решение о взыскании компенсации индексации за задержку выплаты заработной платы

Дело № 2-593 <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>

Гаврилово-Посадский районный суд Ивановской области

в составе:

председателя суда Киселёва Ю.Ф.

при секретаре Макиной О.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> в г. Гаврилово-Посаде гражданское дело по исковому заявлению Крутова Сергея Валентиновича к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании суммы компенсации, индексации за задержку выплаты заработной платы.

установил

Крутов С.В. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании суммы компенсации, индексации за задержку выплаты заработной платы.

В своем заявлении, Крутов С.В., указывает на то, что с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> работал в должности водителя автомобиля транспортного цеха ОАО «Спиртзавод «Петровский».

Согласно внутренним локальным нормативным актам ОАО «Спиртзавод «Петровский» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц: 25-го числа – аванс за текущий месяц; 15-го числе следующего месяца – заработная плата за расчетный месяц.

Крутов С.В. уволен с занимаемой должности по собственному желанию (приказ <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В последний рабочий день, то есть <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> работодатель ОАО «Спиртзавод «Петровский» не произвел с Крутовым С.В. полный расчет.

Крутов С.В. просит взыскать с ОАО «Спиртзавод «Петровский» 1 778 руб. 94 коп, в том числе:

1.Компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 738 руб.64 коп.

2.Сумму индексации за задержку выплаты заработной платы в размере 1 040 руб. 30 коп.

Истец Крутов С.В. в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика ОАО «Спирт завод Петровский» в судебное заседание не явился. О причинах неявки суду не сообщил.

Суд, рассмотрев материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Крутов С.В., с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> работал в должности водителя автомобиля транспортного цеха ОАО «Спиртзавод «Петровский».

Длительный период времени ОАО «Спиртзавод «Петровский» практически не функционировал и заработная плата не выплачивается по вине работодателя.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с внутренними локальными нормативными актами ОАО «Спиртзавод «Петровский» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц: 25-го числа – аванс за текущий месяц; 15-го числе следующего месяца – заработная плата за расчетный месяц.

<ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> Крутов С.В. уволен с ОАО «Спиртзавод «Петровский» по п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса по собственному желанию.

Согласно справки от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> за период трудовой деятельности Крутова С.В. ОАО «Спиртзавод «Петровский» задолженности перед работником по выплате заработной платы не имеет.

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету, представленному Крутовым С.В., размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 738 руб.64 коп.

Согласно п. 55 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № 2 от 17.03.2004 года начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Согласно расчету, представленному Крутовым С.В., размер индексации за задержку выплаты заработной платы составляет 1 040 руб. 30 коп.

738 руб.64 коп. + 1 040 руб. 30 коп. = 1 778 руб. 94 коп.

Суд признает представленные расчеты правильными.

Таким образом, общая сумма выплат, причитающихся работнику Крутову С.В.., в связи с нарушением ОАО «Спиртзавод «Петровский» трудового законодательства составляет: 1 778 руб. 94 коп.

Руководствуясь ст. 236 ТК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил

Исковые требования Крутова Сергея Валентиновича удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Спиртзавод Петровский» находящегося по адресу: <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>, в пользу Крутова Сергея Валентиновича, проживающего по адресу: <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>, 1 778 руб. 94 коп. (одну тысячу семьсот семьдесят восемь руб. 94 коп) в том числе:

компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 738 руб.64 коп. индексацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 040 руб. 30 коп.

На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда в течение десяти дней с момента принятия решения в окончательной форме.

Председатель суда Киселёв Ю.Ф.