Дело № 2-439 <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>
РЕШЕНИЕИменем Российской ФедерацииГаврилово-Посадский районный суд Ивановской области
в составе:
председателя суда Киселёва Ю.Ф.
при секретаре Макиной О.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> в г. Гаврилово-Посаде гражданское дело по исковому заявлению Митягиной Марины Ивановны к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании суммы компенсации, индексации за задержку выплаты заработной платы.
установил
Митягина М.И. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании суммы компенсации, индексации за задержку выплаты заработной платы.
В своем заявлении, Митягина М.И., указывает на то, что с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> работал в должности аппаратчика химводоочистки котельного цеха ОАО «Спиртзавод «Петровский».
Согласно внутренним локальным нормативным актам ОАО «Спиртзавод «Петровский» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц: 25-го числа – аванс за текущий месяц; 15-го числе следующего месяца – заработная плата за расчетный месяц.
Митягина М.И. уволена с занимаемой должности в связи с сокращением численности (штата) ОАО «Спиртзавод «Петровский» (приказ <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В последний рабочий день, то есть <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> работодатель ОАО «Спиртзавод «Петровский» не произвел с Митягиной М.И. полный расчет.
Митягина М.И. просит взыскать с ОАО «Спиртзавод «Петровский» <СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА>., в том числе:
1.Компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА>
2.Сумму индексации за задержку выплаты заработной платы в размере <СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА>
Истец Митягина М.И. в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело без её участия.
Представитель ответчика ОАО «Спирт завод Петровский» в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования признал полностью, и пояснил, что с расчетами компенсации и индексации согласен.
Суд, рассмотрев материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Митягина М.И. с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> работал в должности аппаратчика химводоочистки котельного цеха ОАО «Спиртзавод «Петровский».
Длительный период времени ОАО «Спиртзавод «Петровский» практически не функционировал и заработная плата не выплачивается по вине работодателя.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с внутренними локальными нормативными актами ОАО «Спиртзавод «Петровский» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц: 25-го числа – аванс за текущий месяц; 15-го числе следующего месяца – заработная плата за расчетный месяц.
<ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> Митягина М.И. уволена с ОАО «Спиртзавод «Петровский» по п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса в связи с сокращением численности штата.
Согласно справки от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> за период трудовой деятельности Митягиной М.И. ОАО «Спиртзавод «Петровский» имеет задолженность перед работником по выплате заработной платы в сумме <СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА>
Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету, представленному Митягиной М.И., размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет <СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА>
Согласно п. 55 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
Согласно расчету, представленному Митягиной М.И., размер индексации за задержку выплаты заработной платы составляет <СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА>
Представитель ответчика с расчетом, представленным Митягиной М.И. согласен.
<СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА>
Суд признает представленные расчеты правильными.
Таким образом, общая сумма выплат, причитающихся работнику Митягиной М.И., в связи с нарушением ОАО «Спиртзавод «Петровский» трудового законодательства составляет: <СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА>
Руководствуясь ст. 236 ТК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
решил
Исковые требования Митягиной Марины Ивановны удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Спиртзавод Петровский» находящегося по адресу: <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН > в пользу Митягиной Марины Ивановны, проживающей по адресу: <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН > <СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА> в том числе:
компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА> индексацию за задержку выплаты заработной платы в размере <СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА>
На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда в течение десяти дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Киселёв Ю.Ф.