Дело № 2-170 14.04.2011 года
РЕШЕНИЕИменем Российской ФедерацииГаврилово-Посадский районный суд Ивановской области
в составе
председательствующего судьи Киселёва Ю.Ф.
при секретаре Ариповой Т.Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании 14 апреля 2011 г. в г. Гаврилово-Посаде гражданское дело по исковому заявлению Лаврик Василия Ивановича к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании суммы компенсации, индексации за задержку выплаты заработной платы
установил
Лаврик В.И. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Спиртзавод «Петровский» о взыскании суммы компенсации, индексации за задержку выплаты заработной платы.
В своем заявлении, Лаврик В.И., указывает на то, что с <данные изъяты> работал в должности <данные изъяты> ОАО «Спиртзавод «Петровский».
Согласно внутренним локальным нормативным актам ОАО «Спиртзавод «Петровский» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц: 25-го числа – аванс за текущий месяц; 15-го числе следующего месяца – заработная плата за расчетный месяц.
Лаврик В.И. уволен с занимаемой должности в связи с сокращением численности (штата) ОАО «Спиртзавод «Петровский» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В последний рабочий день, то есть ДД.ММ.ГГГГ работодатель ОАО «Спиртзавод «Петровский» не произвел с Лаврик В.И. полный расчет.
Лаврик В.И. просит взыскать с ОАО «Спиртзавод «Петровский» за период с 08.10. 2009 по 20.06. 2010 года, 8 214 руб. 84 коп, в том числе:
1.Компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 475 руб. 90 коп.
2.Сумму индексации за задержку выплаты заработной платы в размере 3 738 руб. 94 коп.
Истец Лаврик В.И. в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело без его участия.
Представитель ответчика ОАО «Спирт завод Петровский» в судебное заседание не явился. О причинах неявки суду не сообщил. Был извещен заблаговременно и надлежащим образом.
Суд, рассмотрев материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Лаврик В.И., с 19. 04. 2007 года по 30. 03.2009 года работал в должности <данные изъяты> ОАО «Спиртзавод «Петровский».
Длительный период времени ОАО «Спиртзавод «Петровский» практически не функционировал и заработная плата не выплачивается по вине работодателя.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с внутренними локальными нормативными актами ОАО «Спиртзавод «Петровский» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц: 25-го числа – аванс за текущий месяц; 15-го числе следующего месяца – заработная плата за расчетный месяц.
ДД.ММ.ГГГГ Лаврик В.И. уволен с ОАО «Спиртзавод «Петровский» по п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса в связи с сокращением численности штата.
Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ за период трудовой деятельности Лаврик В.И. ОАО «Спиртзавод «Петровский» имеет задолженность перед работником по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>
Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету, представленному Лаврик В.И., размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 4 475 руб. 90 коп.
Согласно п. 55 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № 2 от 17.03.2004 года начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
Согласно расчету, представленному Лаврик В.И., размер индексации за задержку выплаты заработной платы составляет 3 738 руб. 94 коп.
4 475 руб. 90 коп + 3 738 руб. 94 коп. = 8 214 руб. 84 коп.
Суд признает представленные расчеты правильными.
Таким образом, общая сумма выплат, причитающихся работнику Лаврик В.И. в связи с нарушением ОАО «Спиртзавод «Петровский» трудового законодательства составляет: 8 214 руб. 84 коп.
Руководствуясь ст. 236 ТК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
решил
Исковые требования Лаврик Василия Ивановича удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Спиртзавод Петровский» находящегося по адресу: <адрес>, в пользу Лаврик Василия Ивановича, проживающего по адресу: <адрес>, 8 214 руб. 84 коп (восемь тысяч двести четырнадцать руб. 84 коп) в том числе:
компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 475 руб. 90 коп, индексацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 738 руб. 94 коп.
На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда в течение десяти дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Киселёв Ю.Ф.