Мотивированное решение составлено 13.10. 2010 года
Дело № 2-612-2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 октября 2010 года г. Гаврилов-Ям
Гаврилов-Ямский районный суд Ярославской области в составе: председательствующего судьи Носовой О.Г. при секретаре Малыгиной Л.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Садовниковой Елены Геннадьевны к Закрытому акционерному обществу «Ярославская дорожно-строительная передвижная механизированная колонна №5» о взыскании заработной и платы и денежной компенсации
У С Т А Н О В И Л:
Садовникова Е.Г. обратилась в суд с иском к ЗАО «ЯДСПМК- № 5» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных издержек.
В судебном заседании представитель истца Забусов М.А. исковое заявление поддержал и пояснил: Истец работала у ответчика в должности заведующей складом производственной базы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За указанный период времени ответчик добровольно выплатил заработную плату за июль 2009 года. Заработная плата за период 2009 года с ответчика взыскана по решению Гаврилов-Ямского райсуда Ярославской области от 29 марта 2010 года, решение исполнено. С января 2010 года по день увольнения истцу не выплатили заработную плату. Сумма задолженности, исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, составляет 77562 руб. 18 коп. Он не согласен со справкой о заработной плате, представленной в суд ответчиком, потому что сумма заработка уменьшена. Ст. 236 Трудового Кодекса РФ предусмотрена ответственность работодателя за несвоевременную выдачу заработной платы в виде денежной компенсации в размере одной трехсотой ставки рефинансирования, определенной Центральным банком РФ. Денежная компенсации за период с 26 февраля 2010 года по 15 сентября 2010 года составляет 2 017 руб. 70 коп. Истец год работала на предприятии, не получая заработную плату. Не получая заработную плату истец испытывала нравственные страдания, чувство унижения, семья вынуждена была жить на одну заработную плату мужа, не превышающую 10000 рублей в месяц. На иждивении истца несовершеннолетний ребенок. Поэтому истцу должна быть выплачена достойная денежная компенсация причиненного морального вреда в сумме 100000 рублей. Так же представитель Садовников0й Е.Г. ходатайствовал о возмещении судебных расходов, включающих в себя :расходы на оплату услуг представителя и расходы на оплату услуг нотариуса по оформлению доверенности.
Представители ответчика ЗАО «ЯДСПМК-5» в судебное заседание не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие. На исковые требования представили отзыв, согласно которого не возражают в удовлетворении иска по всем заявленным требованиям. Однако сумму задолженности по заработной плате признают в размере 56955 руб. 18 коп, денежную компенсацию в сумме 1813 руб. 59 коп., компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей. Судебные издержки должны быть взысканы в меньшем размере исходя из небольшой сложности дела, количества судебных заседаний.
Суд, заслушав мнение представителя истца, исследовав письменные доказательства, находит заявление подлежащим удовлетворению частично, исходя из следующего:
В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата – это вознаграждение за труд, выплачиваемая работнику в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными и индивидуальными трудовыми договорами.
