Дело № 2-109/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 марта 2011 года г. Гаврилов Посад
Гаврилово-Посадский районный суд Ивановской области
в составе: председательствующего Ратникова С.Ю.,
при секретаре Пудовой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Касаткиной И.Я. к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении,
у с т а н о в и л:
Касаткина И.Я. обратилась в Гаврилово-Посадский районный суд с исковым заявлением к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении в сумме 31772 рубля.
Мотивируя свой иск тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ОАО «Спиртзавод «Петровский» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена в связи с ликвидацией ОАО «Спиртзавод «Петровский». В соответствии со ст. 178 ТК РФ она имеет право на выплату выходного пособия в размере среднемесячного заработка, которое выплачивается по дате сокращения, то есть <данные изъяты> числа второго и третьего месяца после сокращения. Однако до настоящего времени выходное пособие не выплачено.
Истец Касаткина И.Я. и представитель ОАО «Спиртзавод «Петровский» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела были извещены своевременно и надлежащим образом. Истец просила рассмотреть дело без её участия.
В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд принял решение о рассмотрении дела без участия сторон.
Суд, изучив материалы настоящего дела, приходит к следующим выводам.
Целями трудового законодательства согласно ст. 1 Трудового кодекса РФ являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ видно, что Касаткина И.Я. принята на работу в ОАО «Спиртзавод «Петровский» в отдел <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Касаткина И.Я. уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ.
Статьей 178 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Справкой ОАО «Спиртзавод «Петровский» от 11.02.2011 года подтверждено, что задолженность Касаткиной И.Я. по выплате выходного пособия за декабрь 2010г., январь 2011г. составляет 31772 рубля.
В соответствии со статьей 61 Гражданского кодекса РФ ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
В целях обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, предусмотренного ст. 2 ТК РФ с ОАО «Спиртзавод «Петровский» подлежит взысканию задолженность по выплате выходного пособия при увольнении.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 178 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковое заявление Касаткиной И.Я. к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Спиртзавод Петровский» в пользу КАСАТКИНОЙ И.Я. задолженность по выходному пособию за декабрь 2010 года и январь 2011 года в сумме 31772 (тридцать одна тысяча семьсот семьдесят два) рубля.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ивановский областной суд, через Гаврилово-Посадский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий С.Ю. Ратников