Дело № 2- 259 30.05.2011 года

Гаврилово-Посадский районный суд Ивановской области

в составе:

председательствующего судьи Киселёва Ю.Ф.

при секретаре Ариповой Т.Б.

с участием заместителя прокурора Гаврилово-Посадской районной прокуратуры Беловой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании 30 мая 2011 г. в г. Гаврилово-Посаде гражданское дело по заявлению прокурора Гаврилово-Посадского района Ивановской области Жукова А.В. к ОАО «Спиртзавод «Петровский» в защиту прав, свобод, законных интересов в сфере трудовых отношений Бурмунтаевой Инны Михайловны о признании незаконными действия администрации ОАО в отказе оплаты труда за период приостановления работы в порядке ст. 142 ТК РФ и понуждении начисления заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ в порядке ст. 45 ГПК РФ (в ред ФЗ № 43 от 05.04.09)

установил

прокурор Гаврилово-Посадского района Ивановской области Жуков А.В. обратился в суд к ОАО «Спиртзавод «Петровский» в защиту прав, свобод, законных интересов в сфере трудовых отношений Бурмунтаевой Инны Михайловны о признании незаконными действия администрации ОАО в отказе оплаты труда за период приостановления работы в порядке ст. 142 ТК РФ и понуждении начисления заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ в порядке ст. 45 ГПК РФ (в ред ФЗ № 43 от 05.04.09).

В своем заявлении, а затем и в судебном заседании заместитель прокурора Белова Н.В. указывает на то, что прокуратурой Гаврилово-Посадского района Ивановской области по обращению Бурмунтаевой И.М. проведена проверка исполнения ОАО «Спиртзавод «Петровский» требований трудового законодательства.

В силу ст.ст. 15,21,22 ТК РФ трудовые отношения -это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Согласно п.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель, в том числе, обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Согласно ч.1 ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными Федеральными законами.

<данные изъяты>

В силу ч.2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Перед Бурмунтаевой И.М. у ОАО «Спиртзавод «Петровский» имеется задолженность по заработной плате <данные изъяты>

Заместитель прокурора Белова Н.В. считает действия руководства ОАО «Спиртзавод «Петровский» в части отказа от оплаты времени приостановки работы в порядке ст. 142 ТК РФ незаконными и просит обязать осуществить соответствующие доначисления за период <данные изъяты>

В судебное заседание не явился истец Бурмунтаева И.М. Просит дело рассмотреть в её отсутствие. Заявленные в её интересах требования прокурора поддерживает.

В судебное заседание представитель ответчика ОАО «Спиртзавод Петровский» не явился. С заявленными требованиями прокурора согласны в полном объеме. Просят дело рассмотреть с их отсутствие.

Суд, рассмотрев материалы дела, мнение прокурора, полагавшего заявленные требования удовлетворить, считает заявленные требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Бурмунтаева И.М. работала на ОАО «Спиртзавод «Петровский» <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ Бурмунтаева И.М. подала заявление на имя исполнительного директора ОАО «Спиртзавод «Петровский» о приостановлении работы по ст. 142 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ она своё заявление отозвала.

ДД.ММ.ГГГГ Бурмунтаева И.М. обратилась в прокуратуру с заявлением о взыскании с ОАО «Спиртзавод «Петровский» доначислений за период ДД.ММ.ГГГГ

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ за период трудовой деятельности ФИО1, ОАО «Спиртзавод «Петровский» имеет задолженность перед работником по выплате заработной платы <данные изъяты>

Согласно заявления Бурмунтаевой И.М., она прекращала работу в связи с невыплатой ей заработной платы на срок более 15 дней согласно ст. 142 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ известив работодателя в письменной форме.

В период приостановления работы, работник вправе отсутствовать на своем рабочем месте.

Статья 142 ТК РФ устанавливает ответственность работодателя за задержку заработной платы и механизм осуществления работником самозащиты права на своевременную и полную выплату заработной платы и направлена на обеспечение реализации работником права на защиту трудовых прав и свобод в соответствии со ст. 352 ТК РФ.

На время отказа от работы за работником сохраняются права, предусмотренные ТК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил

Заявление прокурора Гаврилово-Посадского района удовлетворить.

Признать действия администрации ОАО в части отказа оплаты труда Бурмунтаевой Инне Михайловне за период приостановления работы в порядке статьи 142 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ

Обязать ОАО «Спиртзавод «Петровский» осуществить доначисления заработной платы Бурмунтаевой И.М. за период ДД.ММ.ГГГГ

На решение может быть подана кассационная жалоба или принесено кассационное представление в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда в течение десяти дней с момента принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Киселёв Ю.Ф.