Дело № 2- 14 25.01.2011 года
РЕШЕНИЕИменем Российской ФедерацииГаврилово-Посадский районный суд Ивановской области
в составе:
председательствующего судьи Киселёва Ю.Ф.
при секретаре Макиной О.Е.
с участием помощника прокурора Гаврилово-Посадской районной прокуратуры Блескина Ю.А.
истца Давыдовой М.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании 25 января 2011 г. в г. Гаврилово-Посаде гражданское дело по заявлению прокурора Гаврилово-Посадского района Ивановской области Жукова А.В. к ОАО «Спиртзавод «Петровский» в интересах Давыдовой Марины Геннадьевны о признании незаконными действия администрации ОАО в отказе оплаты труда за период приостановления работы и понуждении начисления заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в порядке ст. 45 ГПК РФ (в ред ФЗ № 43 от 05.04.09)
установил
прокурор Гаврилово-Посадского района Ивановской области Жуков А.В. обратился в суд к ОАО «Спиртзавод «Петровский» в интересах Давыдовой Марины Геннадьевны о признании незаконными действия администрации ОАО в отказе оплаты труда за период приостановления работы и понуждении начисления заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ в порядке ст. 45 ГПК РФ (в ред ФЗ № 43 от 05.04.09)
В своем заявлении, а затем и в судебном заседании помощник прокурора Блескин Ю.А. указывает на то, что прокуратурой Гаврилово-Посадского района Ивановской области по обращению Давыдовой М.Г. проведена проверка исполнения ОАО «Спиртзавод «Петровский» требований трудового законодательства.
В силу ст.ст. 15,21,22 ТК РФ трудовые отношения -это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Согласно п.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель, в том числе, обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Согласно ч.1 ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными Федеральными законами.
Давыдова М.Г. работала на ОАО «Спиртзавод «Петровский» в должности <данные изъяты>
В силу ч.2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Перед Давыдовой у ОАО «Спиртзавод «Петровский» имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
Помощник прокурора Блескин Ю.А. считает действия руководства ОАО «Спиртзавод «Петровский» в части отказа от оплаты времени приостановки работы в порядке ст. 142 ТК РФ незаконными и просит обязать осуществить соответствующие доначисления за период ДД.ММ.ГГГГ
В судебное заседание представитель ответчика ОАО «Спиртзавод Петровский» не явился. О причинах неявки суду не сообщил. Заранее и надлежащим образом был извещен о дне слушания.
Суд, рассмотрев материалы дела, заслушав истца, мнение прокурора, полагавшего заявленные требования удовлетворить, считает заявленные требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Давыдова М.Г. работала на ОАО «Спиртзавод «Петровский» ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ Давыдова подала заявление на имя исполнительного директора ОАО «Спиртзавод «Петровский» о приостановлении работы по ст. 142 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ она своё заявление отозвала.
ДД.ММ.ГГГГ Давыдова подала заявление на имя исполнительного директора ОАО «Спиртзавод «Петровский» о приостановлении работы по ст. 142 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ она своё заявление отозвала.
ДД.ММ.ГГГГ Давыдова М.Г. обратилась в прокуратуру с заявлением о взыскании с ОАО «Спиртзавод «Петровский» доначислений за период с ДД.ММ.ГГГГ
Из приказа ДД.ММ.ГГГГ следует, что Давыдова М.Г. принята на работу на ОАО «Спиртзавод «Петровский» на должность <данные изъяты> спиртового цеха постоянно с ДД.ММ.ГГГГ
Из приказа ДД.ММ.ГГГГ следует, что Давыдова М.Г. была переведена на том же предприятии в том же цехе на должность <данные изъяты>
Из приказа ДД.ММ.ГГГГ следует, что Давыдова М.Г. была переведена на том же предприятии в том же цехе на должность варщика 4 разряда.
Приказом ДД.ММ.ГГГГ Давыдова М.Г. уволена с ОАО «Спиртзавод «Петровский» в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ за период трудовой деятельности Давыдовой М.Г., ОАО «Спиртзавод «Петровский» имеет задолженность перед работником по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>
Согласно заявлений Давыдовой М.Г., она прекращала работу в связи с невыплатой ей заработной платы на срок более 15 дней согласно ст. 142 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, известив работодателя в письменной форме.
В период приостановления работы, работник вправе отсутствовать на своем рабочем месте.
Статья 142 ТК РФ устанавливает ответственность работодателя за задержку заработной платы и механизм осуществления работником самозащиты права на своевременную и полную выплату заработной платы и направлена на обеспечение реализации работником права на защиту трудовых прав и свобод в соответствии со ст. 352 ТК РФ.
На время отказа от работы за работником сохраняются права, предусмотренные ТК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
решил
Заявление прокурора Гаврилово-Посадского района удовлетворить.
Признать действия администрации ОАО в части отказа оплаты труда Давыдовой Марине Геннадьевне за период приостановления работы в порядке статьи 142 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ незаконными.
Обязать ОАО «Спиртзавод «Петровский» осуществить доначисления заработной платы Давыдовой М.Г. за период ДД.ММ.ГГГГ
На решение может быть подана кассационная жалоба или принесено кассационное представление в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда в течение десяти дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Киселёв Ю.Ф.