Дело № 2-587 30.09.2010 года
РЕШЕНИЕИменем Российской ФедерацииГаврилово-Посадский районный суд Ивановской области
в составе:
председательствующего судьи Киселёва Ю.Ф.
при секретаре Макиной О.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании 30 сентября 2010 г. в г. Гаврилово-Посаде гражданское дело по исковому заявлению Пудова Сергея Владимировича к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании суммы компенсации, индексации за задержку выплаты заработной платы.
установил
Пудов С.В. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании суммы компенсации, индексации за задержку выплаты заработной платы.
В своем заявлении, Пудов С.В., указывает на то, что Дата обезличена работал в должности оператора котельной котельного цеха ОАО «Спиртзавод «Петровский».
Согласно внутренним локальным нормативным актам ОАО «Спиртзавод «Петровский» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц: 25-го числа – аванс за текущий месяц; 15-го числе следующего месяца – заработная плата за расчетный месяц.
Пудов С.В. уволен с занимаемой должности по собственному желанию (приказ Дата обезличена).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В последний рабочий день, то есть Дата обезличена работодатель ОАО «Спиртзавод «Петровский» не произвел с Пудовым С.В. полный расчет.
Пудов С.В. просит взыскать с ОАО «Спиртзавод «Петровский» 21 054 руб. 56 коп., в том числе:
1.Компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11 916 руб. 52 коп.
2.Сумму индексации за задержку выплаты заработной платы в размере 9 138 руб.04 коп.
Истец Пудов С.В. в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело без его участия.
Представитель ответчика ОАО «Спирт завод Петровский» Е.А. Пухова в судебное заседание не явилась, просит дело рассмотреть в её отсутствие, исковые требования признала полностью, и пояснила, что с расчетами компенсации и индексации согласна.
Суд, рассмотрев материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Пудов С.В., Дата обезличена работал в должности оператора котельной котельного цеха ОАО «Спиртзавод «Петровский».
Длительный период времени ОАО «Спиртзавод «Петровский» практически не функционировал и заработная плата не выплачивается по вине работодателя.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с внутренними локальными нормативными актами ОАО «Спиртзавод «Петровский» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц: 25-го числа – аванс за текущий месяц; 15-го числе следующего месяца – заработная плата за расчетный месяц.
Дата обезличена Пудов С.В. уволен с ОАО «Спиртзавод «Петровский» по п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса по собственному желанию.
Согласно справки от Дата обезличена за период трудовой деятельности Пудова С.В. ОАО «Спиртзавод «Петровский» имеет задолженность перед работником по выплате заработной платы в сумме 6 646 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету, представленному Пудовым С.В., размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 11 916 руб. 52 коп.
Согласно п. 55 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № 2 от 17.03.2004 года начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
Согласно расчету, представленному Пудовым С.В., размер индексации за задержку выплаты заработной платы составляет 9 138 руб. 04 коп.
Представитель ответчика с расчетом, представленным Пудовым С.В. согласен.
11 916 руб. 52 коп. + 9 138 руб. 04 коп. = 21 054 руб.56 коп.
Суд признает представленные расчеты правильными.
Таким образом, общая сумма выплат, причитающихся работнику Пудову С.В., в связи с нарушением ОАО «Спиртзавод «Петровский» трудового законодательства составляет: 21 054 руб. 56 коп.
Руководствуясь ст. 236 ТК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
решил
Исковые требования Пудова Сергея Владимировича удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Спиртзавод Петровский» находящегося по адресу: ..., ..., пос. Петровский, ... ..., в пользу Пудова Сергея Владимировича, проживающего по адресу: ..., ..., ... ... ..., ..., 21 054 руб. 56 коп. (двадцать одну тысячу пятьдесят четыре руб. 56 коп) в том числе:
компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11 916 руб. 52 коп., индексацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9 138 руб. 04 коп.
На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда в течение десяти дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Киселёв Ю.Ф.