Судом установлено, что Садовникова Е.Г. работала в должности заведующей складом в ЗАО «ЯДСПМК-5» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копиями трудовой книжки, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. Как видно из справки о задолженности по заработной плате Садовниковой Е.Г. долг предприятия перед истцом составляет за период с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ 56955 руб. 18 коп. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В судебном заседании представитель истца оспаривал сумму задолженности, ссылаясь на то, что истец ранее получала заработную плату в значительно большем размере и задолженность перед ней ответчика должна быть рассчитана из средней заработной платы 9421 руб. Суд не соглашается с позицией представителя истца. Им в подтверждении заявленных доводов представлены документы о доходе истца за период с сентября 2009 года по апрель 2010 года. Сведения о доходах за период с мая по сентябрь 2010 года истец не представил. Размер задолженности по заработной плате перед Садовниковой Е.Г. ответчик представил в письменном виде. Кроме того, трудовым договором, заключенном между сторонами размер заработной платы был установлен 4425 рублей. У суда нет оснований не доверять справке представленной в суд ответчиком.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченной суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что задержка выплаты заработной платы началась с 26 февраля 2010 года ( день выплаты зарплаты за предыдущий месяц). Заработная плата и расчет при увольнении истцу не были выплачены. Поэтому в силу требований закона с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация начиная с 26 февраля 2010 года по день обращении истца в суд, то есть 15 сентября 2010 года. Всего за указанный период с ответчика подлежит взысканию 1820 руб. 14 коп. из следующего расчета: январь. 9421 руб. х8.5% : 300:100% х 202 дня = 539 руб. 19коп февраль 9096 руб. 82 коп х 8.5 % : 300 : 100х 174 дня = 448 руб. 47 коп. март 9422 руб. х 8.25%: 300 : 100 х 143 дня = 370 руб. 52 коп. апрель 9369 руб. х 8% : 300 : 100х 113 дня = 282 руб. 31 коп. май 4099 руб. 20 коп х7.75% : 300 :100 х 82 дня = 86 руб. 83 коп. июнь 3980 руб. х 7. 75% : 300 : 100 х 52 дня = 53 руб 46 коп июль 5105 руб. 04 коп х 7.75% : 300 :100 х 21 день = 27 руб. 69 коп. август 3980 руб х 7.75 % : 300 :100х 7 дней =7 руб. 19 коп. сентябрь 2482 руб. 12 коп. х 7.75% :300 : 100 х7 дней = 4 руб. 48 коп.
Так же в пользу истца подлежит взысканию с ответчика денежная компенсация на фактический день выплаты задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещаются работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 « О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требования лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требований работника, уволенного без законных оснований или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, в том числе и при нарушении его имущественных прав ( например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Материалами дела установлено, что ответчик с января 2010 года не выплачивает заработную плату работнику, являющуюся единственным доходом истца, ставя тем самым семьи Садовников Е.Г. в тяжелое материальное положение. Поэтому требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. С учетом принципов разумности, справедливости, перенесенных истцом нравственных страданий суд определяет сумму компенсации 10000 рублей.
В соответствии со ст. 98 Гражданско-процессуального Кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает присудить с другой стороны все понесенные по делу расходы. Судебные расходы ( ст. 88 Гражданско-процессуального Кодекса РФ) состоят из государственной пошлины и издержек. Ст. 94 Гражданского –процессуального Кодекса РФ к судебным издержкам относит расходы на оплату услуг представителя. Как видно из материалов дела на оплату услуг представителя истец израсходовала 10400 рублей, из них: 10000 рублей непосредственно услуги представителя и 400 рублей оформление доверенности. Все понесенные расходы истцом подтверждены письменными доказательствами. Оснований для уменьшения расходов по оплате услуг представителя у суда не имеется. Данные расходы являются разумными. Представитель истца составлял исковое заявление, собирал пакет доказательств, производил расчет суммы взыскания, обращался к ответчику по месту расположения предприятия с заявлениями о представлении необходимых документов, приезжал на рассмотрения дела в другой город.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, ст. 336.36 Налогового Кодекса РФ истец освобожден от оплаты государственной пошлины по делу. Поэтому государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере сумм, которую должен был оплатить истец при подаче искового заявления ( 800 руб. + 3% от суммы свыше 20001 руб +200 руб за требования неимущественного характера) всего 2163 руб. 23 коп..
руководствуясь ст. ст. 12, 192-198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Садовниковой Елены Геннадьевны удовлетворить частично:
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Ярославская дорожно-строительная передвижная механизированная колонна №5»в пользу Садовниковой Елены Геннадьевны задолженность по заработной плате 56955 руб. 18 коп. компенсацию за задержку выплаты заработной платы 1820 руб. 14 коп, компенсацию морального вреда 10 000 рублей, в возмещение судебных издержек 10400 рублей.
Обязать Закрытое акционерное общество « Ярославская дорожно-строительная передвижная механизированная колонна № 5» выплатить Садовниковой Елене Геннадьевне компенсацию за задержку заработной платы за период с 16 сентября 2010 года по день фактического расчета исходя из ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Ярославская дорожно-строительная передвижная механизированная колонна № 5» госпошлину в доход государства в сумме 2163 руб. 23 коп.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Ярославского областного суда через Гаврилов-Ямский райсуд Ярославской области.
Судья О.Г.Носова