Дело № 2-586 30.09.2010 года
РЕШЕНИЕИменем Российской ФедерацииГаврилово-Посадский районный суд Ивановской области
в составе:
председательствующего судьи Киселёва Ю.Ф.
при секретаре Макиной О.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании 30 сентября 2010 г. в г. Гаврилов-Посаде гражданское дело по исковому заявлению Пудовой Татьяны Викторовны к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании суммы компенсации, индексации за задержку выплаты заработной платы.
установил
Пудова Т.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании суммы компенсации, индексации за задержку выплаты заработной платы.
В своем заявлении, Пудова Т.В., указывает на то, что с Дата обезличена работала в должности аппаратчика процесса брожения спиртового цеха ОАО «Спиртзавод «Петровский».
Согласно внутренним локальным нормативным актам ОАО «Спиртзавод «Петровский» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц: 25-го числа – аванс за текущий месяц; 15-го числе следующего месяца – заработная плата за расчетный месяц.
Пудова Т.В. уволена с занимаемой должности в связи с сокращением численности (штата) ОАО «Спиртзавод «Петровский» (приказ № 11 от 25.03.2009 года).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В последний рабочий день, то есть Дата обезличена работодатель ОАО «Спиртзавод «Петровский» не произвел с Пудовой Т.В. полный расчет.
Пудова Т.В. просит взыскать с ОАО «Спиртзавод «Петровский» 25 577 руб. 59 коп., в том числе:
1.Компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15 146 руб. 27 коп.
2.Сумму индексации за задержку выплаты заработной платы в размере 10 431 руб.32 коп.
Истец Пудова Т.В. в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело без её участия.
Представитель ответчика ОАО «Спирт завод Петровский» Пухова Е.А. в судебное заседание не явилась, просит дело рассмотреть в её отсутствие, исковые требования признала полностью, и пояснила, что с расчетами компенсации и индексации согласна.
Суд, рассмотрев материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Пудова Т.В. с Дата обезличена работала в должности аппаратчика процесса брожения спиртового цеха ОАО «Спиртзавод «Петровский».
Длительный период времени ОАО «Спиртзавод «Петровский» практически не функционировал и заработная плата не выплачивается по вине работодателя.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с внутренними локальными нормативными актами ОАО «Спиртзавод «Петровский» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц: 25-го числа – аванс за текущий месяц; 15-го числе следующего месяца – заработная плата за расчетный месяц.
25 марта 2008 года Пудова Т.В. уволена с ОАО «Спиртзавод «Петровский» по п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса в связи с сокращением численности штата.
Согласно справки от Дата обезличена за период трудовой деятельности Пудовой ОАО «Спиртзавод «Петровский» имеет задолженность перед работником по выплате заработной платы в сумме 61 352 руб.
Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету, представленному Пудовой Т.В., размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 15 146 руб. 27 коп.
Согласно п. 55 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № 2 от 17.03.2004 года начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
Согласно расчету, представленному Пудовой Т.В., размер индексации за задержку выплаты заработной платы составляет 10 431 руб. 32 коп.
Представитель ответчика с расчетом, представленным Пудовой Т.В. согласен.
15 146 руб. 27 коп. + 10 431 руб. 32 коп.= 25 577 руб. 59 коп.
Суд признает представленные расчеты правильными.
Таким образом, общая сумма выплат, причитающихся работнику Пудовой Т.В., в связи с нарушением ОАО «Спиртзавод «Петровский» трудового законодательства составляет: 25 577 руб. 59 коп.
Руководствуясь ст. 236 ТК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
решил
Исковые требования Пудовой Татьяны Викторовны удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Спиртзавод Петровский» находящегося по адресу: ..., ... ..., в пользу Пудовой Татьяны Викторовны, проживающей по адресу: ..., ..., ... ... ... ..., 25 577 руб. 59 коп. (двадцать пять тысяч пятьсот семьдесят семь руб. 59 коп) в том числе:
компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15 146 руб. 27 коп., индексацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10 431 руб. 32 коп.
На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда в течение десяти дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Киселёв Ю.Ф.