Дело № 2-134-2012

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 марта 2012 года г. Гаврилов-Ям

Гаврилов-Ямский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи Чельцовой Е.В., при секретаре Беловой Ю.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Секретаревой Виктории Сергеевны к ООО «ГАММА» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и ходатайство об утверждении мирового соглашения,

установил:

В суд обратилась Секретарева В.С. с исковым заявлением к ООО «ГАММА» о восстановлении ее на работе в должности укладчика-упаковщика 3 разряда участка комплектации пластилина, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, взыскании морального вреда в размере 50000 рублей.

В предварительном судебном заседании в ходе рассмотрения заявления ответчика о пропуске истицей срока для обращения в суд, представителем ответчика ООО «ГАММА» по доверенности Ситало А.В. было заявлено ходатайство об утверждении мирового соглашения и предложен проект мирового соглашения, согласно которому ответчик обязывается изменить основание увольнения работника с п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а так же в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)) на п.1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон); внести в трудовую книжку в день ее представления работником две записи: о признании недействительной предыдущей записи об увольнении и об увольнении по согласованному основанию; в свою очередь истец обязывается отказаться от исковых требований в полном объеме, предоставить работодателю трудовую книжку для внесения соответствующих записей в течение трех календарных дней после утверждения мирового соглашения.

Истец Секретарева В.С. и ее представитель по устному ходатайству Секретарева О.В. пояснили, что они согласны на заключение мирового соглашения и просили его дополнить условием о том, что ответчик принимает на себя обязательства оплатить больничный лист истца по представлению его в отдел кадров ответчика.

Представитель ответчика по доверенности Ситало А.В. пояснил, что не возражает против включения данного условия в мировое соглашение, поскольку обязанность оплатить время нахождения истца на больничном в установленном порядке предусмотрена законодательством РФ.

Присутствующий в судебном заседании прокурор Чижова С.А. возражений относительно заключения сторонами мирового соглашения на указанных условиях не возражала.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением (ч. 1). Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.(ч.2).

Заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания (ч.1 ст.173 ГПК РФ).

При утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия утверждаемого судом мирового соглашения сторон. (ч.3 ст.173 ГПК РФ).

Принимая во внимание, что условия заключенного мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц, признание ответчиком факта пребывания истца в состоянии временной нетрудоспособности после увольнения и оплата листка нетрудоспособности, является обязанностью работодателя в силу ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", мировое соглашение подписано уполномоченными лицами, судом разъяснено истцу и ответчику последствия заключения мирового соглашения и утверждения его судом, а так же положения ст.220,221 ГПК РФ, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное ДД.ММ.ГГГГ между истцом Секретаревой Викторией Сергеевной и ответчиком ООО «ГАММА» на изложенных в истцом, его представителем и представителем ответчика условиях.

Частью 3 ст.173 ГПК РФ установлено, что при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

Руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Секретаревой Виктории Сергеевны к ООО «ГАММА» о восстановлении ее на работе в должности укладчика-упаковщика 3 разряда участка комплектации пластилина, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, взыскании морального вреда в размере 50000 рублей, согласно которому ответчик ООО «ГАММА» обязывается изменить основание увольнения работника с п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а так же в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)) на п.1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон); внести в трудовую книжку в день ее представления работником две записи: о признании недействительной предыдущей записи об увольнении и об увольнении по согласованному основанию; оплатить в установленном порядке Секретаревой В.С листки нетрудоспособности №, №; в свою очередь истец обязывается отказаться от исковых требований в полном объеме, предоставить работодателю трудовую книжку для внесения соответствующих записей в течение трех календарных дней после утверждения мирового соглашения.»

Производство по делу по иску Секретаревой Виктории Сергеевны к ООО «ГАММА» о восстановлении ее на работе в должности укладчика-упаковщика 3 разряда участка комплектации пластилина, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, взыскании морального вреда в размере 50000 рублей прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Ярославского областного суда через Гаврилов-Ямский районный суд Ярославской области в течение 15 дней.

Судья Е.В. Чельцова