Дело №2-609/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
гор.Гаврилов Посад ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА
Гаврилово-Посадский районный суд Ивановской области в составе
председательствующего судьи Гурьяновой Ю.В.,
с участием помощника прокурора Гаврилово-Посадского района Ивановской области Блескина Ю.А.,
при секретаре Кузьминой Е.Ю.,
рассмотрел в открытом судебном заседании ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА гражданское дело по заявлению и.о. прокурора Гаврилово-Посадского района Ивановской области Ш. в порядке ст.45 ГПК РФ (в ред. ФЗ №43 от 05.04.2009 года) в защиту прав, свобод и законных интересов ЕМЕЛЬЯНОВА Вадима Алексеевича к открытому акционерному обществу «Спиртзавод «Петровский» о взыскании суммы компенсации и индексации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
И.о. прокурора Гаврилово-Посадского района Ивановской области Ш. в порядке ст.45 ГПК РФ (в ред. ФЗ №43 от 05.04.2009 года) обратился в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов Емельянова Вадима Алексеевича к открытому акционерному обществу «Спиртзавод «Петровский» о взыскании суммы компенсации и индексации за задержку выплаты заработной платы, в обоснование чего указал следующее.
ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в прокуратуру Гаврилово-Посадского района Ивановской области с заявлением о взыскании с ОАО «Спиртзавод «Петровский» суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы и суммы индексации за задержку выплаты заработной платы обратился Емельянов В.А.
В соответствии со ст.45 ГПК РФ (в ред.Федерального закона №43-ФЗ от 05.04.2009 года) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.
Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ч.1 ст.1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В соответствии со ст.2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Емельянов В.А. работал в должности мастера по ремонту оборудования цеха очистных сооружений ОАО «Спиртзавод «Петровский» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА
Согласно внутренним локальным нормативным актам ОАО «Спиртзавод «Петровский» заработная плата работникам должна выплачиваться 2 раза в месяц: 25 числа – аванс за текущий месяц, 15 числа следующего месяца – заработная плата за расчетный месяц.
Емельянов В.А. уволен по собственному желанию (приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В последний рабочий день, т.е. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА работодатель ОАО «Спиртзавод «Петровский» не произвел с Емельяновым В.А. полный расчет.
Согласно ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету размер компенсации за задержку выплаты заработной платы Емельянова В.А. составляет 5.039 руб. 43 коп.
Согласно п.55 Постановления Пленума ВС РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» №2 от 17.03.2004 года начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
Согласно расчету размер индексации за задержку выплаты заработной платы Емельянова В.А. составляет 4.454 руб. 06 коп.
Таким образом, общая сумма выплат, причитающихся работнику в связи с нарушением ОАО «Спиртзавод «Петровский» трудового законодательства составляет 9.493 рубля 49 копеек.
В судебном заседании помощник прокурора Гаврилово-Посадского района Ивановской области Блескин Ю.А. поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в заявлении, просит суд взыскать с ОАО «Спиртзавод «Петровский» в пользу Емельянова В.А. компенсацию и индексацию за задержку ей выплаты заработной платы в общей сумме 9.493 рубля 49 копеек.
Истец Емельянов В.А. в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, была надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства.
Представитель ответчика ОАО «Спиртзавод «Петровский» извещен о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, в письменном заявлении, представленном суду, просит дело рассмотреть в свое отсутствие, с заявленным прокурором требованием о взыскании в пользу Емельянова В.А. компенсации и индексации за задержку ему выплаты заработной платы в сумме 9.493 рубля 49 копеек согласен.
Выслушав мнение прокурора, исследовав материалы дела, суд считает установленными следующие обстоятельства.
В соответствии с приказом Генерального директора ОАО «Спиртзавод «Петровский» от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Емельянов В.А. был принят на должность мастера по ремонту оборудования цеха очистных сооружений ОАО «Спиртзавод «Петровский» и ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА с ним был заключен трудовой договор л.д. 7).
Длительный период времени ОАО «Спиртзавод «Петровский» практически не функционирует, а заработная плата работникам не выплачивается.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно внутренним локальным нормативным актам ОАО «Спиртзавод «Петровский» заработная плата работникам должна выплачиваться два раза в месяц: 25-го числа – аванс за текущий месяц, 15-го числа следующего месяца – заработная плата за расчетный месяц.
Емельянов В.А. был уволен по собственному желанию ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА л.д. 8).
Согласно справке от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА за период трудовой деятельности Емельянова В.А. ОАО «Спиртзавод «Петровский» задолженности перед работником по выплате заработной платы не имеет л.д. 5).
Анализируя мнение прокурора, а, также оценивая относимость, допустимость, достоверность представленных доказательств в отдельности, их достаточность и взаимную связь в совокупности, суд находит заявление и.о. прокурора Гаврилово-Посадского района Ивановской области в защиту Емельянова Ю.В. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч.1 ст.1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В соответствии со ст.2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ за период с 19.06.2007 года по настоящее время л.д. 9) и согласно расчету, приведенному прокурором в заявлении, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы Емельянова В.А. составляет 5.039 рублей 43 копейки л.д. 11-13).
В соответствии с ч.1 п.55 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
Исходя из сводного индекса роста потребительских цен по Ивановской области л.д. 10) и согласно расчету, приведенному прокурором в заявлении, размер индексации за задержку выплаты заработной платы Емельянова В.А. составляет 4.454 рубля 06 копеек л.д. 14-16).
Таким образом, общая сумма компенсации и индексации за задержку выплаты Емельянову В.А. заработной платы составляет 9.493 рубля 49 копеек.
При таких обстоятельствах суд считает, что заявление и.о. прокурора Гаврилово-Посадского района Ивановской области Ш. в защиту прав, свобод и законных интересов Емельянова В.А. к открытому акционерному обществу «Спиртзавод «Петровский» о взыскании суммы компенсации и индексации за задержку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявление и.о. прокурора Гаврилово-Посадского района Ивановской области Ш. в порядке ст.45 ГПК РФ (в ред. ФЗ №43 от 05.04.2009 года) в защиту прав, свобод и законных интересов ЕМЕЛЬЯНОВА Вадима Алексеевича к открытому акционерному обществу «Спиртзавод «Петровский» о взыскании суммы компенсации и индексации за задержку заработной платы удовлетворить.
Взыскать в пользу ЕМЕЛЬЯНОВА Вадима Алексеевича с открытого акционерного общества «Спиртзавод «Петровский» денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5.039 (пять тысяч тридцать девять) рублей 43 копейки и сумму индексации за задержку выплаты заработной платы в размере 4.454 (четыре тысячи четыреста пятьдесят четыре) рубля 06 копеек.
Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Гаврилово-Посадский районный суд Ивановской области в течение 10 дней.
Судья Ю.В.Гурьянова