истец Волков А. А. просил рассмотреть его исковое заявление без его участия.

Суд заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела считает, что исковые требования Волкова А.А. подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно внутренним локальным нормативным актам ОАО «Спиртзавод Петровский» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц: 25 числа- аванс за текущий месяц и 15 числа- следующего месяца- заработная плата за расчетный месяц.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> за период трудовой деятельности Волкова А.А. ОАО «Спиртзавод Петровский» имеет задолженность перед работником по выплате заработной платы в сумме 43535 руб.

Согласно приказу (распоряжению) ОАО «Спиртзавод Петровский» от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> Волков А.А. уволен <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>, основание увольнения приказ от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>.

Согласно ч.1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, достигшие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В результате неисполнения администрацией ОАО «Спиртзавод Петровский» требований трудового законодательства нарушается право Волкова А.А. как работника на своевременное получение заработной платы. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п. 55 постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» № 2 от 17.03.2004 года начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

В связи с изложенным, суд находит законными исковые требования Волкова А.А.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Волкова Александра Алексеевича к ОАО «Спиртзавод Петровский» о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, индексации сумм в связи с несвоевременной выплатой заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Спиртзавод Петровский», находящегося по адресу: <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН> в пользу Волкова Александра Алексеевича, проживающего по адресу: <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>, компенсацию и индексацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 13616 (тринадцать тысяч шестьсот шестнадцать) руб. в том числе:

Сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 8497 руб. 51 коп.

Сумму индексации за задержку выплаты заработной платы в размере 5118 руб. 49 коп.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Гаврилово-Посадский районный суд в течении 10 дней с момента вынесения.

Судья Крутикова И.В.