Дело № 2-346 16.06.2011 года

Гаврилово-Посадский районный суд Ивановской области

в составе:

председательствующего судьи Киселёва Ю.Ф.

при секретаре Ариповой Т.Б.

с участием заместителя прокурора Гаврилово-Посадской районной прокуратуры Беловой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании 16 июня 2011 г. в г. Гаврилово-Посаде гражданское дело по заявлению прокурора Гаврилово-Посадского района Ивановской области Жукова А.В. к ОАО «Спиртзавод «Петровский» в защиту прав, свобод, законных интересов в сфере трудовых отношений Ереминой Ларисы Александровны о признании незаконными действия администрации ОАО в отказе оплаты труда за период приостановления работы в порядке ст. 142 ТК РФ и понуждении начисления заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ в порядке ст. 45 ГПК РФ (в ред ФЗ № 43 от 05.04.09)

установил

прокурор Гаврилово-Посадского района Ивановской области Жуков А.В. обратился в суд к ОАО «Спиртзавод «Петровский» в защиту прав, свобод, законных интересов в сфере трудовых отношений Ереминой Ларисы Александровны о признании незаконными действия администрации ОАО в отказе оплаты труда за период приостановления работы в порядке ст. 142 ТК РФ и понуждении начисления заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ в порядке ст. 45 ГПК РФ (в ред ФЗ № 43 от 05.04.09).

В своем заявлении, а затем и в судебном заседании заместитель прокурора Белова Н.В. указывает на то, что прокуратурой Гаврилово-Посадского района Ивановской области по обращению Ереминой Л.А. проведена проверка исполнения ОАО «Спиртзавод «Петровский» требований трудового законодательства.

В силу ст.ст. 15,21,22 ТК РФ трудовые отношения -это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Согласно п.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель, в том числе, обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Согласно ч.1 ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными Федеральными законами.

Еремина Л.А. работала на ОАО «Спиртзавод «Петровский» <данные изъяты>

В силу ч.2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Перед Ереминой Л.А. у ОАО «Спиртзавод «Петровский» имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

Заместитель прокурора Белова Н.В. считает действия руководства ОАО «Спиртзавод «Петровский» в части отказа от оплаты времени приостановки работы в порядке ст. 142 ТК РФ незаконными и просит обязать осуществить соответствующие доначисления за период ДД.ММ.ГГГГ

В судебное заседание не явилась истец Еремина Л.А. Просит дело рассмотреть в её отсутствие. Заявленные в её интересах требования прокурора поддерживает.

В судебное заседание представитель ответчика ОАО «Спиртзавод Петровский» не явился. С заявленными требованиями прокурора согласны в полном объеме. Просят дело рассмотреть с их отсутствие.

Суд, рассмотрев материалы дела, мнение прокурора, полагавшего заявленные требования удовлетворить, считает заявленные требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Еремина Л.А. работала на ОАО «Спиртзавод «Петровский» в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ Еремина Л.А. подала заявление на имя исполнительного директора ОАО «Спиртзавод «Петровский» о приостановлении работы по ст. 142 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ она своё заявление отозвала.

ДД.ММ.ГГГГ Еремина Л.А. обратилась в прокуратуру с заявлением о взыскании с ОАО «Спиртзавод «Петровский» доначислений за период ДД.ММ.ГГГГ

Из приказа ДД.ММ.ГГГГ следует, что Еремина Л.А. уволена <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ.

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что Еремина Л.А. <данные изъяты>

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ за период трудовой деятельности Ереминой Л.А., ОАО «Спиртзавод «Петровский» имеет задолженность перед работником по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>

Согласно заявления Ереминой Л.А., она прекращала работу в связи с невыплатой ей заработной платы на срок более 15 дней согласно ст. 142 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ известив работодателя в письменной форме.

В период приостановления работы, работник вправе отсутствовать на своем рабочем месте.

Статья 142 ТК РФ устанавливает ответственность работодателя за задержку заработной платы и механизм осуществления работником самозащиты права на своевременную и полную выплату заработной платы и направлена на обеспечение реализации работником права на защиту трудовых прав и свобод в соответствии со ст. 352 ТК РФ.

На время отказа от работы за работником сохраняются права, предусмотренные ТК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил

Заявление прокурора Гаврилово-Посадского района удовлетворить.

Признать действия администрации ОАО в части отказа оплаты труда Ереминой Ларисе Александровне за период приостановления работы в порядке статьи 142 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ незаконными.

Обязать ОАО «Спиртзавод «Петровский» осуществить доначисления заработной платы ФИО5 за период ДД.ММ.ГГГГ

На решение может быть подана кассационная жалоба или принесено кассационное представление в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда в течение десяти дней с момента принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Киселёв Ю.Ф.