Дело № 2-458-2010 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
5 августа 2010 года г. Гаврилов-Ям
Гаврилов-Ямский районный суд Ярославской области в составе:
председательствующего судьи Щегольковой Е.Ю.
при секретаре Бобылевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Гаврилов-Ямский машиностроительный завод «Агат» к Бурей Галине Васильевне о взыскании денежных средств,
установил:
В суд обратилось открытое акционерное общество «Гаврилов-Ямский машиностроительный завод «Агат» с исковым заявлением к Бурей Г.В. с требованием о взыскании с нее денежных средств в сумме 1272 рубля 65 копеек.
В судебном заседании представитель истца ОАО ГМЗ «Агат» Хрипков С.А. исковые требования поддержал, пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ Бурей Г.В. состояла в трудовых отношениях с ОАО ГМЗ «Агат», была принята на работу в качестве ученика машиниста моечных машин. Предприятием проводилось ее обучение, с ней был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Бурей Г.А. успешно сдала экзамен по профессии, ей был присвоен разряд по специальности. С ДД.ММ.ГГГГ она переведена на работу по профессии машиниста моечных машин, с ней заключен трудовой договор. Договор заключен на неопределенный срок. В соответствии с п.2.1 ученического договора с Бурей Г.В. она обязалась отработать на предприятии в течение одного года после окончания обучения. В случае увольнения с предприятия до истечении одного года без уважительных причин Бурей Г.В. обязалась выплатить работодателю затраты, связанные с ее обучением. ДД.ММ.ГГГГ Бурей Г.В. уволилась с ОАО ГМЗ «Агат» по собственному желанию. Таким образом, увольнение ее имело место до истечения одного года с момента окончания обучения, уважительных причин увольнения не имелось. ОАО ГМЗ «Агат» затратило на обучение Бурей Г.В. 6695 рублей 82 копейки, в том числе ей была выплачена стипендия в сумме 3403 рубля 40 копеек, оплачен труд наставника в сумме 1840 рублей, произведены отчисления на социальные нужды в сумме 1452 рубля 42 копейки. При увольнении Бурей Г.В. ей была начислена заработная плата в сумме 6 260 рублей 21 копейка. Вместе с тем, удержанию с нее подлежали денежные средства в сумме 7532 рубля 86 копеек, в том числе основной налог 814 рублей, аванс 1200 рублей, за питание 713 рублей 30 копеек, профсоюзные взносы в сумме 62 рубля 60 копеек, а также часть затраченных предприятием денежных средств на обучение Бурей Г.В., рассчитанная пропорционального неотработанному ею времени, в сумме 4724 рубля 96 копеек. Поскольку начисленной заработной платы Бурей Г.В. не хватило для покрытия ее долга перед предприятием осталось невзысканной вся сумма затрат на обучение в размере 1272 рубля 65 копеек, которую просит взыскать представитель истца.
Ответчик Бурей Г.В. не имеет регистрации по месту жительства на территории Ярославской области. Вместе с тем, она извещалась судом по адресу прежней регистрации по месту жительства, а также по адресу, который она указала работодателю в качестве своего постоянного места жительства. По обоим указанным адресам судебные извещения с указанием места и времени рассмотрения настоящего гражданского дела, а также копия искового заявления и приложенных к нему документов ею получены. При таких обстоятельствах суд полагал извещение ответчика о времени и месте рассмотрения дела надлежащим. С учетом согласия истца настоящее гражданское дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.
Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему:
В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что Бурей Г.В. состояла в трудовых отношениях с ОАО ГМЗ «Агат». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Бурей Г.В. проходила обучение по профессии «машиниста моечных машин» за счет работодателя. На обучение работодателем с работником заключен ученический договор. По окончании обучения ДД.ММ.ГГГГ Бурей Г.В. с ОАО ГМЗ «Агат» заключен трудовой договор, она принята на работу по профессии «машинист моечных машин». ДД.ММ.ГГГГ Бурей Г.В. уволена с предприятия по собственному желанию. Причины, по которым Бурей Г.В. изъявила желание уволиться с предприятия суду неизвестны, в данной части ответчиком доказательств уважительности причин увольнения не представлено.
В соответствии с п. 2.1. ученического договора Бурей Г.В. обязалась проработать на предприятии по трудовому договору в течении одного года.
В соответствии с п.4.1 ученического договора ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока обучения, или срока, установленного п. 2.1. договора.
Таким образом, судом установлено, что Бурей Г.В. уволилась без уважительных причин до истечения годичного срока отработки, определенного ученическим договором. В связи с этим она обязана возместить затраты, понесенные работодателем на ее обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Иных условий, улучшающих положение Бурей Г.В., как работника, по сравнению с нормами, содержащимися в Трудовом кодекса РФ, в ученическом договоре с Бурей Г.В. и в трудовом договоре не содержится.
Из материалов дела усматривается, что предприятием затрачено на обучение Бурей 6695 рублей 82 копейки, в том числе
- стипендия ученика – 3403 рубля 40 копеек;
- оплата труда наставника – 1840 рублей;
- отчисления на социальные нужды – 1452 рубля 42 копейки.
Истцом представлены документы, подтверждающие данные начисления. Таким образом, представленный истцом расчет затрат на обучение Бурей Г.В. обоснован и не вызывает сомнений у суда.
Исходя из отработанного на предприятии времени и размера затрат на обучение истцом рассчитан ее долг перед работодателем за обучение в размере 4724 рубля 96 копеек. При увольнении с Бурей Г.В. была удержана часть денежных средств в погашение данного долга. Однако, работодателем не удержана в погашение данного долга денежная сумма в размере 1272 рубля 65 копеек.
На основании установленных судом обстоятельств спора и вышеприведенных положений законодательства, суд полагает исковые требования ОАО ГМЗ «Агат» подлежащими удовлетворению, указанная денежная сумма подлежащей взысканию с Бурей Г.В. в пользу предприятия.
О пропуске работодателем сроков исковой давности по данным требованиям ответчиком не заявлялось. Суд вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины.
Руководствуясь ст.ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования открытого акционерного общества «Гаврилов-Ямский машиностроительный завод «Агат» удовлетворить.
Взыскать с Бурей Галины Васильевны в пользу открытого акционерного общества «Гаврилов-Ямский машиностроительный завод «Агат» денежные средства в сумме 1272 рубля 65 копеек.
Взыскать с Бурей Галины Васильевны в пользу открытого акционерного общества «Гаврилов-Ямский машиностроительный завод «Агат» расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей.
Ответчик вправе подать в Гаврилов-Ямский районный суд заявление об отмене настоящего решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене настоящего решения суда в Ярославский областной суд через Гаврилов-Ямский районный суд Ярославской области.
Судья Е.Ю. Щеголькова