Дело № 2-736-2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 декабря 2010 года г. Гаврилов-Ям
Гаврилов-Ямский райсуд Ярославской области в составе: председательствующего судьи Носовой О.Г. при секретаре Балакиной О.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волковой Натальи Сергеевны к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 6 «Ленок» и Управлению образования Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Волкова Н.С. обратилась в суд с иском МДОУ «Детский сад № 6 «Ленок» и Управлению образования Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района о взыскании надбавки к заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 29015 руб. 72 коп, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты надбавки к заработной плате – 2588 руб. 39 коп и компенсации морального вреда 29015 руб. 72 коп. Требования истец мотивировала тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по день расторжения трудового договора имела право на получении надбавки к заработной плате, как молодой специалист в размере 30%, которую ответчики ей не выплачивали.
Истец Волкова Н.С. в судебном заседании исковые требования поддержала и пояснила: С ДД.ММ.ГГГГ работала в детском саду № 6 г. Гаврилов-Ям психологом, не имея высшего образования. Училась заочно и в декабре 2008 года закончив курс обучения, представила работодателю диплом. С ДД.ММ.ГГГГ ей на основании решения губернатора Ярославской области должны были выплачивать надбавку к заработной плате в размере 30%. В выплате отказали, сославшись на получение высшего образования по заочной форме обучения. В настоящее время в Управлении образования Гаврилов-Ямского муниципального района ее требования признали правомерными, однако отказались выплатить задолженности, так как она расторгла трудовые отношения. Просила взыскать с ответчика Управления образования задолженности по заработной плате 29015 руб. 72 коп, денежную компенсацию за все время задержки выплаты заработной платы- 2588.39 руб, компенсацию морального вреда 29015.72 руб. Претензий к МДОУ «Детский сад №6 Ленок» не имеет.
2
Представитель Управления образования Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района Петрова О.Ю. исковые требования в части выплата задолженности по заработной плате и денежной компенсации признала, но в суммах, насчитанных специалистами Управления. По представленному расчету пояснила, что истцу выплачивался оклад с учетом 25% надбавки за работу в сельской местности. Проводя подсчет задолженности, истец 30 % надбавку начисляла на оклад с учетом 25% выплат. По законодательству Ярославской области 30 % надбавка начисляется на тарифную ставку. Возражала в выплате компенсации морального вреда, ибо они являются бюджетной организацией.
Представители МДОУ «Детский сад № 6 «Ленок» в судебное заседание не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договора.
В соответствии со ст. 129 Трудового Кодкса РФ заработная плата –вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационные выплаты ( надбавки и доплаты компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсирующего характера) и стимулирующие выплаты ( доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 3 Закона Ярославской области от 27 июня 2007 года № 45-з «О мерах социальной поддержки педагогических работников образовательных учреждений» педагогическим работникам образовательных учреждений являющихся молодыми специалистами, предоставляется меры социальной поддержки в виде увеличения на 30% тарифных ставок на период первых пяти лет работы.
Как установлено судом, Волкова Н.С. работала в должности педагога –психолога с ДД.ММ.ГГГГ. Решением государственной аттестационной комиссии ГОУ ВПО « Ярославский государственный педагогический университет им. К.Д. Ушинского» от ДД.ММ.ГГГГ Волковой Н.С. присуждена квалификации «педагог психолог по специальности «Педагогика и психология». ДД.ММ.ГГГГ выдан диплом о высшем профессиональном образовании. Волкова Н.С. ДД.ММ.ГГГГ диплом представила по месту работу. Следовательно, Волкова Н С. является молодым специалистом и ей положена на
3
основании Закона Ярославской области от 27 июня 2007 года № 45-з « О мерах социальной поддержки педагогических работников образовательных учреждений» выплата надбавки в размере 30% к тарифный ставке (окладу). Из пояснений сторон, справки Управления образования администрации Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области видно, что надбавка к заработной плате в указанном размере не начислялась и не выплачивалась. Сумма задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила: ДД.ММ.ГГГГ 576.20руб, ДД.ММ.ГГГГ 664.12 руб, ДД.ММ.ГГГГ 936.03 руб, ДД.ММ.ГГГГ по 810.56 руб, ДД.ММ.ГГГГ 2401. 07 руб, ДД.ММ.ГГГГ 617.56, ДД.ММ.ГГГГ по 1446 руб. 93 коп, ДД.ММ.ГГГГ по 1541. 80 руб, ДД.ММ.ГГГГ 3850.70, всего 24974 руб. 08 коп. С учетом вычета подоходного налога, сумма задолженности составляет 21727 руб. 45 коп. Указанную сумму суд взыскивает в пользу истца.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Исследованными в судебном заседании доказательствами, подтверждается факт нарушения ответчиком сроков выплаты надбавки в размере 30% к заработной плате истца. Надбавка к заработной плате истцу не выплачивалась с ДД.ММ.ГГГГ и задолженность не погашена до настоящего времени. В связи с чем. суд удовлетворяет требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушении сроков выплаты заработной платы в размере 2499 руб. 11 коп. Размер компенсации а представлен в суд ответчиком с разбивкой по месяцам, исходя из сумму задолженности и сроков выплаты, с учетом изменения ставки рефинансирования Центрального Банка РФ.
Суд, принимает при принятии решения, документы ответчика о имеющейся задолженности по выплате заработной платы и размере денежной компенсации, ибо данный расчет составлен специалистам, занимающимся начислением заработной платы в сфере образования.
Суд, представленные истцом расчеты, не принимает во внимание, ибо расчет проведен истцом с помощью адвоката, без учета требований нормативных актов Ярославской области.
4
В силу ч. 1 ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон или определяется судом.
Согласно п. 63 ч.2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 « О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст. 237 Трудового Кодекса РФ вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав ( например, при задержке выплаты заработной платы).
Как установлено судом, истцу по вине работодателя не выплачивалась надбавка к заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ, то есть практически в течении двух лет. Поэтому суд считает, что неправомерными действиями работодателя Волковой Н.С. причинен моральный вред. При определении размера компенсации суд учитывает наличие вины работодателя, срок не выплаты надбавки, степень нравственных страданий перенесенных истцом, лишенного возможности получения достойного вознаграждения за работу, связанную с воспитанием малолетних детей, принципы разумности и справедливости и взыскивает компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Суд, денежные выплаты взыскивает с Управления образования Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области, ибо как установлено в судебном заседании, ибо по вине данного учреждения истцу не проводились необходимые начисления.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Управления образования администрации Гаврилов-Ямского муниципального района Ярославской области в пользу Волковой Натальи Сергеевны задолженность по заработной плате с учетом подоходного налога в сумме 21727 руб. 45 коп, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы 2499 руб. 11 коп, компенсацию морального вреда 5000 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Ярославского областного суда через Гаврилов-Ямский райсуд Ярославской области.
Судья О.Г.Носова