Решение об оплате труда

Дело № 2-474

<ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> г. Гаврилов-Посад

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

в составе председательствующего судьи Крутиковой И.В.

при секретаре Софроновой Н.В.,

рассмотрев в г. Гаврилов-Посад <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> исковое заявление Волковой Натальи Александровны к ОАО «Спиртзавод Петровский» о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, индексации сумм в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

УСТАНОВИЛ:

Волкова Н.А. обратилась в суд к ОАО «Спиртзавод Петровский» о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, индексации сумм в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

В обоснование заявления истец Волкова Н.А. указала, что с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> она работал на ОАО «Спиртзавод Петровский» в должности прбоотборщика.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, однако с января 2008 года работодатель стал нарушать указанные сроки выплаты заработной платы

<ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> его уволили по сокращению численности работников п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, при этом не выплатив все суммы, которые причитались ей на день увольнения.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ о выплате компенсации за нарушении сроков выплаты заработной платы ответчик обязан выплатить ему за период с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> 3749 руб. 95 коп., а так же в соответствии с п. 55 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 года он имеет право на индексацию задержанных сумм вследствие инфляционных процессов за период с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> 2883 руб. 45 коп.

Волкова Н.А. просит суд взыскать с ОАО «Спиртзавод Петровский» 6633 руб. 40 коп., в том числе:

Компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3749 руб. 95 коп,

Сумму индексации за задержку выплаты заработной платы в размере 2883 руб. 45 коп.

Представитель ответчика ОАО «Спиртзавод Петровский» Козовая Н.А. в судебном заседании с представленным истцом расчетом по индексации не согласилась, пояснив, что сумма индексации истцом завышена на 289 руб. 67 коп., по расчетам ОАО «Спиртзавод Петровский» сумма индексация составляет 2593 руб. 78 коп.

Истец Волкова Н.А. просила рассмотреть ее исковое заявление без ее участия, в телефонограмме согласилась с расчетом суммы индексации ОАО «Спиртзавод Петровский».

Суд заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела считает, что исковые требования Волковой Н.А. подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно внутренним локальным нормативным актам ОАО «Спиртзавод Петровский» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц: 25 числа- аванс за текущий месяц и 15 числа- следующего месяца- заработная плата за расчетный месяц.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> за период трудовой деятельности Волковой Н.А. ОАО «Спиртзавод Петровский» имеет задолженность перед работником по выплате заработной платы в сумме 52474 руб.

Согласно ч.1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, достигшие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В результате неисполнения администрацией ОАО «Спиртзавод Петровский» требований трудового законодательства нарушается право Волковой Н.А. как работника на своевременное получение заработной платы. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п. 55 постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» № 2 от 17.03.2004 года начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

В связи с изложенным, суд находит законными исковые требования Волковой Н.А.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Волковой Натальи Александровны к ОАО «Спиртзавод Петровский» о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, индексации сумм в связи с несвоевременной выплатой заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Спиртзавод Петровский», находящегося по адресу: <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН> в пользу Волковой Натальи Александровны, проживающей по адресу: <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>, компенсацию и индексацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 6343 (шесть тысяч триста сорок три) руб. 73 коп. в том числе:

Сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3749 руб. 95 коп.

Сумму индексации за задержку выплаты заработной платы в размере 2593 руб. 78 коп.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Гаврилово-Посадский районный суд в течении 10 дней с момента вынесения.

Судья Крутикова И.В.