Дело № 2-297 02.06.2011 года

Гаврилово-Посадский районный суд Ивановской области

в составе:

председательствующего судьи Киселёва Ю.Ф.

при секретаре Ариповой Т.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании 02 июня 2011 г. в г. Гаврилов-Посаде гражданское дело по исковому заявлению Грубе Надежды Леонидовны к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании суммы компенсации, индексации за задержку выплаты заработной платы.

установил

Грубе Н.Л. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании суммы компенсации, индексации за задержку выплаты заработной платы.

В своем заявлении, Грубе Н.Л., указывает на то, ДД.ММ.ГГГГ

Согласно внутренним локальным нормативным актам ОАО «Спиртзавод «Петровский» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц: 25-го числа – аванс за текущий месяц; 15-го числе следующего месяца – заработная плата за расчетный месяц.

Грубе Н.Л. уволена с занимаемой должности в связи с сокращением численности (штата) ОАО «Спиртзавод «Петровский» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В последний рабочий день, то есть ДД.ММ.ГГГГ работодатель ОАО «Спиртзавод «Петровский» не произвел с Грубе Н.Л. полный расчет.

Грубе Н.Л. просит взыскать с ОАО «Спиртзавод «Петровский» <данные изъяты>., в том числе:

1.Компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>

2.Сумму индексации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>

Истец Грубе Н.Л. в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика ОАО «Спирт завод Петровский» в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть в их отсутствие, исковые требования признали полностью.

Суд, рассмотрев материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Грубе Н.Л. <данные изъяты>

Длительный период времени ОАО «Спиртзавод «Петровский» практически не функционировал и заработная плата не выплачивается по вине работодателя.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с внутренними локальными нормативными актами ОАО «Спиртзавод «Петровский» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц: 25-го числа – аванс за текущий месяц; 15-го числе следующего месяца – заработная плата за расчетный месяц.

ДД.ММ.ГГГГ Грубе Н.Л. уволена с ОАО «Спиртзавод «Петровский» по п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса в связи с сокращением численности штата.

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ за период трудовой деятельности Грубе Н.Л. ОАО «Спиртзавод «Петровский» имеет задолженность перед работником по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету, представленному Грубе Н.Л., размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты>

Согласно п. 55 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № 2 от 17.03.2004 года начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Согласно расчету, представленному Грубе Н.Л., размер индексации за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты>

Представитель ответчика с расчетом, представленным Грубе Н.Л. согласен.

<данные изъяты>

Суд признает представленные расчеты правильными.

Таким образом, общая сумма выплат, причитающихся работнику Грубе Н.Л., в связи с нарушением ОАО «Спиртзавод «Петровский» трудового законодательства составляет: <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 236 ТК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил

Исковые требования Грубе Надежды Леонидовны удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Спиртзавод Петровский» находящегося по адресу: <адрес>, в пользу Грубе Надежды Леонидовны, <данные изъяты> в том числе:

компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> индексацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>

На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда в течение десяти дней с момента принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Киселёв Ю.Ф.