Дело №2-149 / 2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Гаврилово-Посадский районный суд Ивановской области
в составе председательствующего судьи Гурьяновой Ю.В.,
с участием заместителя прокурора Гаврилово-Посадского района Ивановской области Беловой Н.В.,
при секретаре Трофимовой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Гаврилово-Посадского района Ивановской области Ж. в порядке ст.45 ГПК РФ (в ред. ФЗ №43 от 05.04.2009 г.)
в защиту прав, свобод и законных интересов ХАЙДУКОВОЙ Татьяны Николаевны
к ОАО «Спиртзавод «Петровский»
о взыскании задолженности по выплате выходного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Гаврилово-Посадского района Ивановской области Ж. обратился в суд в порядке ст.45 ГПК РФ (в ред. ФЗ №43 от 05.04.2009 г.) в защиту прав, свобод и законных интересов Хайдуковой Т.Н. с заявлением к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, в обоснование чего привел следующее. Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ч.1 ст.1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В соответствии со ст.2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
ОАО «Спиртзавод «Петровский» имеет задолженность по выплате выходного пособия перед Хайдуковой Т.Н. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> за декабрь 2010 года, январь 2011 года.
В прокуратуру Гаврилово-Посадского района Ивановской области с заявлением о взыскании с ОАО «Спиртзавод «Петровский» суммы задолженности по заработной плате и выходному пособию обратилась Хайдукова Т.Н.
Просил суд взыскать с ОАО «Спиртзавод «Петровский» в пользу Хайдуковой Т.Н. задолженность по выходному пособию в сумме <данные изъяты>
В судебном заседании заместитель прокурора Гаврилово-Посадского района Ивановской области Белова Н.В. поддержала заявленные требования по изложенным в заявлении основаниям. Просит суд взыскать с ОАО «Спиртзавод «Петровский» в пользу Хайдуковой Т.Н. задолженность по выходному пособию в сумме <данные изъяты>
Истец Хайдукова Т.Н. в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, заявленные требования прокурора о взыскании с ОАО «Спиртзавод «Петровский» в её пользу задолженности по выходному пособию в размере <данные изъяты> поддерживает в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО «Спиртзавод «Петровский» в судебное заседание не явился, в телефонограмме просит дело рассмотреть в отсутствие своего представителя, заявленные требования прокурора Гаврилово-Посадского района Ивановской области о взыскании с ОАО «Спиртзавод «Петровский» в пользу Хайдуковой Т.Н. задолженности по выходному пособию в размере <данные изъяты> признает в полном объеме.
Выслушав заместителя прокурора, исследовав материалы дела, суд считает установленными следующие обстоятельства.
В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ Савина (Хайдукова) Т.Н. (л.д. 9) была принята на должность маляра 2 разряда ремонтно-строительного участка ОАО «Спиртзавод «Петровский» с окладом согласно штатному расписанию <данные изъяты> (л.д. 4-5).
ДД.ММ.ГГГГ Хайдукова Т.Н. переведена на должность варщика 2 разряда спиртового цеха (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6).
ДД.ММ.ГГГГ Хайдукова Т.Н. уволена в связи с ликвидацией организации (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 7-8,10-11).
Согласно справке, выданной конкурсным управляющим ОАО «Спиртзавод «Петровский» П., ОАО «Спиртзавод «Петровский» имеет задолженность по выплате выходного пособия перед Хайдуковой Т.Н. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> за декабрь 2010 года, январь 2011 года (л.д. 12).
Анализируя мнение заместителя прокурора, а также оценивая относимость, допустимость, достоверность представленных доказательств в отдельности, их достаточность и взаимную связь в совокупности, суд находит заявление прокурора Гаврилово-Посадского района Ивановской области Ж. в порядке ст.45 ГПК РФ (в ред. ФЗ №43 от 05.04.2009 г.) в защиту прав, свобод и законных интересов Хайдуковой Т.Н. к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно справке, выданной конкурсным управляющим ОАО «Спиртзавод «Петровский» П., ОАО «Спиртзавод «Петровский» имеет задолженность по выплате выходного пособия перед Хайдуковой Т.Н. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за декабрь 2010 года, январь 2011 года в размере <данные изъяты>
При таких обстоятельствах, заявление прокурора Гаврилово-Посадского района Ивановской области Ж. в порядке ст.45 ГПК РФ (в ред. ФЗ №43 от 05.04.2009 г.) в защиту прав, свобод и законных интересов Хайдуковой Т.Н. к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.178 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявление прокурора Гаврилово-Посадского района Ивановской области Ж. в порядке ст.45 ГПК РФ (в ред. ФЗ №43 от 05.04.2009 г.) в защиту прав, свобод и законных интересов ХАЙДУКОВОЙ Татьяны Николаевны к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия удовлетворить.
Взыскать в пользу ХАЙДУКОВОЙ Татьяны Николаевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ОАО «Спиртзавод «Петровский» задолженность по выходному пособию в размере <данные изъяты><данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Гаврилово-Посадский районный суд Ивановской области в течение 10 дней.
Судья Ю.В.Гурьянова